です。 でも仕事で大失敗してしまいました。 死んでしまいたい。 死んでしまうと逃げる事になりますが。
解決済み
まり良い状況でない時 (私の場合は、 他の人のお喋りや怠けがひどいのに自分より時給が高いこと、派遣から社員の話があったのに出産予定で先が見えなくなったことです。ちなみに時給は度々あげてもらいましたが、所属派遣会社の取り分が多いという理由があります) 「出来る人」はどのようなことを考えて頑張っているか?ということです。 後 今、自分の仕事出来ているというプライドが 何だか慢心というか やな感じな様な気もしています。 その辺りの気持ちいい心持ちについて アドバイスをくださるでしょうか☆ 産休までのあと半年気持ち良く働きたいと思ってますので、ご意見お願いします!
い致します。 ①性格 長所…好きな物や大切な物はずっと丁寧に扱う、マメだと言われました 短所…他人に厳しく自分に甘い、熱しやすく冷めやすい、消極的 ②得意分野 自分が納得いくまで出来るようなこと ③職務経歴 スーパーの早朝品だし。品物をばら蒔くのから始まりそのあとは一人一人決められた持ち場で軽いものから重いものまで時間内に出し終わらせる、賞味期限が近い品物の見切り。職務経歴はこれだけで今は26歳で19歳の時からこの仕事に就いています、時間も短く３時間だけで午後はなにもしていない状態です。仕事が終わったあとことを言われると思うのでうまくフォロー出来るような方法教えていただけたら嬉しく思います。今までは接客なんて出来ないと思っていましたが裏方で働いてきて最近では販売職にも興味を持ち働いてみたい！と強く思いました。 ④所持資格 ありません ⑤体力について 中学の時にソフトボール部に３年間所属していました。今まで大きな怪我や病気などしていません。元気だけが取り柄みたいな… ⑥入社したら、どのような仕事をしたいのか お客様の要望やニーズに合ったピッタリな品物を選んだり、自分が気持ちよい接客を受けたらすごく嬉しい気持ちになるように私も自分の接客でお客様に気持ちよくお帰りいただきたいです。 ⑦求人数 ２人です。現時点(12/6)で他に２名の方が応募していて書類選考待ちだそうです。 ⑧提出期限 今日か明日にも郵送すると伝えました。 私の特徴は褒められるととっても嬉しい！もっと頑張ろうとヤル気がアップするタイプです。 まったく思い浮かばす本当に困っています。どうかどうかサポートの方お願い致します！ 補足expert_notion様ありがとうございます！ 実は人見知りなんです…社交的でもなく大人しくて…でも、お世辞ですがしっかりしてるというお言葉をいただきました。 あと資格ですがそんなつもりがなくても記入していいのでしょうか…？ ここでは文字数が足りないので、またご指名で質問してもよろしいでしょうか？
しまいそうです。 なにか、上手い面接のコツなどを アドバイスしていただきたいです。
在正社員で働いていますが、辞めたい本当の理由は本来の仕事を与えられず、雑用係にされていることです。 入社3年目ですが、新入社員にも雑用を頼まれます。 話を聞くと、上司が「あいつにやらせればいいよ」と指示しているようでした。 かなりつらいです。 こういう状態なので転職を考えていますが、転職の面接で嘘にならない程度にうまくかわす言い方はありますでしょうか？ 何卒宜しくお願い致します。
なかいい表現が思いつけませんでした。 下記のような行動をとる私の自己PRを考えています。 「私は、○○ができます。」のように一文で上手に表現したいです。 ①部活（卓球部） 与えられた課題をこなすだけでなく、空いた時間に素振をする。 ②ゼミ 進行役としてゼミ生に意見を求めたり説明をお願いしたりする時、ほかのゼミ生を指名します。その指名をただ順番に指名するのではなく、各々の得意分野で指名するように心がけている。みんなが自分の得意分野を生かせるためにそうした。 ③アルバイトの接客 買い物のとき、買い物するだけでなく接客の勉強をする。店員さんの接客から接客のヒントを得る。それを自分の接客に生かす。 ④授業 授業中に手が空いたら次のようなことをする。随時その日の内容の暗記をする。数学の授業では、与えられた問題は早く解きあまった時間で宿題を進める。 よろしくお願いします。
