？？その会社はインフラで学生からの人気は高い方だと思います。辞退する人も含めてやっぱり多めに出すものですか？？
回答終了
る」などの会話を耳にしますが、それはどういう状況なんでしょうか。 第一志望がまだ選考中で、複数の企業から内定を貰っていた場合、 ①内定のメールが来てから、待って貰えるようにお願いする内容の返信をしている。 ②内定承諾書を送ってしまって、就職活動がひと段落したら他は全てお断りしている。 皆さんどうされているのでしょうか。一般的なキープの仕方を教えて頂きたいです。お願いします。
解決済み
力を培ったリア充がどんどん内定を取って将来が約束される一方、まっすぐ帰宅し、 勉強もせず家でシコっていた帰宅部は就職もできずホームレスになる運命なのでしょうか？ そもそも根暗な帰宅部が就職で一発逆転し高年収になって美人にモテようなどと考えるのはおこがましく、恥ずかしいことなのでしょうか？
学部女子です。 これから事務系総合職で就職活動をするなら、おすすめする企業があれば教えていただきたいです。 もう、自分がやりたいこととか、言っている場合ではないと思っています。 ただ、両親にせっかくお金をかけて大学まで行かせてもらったので、ある程度稼げる仕事に就き、両親に仕送りができるくらいになりたいため、事務系総合職と考えています。 資格はありません。 ブラック企業ではないところを教えていだだきたいです。
規模も大きい会社に新卒枠で内定を貰いました。 そこでなのですが、今内定を頂いている企業を辞退したいのですが、今の時期でも 大丈夫なのでしょうか？ 調べていくと法律的には入社予定日の2週間前までならいいとありました。
業Aの面接があり、ESを提出しなければなりません。 志望企業について、3社書く欄があるのですが、1社内定を頂いており、他は企業Aしか受けていません。御社から内定を頂いた場合は辞退するので、正直に記載しても良いのでしょうか。 また、志望企業の他に、選考中企業(内定も含め)の欄が3つあるのですが、内定した企業を1社書く形でも良いでしょうか。
転職活動です。１回だけ面接をうけた企業から、先日内定がきて、打ち合わせまで行きました。 いい点と迷う点があり、内定を受けるか迷っています。いろいろな意見を聞かせてください。 【自分について】２７歳女性。文系旧帝大卒業後、資格取得を目指すが諸事情でやめ、現在の仕事に就いた。 【現在の仕事】塾講師、現在３年目。休みが多く、勤務時間も短く、人もよく、仕事内容にもほぼ満足。 ただ、契約社員で正社員登用がないこと、年収がひくいこと、スキルがつかないことから転職を考えています。 職種・業種問わず、興味があって、スキルがつきそうな仕事に応募しています。 現在転職活動を始めて３ヶ月目。 【内定先企業】３０名規模の小企業（営業所は全国に２つ）。できて１５年の新しいベンチャー企業。 【内定先仕事内容】広告に関する法人営業。 ◎いい点 ・人がいい。社長も、面接官も、ほかに対応してくれた人々も、とてもよかった。 ・正社員で、年収が今より１００万円くらいUP。 ・全体的に自由で「ゆるい」（社員談）雰囲気。 ・やりたいと思ったことはなんでもやらせてくれる。 ・休みもとれる。夜も遅くない。残業も少ない。家も近い。 ・ベンチャーで色々やらせてもらえると、とてもいい経験になりそう。 △迷う点 ・私はそもそも営業志望ではない。（求人をみて、制作の仕事だと思って応募したら、メインは営業だった。） ・社長と社員に、はっきりと「厳しい仕事だよ」「やめる人も多いよ」と、言われた。（本人のやる気と向上心次第らしいですが…） ・転職してよくなかった場合、今の仕事より拘束時間が長いので、新たな転職活動がしにくくなる。 ・まだ転職活動を始めて３ヶ月目。大手の企業で選考がすすんだところもあり、妥協せずにもっと上を狙えるとも思える。現職中だし、焦って決める必要ない。 以上のところを踏まえ、とりあえず辞退して、今年度いっぱい、色々な企業に挑戦しようかなぁと思っていますが、この企業も悪くは無いなぁ、もし現職中じゃなかったら絶対いくなぁ、とも思います。 いかんせん初めての転職で、勝手が分かりません。 色々な意見、聞かせてください。
