う場合、アルバイトで雇用保険に加入してしまうと失業保険はもらえなくなりますか? 教えていただきたいです。
解決済み
ています勤務時間は9時間でその内1時間は休憩があります。 3年間その職場で働きました。 それで今月退職することになりました。 (入社時と大きくシフト時間や内容が異なるため) 失業保険を受給したいのですが会社には何を用意してもらえばいいのでしょうか。 円満退職とはいえないので受給に必要な書類を確実に揃え何度も出向くことは避けたいです。 離職票12は必ず必要な書類とは記憶しています。それ意外に会社に用意してもらう書類等はありますか? また私より前にやめた同僚は家に離職票等は届いてないとのこでした。少し不安です。 アルバイトだから用意してもらえないという事はあるのでしょうか?無知で申し訳ありません お願い致します。
悪かったのですが回復してきました。所持金がわずかなので困っています。 このような場合給付制度を使わずにすぐにコンビニなどで働いた方がいいでしょうか?
のですが、 1.申告をすると給付額は減るのですか? またその基準は? 2.申告をしないとバレた時が怖いのは知ってますが、「働いた」って言うのは、どこから漏れる事が多いんですか?誰か調べてるんですか? 以上、お願いします。
す。 1月〜3月は待機期間で、4月から90日間失業保険が出るという認識であってますか? 雇用保険は5年ほど加入してます。 また、アルバイトをすると失業保険が減らされるもしくは遅延するということを聞きました。フルで失業保険を貰うつもりなら、アルバイトするメリットないですよね?
しかも、かなりの理由があっての退職なのですが。 無理ならば、就職をするまでの間、なにかサポート的なものがあればと思うのですが、それも無理ですかねぇ。良いアドバイスお願いします。
手当の減額ではなく、後ろ倒しになるかと思います。 この場合は稼いだ金額は問いませんか? またタイミーやマッチボックスなど単発バイトについてです。 同じ会社だけど複数の事業所が扱うフランチャイズ(コンビニやガソリンスタンドなど)で働く場合、同じコンビニだけど事業所の異なるコンビニで1日合計10時間、週3回の労働は週20時間以上の扱いになるのでしょうか? またコンビニとガソリンスタンドなど全く違うお店で合計20時間越えてしまう場合はどうですか? どちらも雇用保険に入る条件を満たさず、また単発扱いのため再雇用にもならないとの認識です。 その場合は4時間越えており、かつ再雇用でもないために失業保険の後ろ倒しのみでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
であれば、雇用保険の適用外なら、いくら稼ごうが、何時間、働こうが問題ないのでしょうか?
たら4時間以内なら大丈夫と。週20時間以上・4日以上は就職とみなすのでとのこと。 この場合3時間×5日=15時間はダメですか?20時間未満かつ4日未満ということですか? ってことは4日は働いたらダメってことですか?
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