れました。この会社どうなってるんでしょうか。
解決済み
動は始めてて大手のESや面接を受けている最中です。エージェントは名の知られていない企業やベンチャーばっか紹介してます。 滑り止め程度で紹介から2社面接受けることになったのですが、面接前にエージェント切るのありですかね。面接前にブロックしたら企業とエージェントの契約上、エージェントが損する感じでしょうか、それとも面接できなくなってしまうのでしょうか。
回答終了
で、企業の内定承諾書とは別に、エージェント宛に「私は〇〇企業に入社する」証明書を書くことになったのですが、これに法的拘束力等はあるのでしょうか? 仮に、内定承諾後に辞退する事になれば、何か規約違反などは発生しますか? 内定承諾の辞退によって、企業やエージェントに迷惑がかかるのは承知です…。
1年留年) 訳あって今年1月から就活を始めました。 今は就活エージェントを利用し、説明会が終わり選考に進もうとしてます。 しかしながら、派遣制の会社を紹介されたりと大した会社を紹介してもらえてないと感じてます。(時期が時期だからなのでしょうが。) 私は、 このままあまり良くない会社にとりあえず勤めるのか もう諦めてバイト等で食いつなぐか 就活エージェントを使わずに自分が望む会社を探すのか どうすれば良いと思いますか? その他の選択肢や、アドバンス等お願いします…。
ら、どうやら文系でもここ最近のトレンドでエンジニアなどの技術職につく人も増えてるらしく、自分の性格や思考的に向いていると思うと言われました。エンジニアとして働いてある程度身につけたらフリーランスとして独立して働いていくみたいなんですが、フリーランスって安定するんでしょうか?頑張ってGMARCH入ったのでそれなりに安定した給料が貰える職種が良いです。フリーランスというのはどうなんでしょう。 (ちなみにGMARCH文系の人の多くが就く営業系はそれこそ安定しないんじゃないかと思い、自分の中では一応軽視気味ではありますが、営業がおすすめでしたらオススメだと言ってください)
どで出てくるエピソードは、エピソードが特別かどうかではなく、過程に注目するから、エピソードが特別かどうかは関係ない。 」と就活の常套句を持ち出されたのですが、「面接は第一印章で決まる」と言われている通り、印章を評価から排除できるわけではないので、自社で活躍できる姿が浮かびやすいエピソードとそうでないエピソードでは、いくら過程を重視して準備をしていようと、質問で深堀りされるのは前者の方ではないか?それでは次の選考に繋がる確率に差が生まれるのではないか?と返したところ、「屁理屈だ」と返されました。建前にすがりついて後手を踏んだら「屁理屈」という表現に逃げることに納得いきません。それともこれは屁理屈ですか。
して3年ほど経過していますが、計400社、全てお祈りされてしまいます。 対策もしており、ハローワークや就活エージェントでの履歴書の作成や面接対策、服装や言葉使いなどを練習していますが、就職できません。 選り好みせず、介護や工場にも応募していますが全てお祈りです。障害者雇用の中小企業の人たちにも、「難しい」「何もできなさそう」と言われ、ひどい時には「君は働くのに向いていないね」と言われたこともあり、精神的にもだいぶ参っています。 就労Aにも行こうとしていましたが、農業やパソコン、工場などの作業をして覚えられなく職員の方から就労Bを勧められ、就労Bに通うも、間違った行動をして他の利用者を危険に晒すとして作業禁止になってしまい、精神科のカウンセリングを受けている状態です。 自分は働くことで迷惑をかけてしまうなら生活保護も視野に入れていますが、どうすればまた良いかわからないので、就職に詳しい方などどうすれば良いかアドバイスいただけるとうれしいです。
なか入社の手続きが進められません。 また、この会社じゃなくて違う会社で探してくれませんかと言っても頑なにこの会社に入れと言われ、会社の人も働く意思が感じられないとか向いてないとか消極的で、もうこの会社で働きたくありません。そこで、辞退してハローワークなど別のところで一から探し直したいのですが、エージェントの人をタダ働きさせてしまうのではという罪悪感から言い出せずにいます。 どうすればいいでしょうか。
の通過状況などを話してしまいました。今後の選考になにか影響等ありますでしょうか?
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