す。 内定辞退についてお聞きしたいです。 私は現在Ａ社の最終面接を控えている段階なのですが、ほぼ最終確認に近く内定をもらっているような形です。人事の方にはＡ社が第一志望だと言っています。もう健康診断書と成績証明書の提出は済んでおり、後は内定が出次第内定受諾書を提出するのみという形です。 Ａ社の選考を通じて人事の方に「内定出したら、取り消しはしないから就職活動をやめてもらってウチに来てもらうよ？」的なことを言われ今後内定が取れる保証もないため私はなんとなくＯＫのサインを出していました。 しかし、Ａ社より志望度の高い他社数社の選考も順調に進んでおり、正直そちらから内定がいただければそちらに行きたいと思っています。 しかし、他社数社の内定が出るのが遅いため、Ａ社の内定受諾書のほうを出すほうが先となってしまいます。 もちろんこのＡ社の内定受諾書を出す前提にはＡ社としては「他の選考を辞退した上で絶対にウチに入るんだよ」という約束が交わされてしまいます。 志望度の高い他社数社の内定がいただけなかった場合はこのＡ社でお世話になりたいと思っているのですが、他社で内定がいただけるならＡ社は辞退したいと思っています。 ここで質問なのですが、もしＡ社から内定受諾書を請求され、拘束を受けた場合は何も言わずに内定受諾書を提出し、内々に就職活動を続けたほうがよいのでしょうか？これで他社数社から内定を頂いたならば、誠心誠意をもって謝罪したいと思っています。 それとも正直にＡ社には入りたいが、まだ就職活動を続けたいという旨を伝え内定受諾書の提出を延長してもらえるように言ったほうがよいのでしょうか？ただこれだと「じゃあ、内定はあげられない」と言われそうです。 これって一般的な内定辞退ですかね？ ちなみに志望度の高い他社数社とＡ社は業界も別でありは正直他社数社のほうがランクが上の企業です。
良いのですが働きながら難しい資格を取っていき、少しプレッシャーを感じるような会社です。(真面目な人が多そうな感じ) もう1社は家からは少し通いずらく、待遇面ももう1社と比べるとかなり劣る部分があります。しかし人はとても良さそうで人数も少なく働きやすそうな会社ではあります。 今後のキャリアのために最初の会社で資格を取りながら働くのか、後の会社で働くのではどちらが良いと思いますか？ずっと考えているのですが決まらず意見をもらえると助かります。
つかりません。 就職活動中なんですが、悩みがあります。 もし企業から内定を頂いて、会社に勤めていくうちに、 自分が本当にやりたい事に気づいたら、 会社を去る事があるかもしれません。もし、 自分の夢が見つかったら、その道に 進むかも知れません。でも、 このように考えていると、せっかく採用していただいた 人事の方や 会社にも すごく申し訳ないと思います。 あいつを採用しなければ良かったとか、思われるのかなと 思うと、今、就職活動をすること自体に罪悪感すら湧きます。 現在、中小企業を中心に選考を受けているので、人数が少ない分 会社にも迷惑がかかるのかなと思うと、なんか辛いです。就活をやめて、大学卒業後は フリーターになってやりたい事を探す時間を作った方がいいのかとも思いますが やりたい事もなく、アルバイトで食っていくのが不安です。新卒でないのも不安です。 周りの友達は有名な企業に内定しています。 自分の今の状況がみじめで、不安で、 早くここから抜け出したいんです。 会社にこんな考えの人間がいてもいいんでしょうか。 ほとんどの社員さんは一生そこで働こうと考えて 働いているんでしょうか。 財政危機のこの時代に、こういう人間が 会社にいてもいいのか。 意見が聞きたいです。社会の現実を知りたいです。 よろしくお願いします。
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