まくいかず、 未だに書類落ちは当然として、面接を通過した事さえありません。 書類の方は（自己ＰＲなど）、 就職エージェントの方などに添削して貰ったりしたので 少しはマシになってきたと思うのですが、面接が…。 元々就活をなめきっていて、始めたばかりの頃は何も考えず、 準備もほとんどせず挑んでいました。 結果は勿論惨敗ですが、あまり落ち込む事もありませんでした。 けれど、キチンと対策を練り始めるようになってから、 逆に段々緊張や不安が増していって、しどろもどろになってしまって、 この前の面接では話をまともにする事さえ出来なくなりました。 （緊張と不安感でいっぱいいっぱいで、言葉や文章がぶつ切りになり、 それで余計に混乱して結局早口で結部分を言ってまとめてしまう感じです） 正直、話すだけなら準備をしていなかった頃の方がすらすらと普通に喋れました。 （内容の充実度はともかくとして） 面接練習した際にはどもりがもっと酷くなってしまって、 「もっと自然に」と言われてしまいました。 今は面接が怖いです。 甘えるなと言われると思いますが、 元々人の顔を見て話すのが苦手というのもあります。 人の目線が怖いです。 自分に自信が無いのに 企業に自分を売り込まなくてはならないのも憂鬱に加速をかけています。 自分の専攻は芸術（油絵）なのですが、絵はお世辞にも上手いとはいえません。 周りの人は「（絵を描かない人よりは）上手いんだから！」と励ましてくれますが、 言ってしまえば「それがどうしたんだ」と思ってしまいます。 絵を普段描かない人より絵を描く人の方が上手いのは当然だし、 ある程度絵が上手い人なら絵を生かした就職も出来るでしょうが、 私くらいの中途半端な技術では仕事に役立たせることも出来ません。 つまりは他の人は四年間で知識なり技術なりある程度身に付けるのに、 私は何も身に付けなかった事になります。 絵が下手なのは自分の努力不足なのである意味自業自得ですが…。 自己ＰＲ等で使っているサークルの部局長の体験だって、 実際は上手くいかない事ばかりで、周りに迷惑を掛けただけだったのを 綺麗に変換して成果を得たみたいに書いてるだけで…。 私ならこんな人間絶対雇いません。 ですが両親や自分の事を考えると就職しなければなりません。 …もうどうしていいのか、どんな業種を受ければいいのか、 わからなくなってしまいました。 今はただ消えたいです。
身について書きます。 1,性格 長所は、人見知りぜず誰とでも気楽に話せます。疲れしらずでもあり、体力に自信があります。 接客対応では笑顔、親しみやすい表情で接客できるよう努めることができます。また、手先が器用で ひとつのものに集中力が高いです。 短所は、迅速な動作が苦手な面があり、臨機応変さに欠けます。 ２、得意分野 特にこれといってありません。 ３、職務経歴 H22．5月～7月 洋菓子の工場で短期のアルバイト（お菓子の袋詰め等。）これは今回受ける会社でもある作業なので うまく面接のとき、盛り込みたいです。 H22．9月から10月 焼肉屋で、キッチン、ホールのアルバイト H22．11月から12月現在、ゲーム屋でアルバイト（レジ、買取など） ４、所得資格 中国語検定を所得していますが、今回の求人の仕事内容では役に立ちません。。。 ５、体力には誰にも負けません。アルバイトではずっと立ち作業なので足腰が丈夫なのです。 ６、入社したら、洋菓子の販売、接客の仕事をやりたいです。仕事内容が求人にはこれらしか書かれていません。。。 ７、採用人数は一人です。11月から募集がかけられており、1月までの求人です。 ここまで目を通してくださってありがとうございます。こんな感じで大丈夫でしょうか。いたらない点などありませんでしょうか。 何卒よろしくお願い致します。
ーの女性Aがいて すごく頭の回転が速く、 ひょうきんでお洒落だし、素敵な人でした。 自分の気持ちを言うと すぐに別の的確な表現で言い換えてくれました。 前に大手企業の営業をやっていたそうです。 読書量もすごく 私が読んだ本は全部読んでいて ツーカーで話ができました。 大企業の社長を１時間１００万円以上の料金で カウンセリングをしているそうです。 もちろん、A本人がその金額をもらえる訳ではありません。 でも収入は多く、家賃３０万以上のところに住んでいるようです。 最近、会社に産業カウンセラーの勉強をしている３０歳女性の後輩Bが 入って来ました。 嫌われはしないけれど 生真面目な感じがします。 服はださく、 「たった今田舎から出てきました。」という鈍臭さだし 恋愛も今までしていない気がします。 新聞を読んでいない気がします。 前に別の産業カウンセラーになりたい人と話したことがありますが、 新聞も本も読んでいなく 会話が成り立ちませんでした。 りんごを知らない人に説明するような感じでした。 私の知り合いも神社系統の国家資格の占い師がいますが すごく頭の回転が速く 例えもうまいです。 気遣いもすごいです。 本人が希望していても 仕事から必要とされないことがありますが 産業カウンセラーはどのような人が好まれるのでしょうか？
統計君」がいるのですが、その人は定義や統計を重んじすぎて仕事自体を理解できないようです。 いつも通りの流れで仕事が進んでいけば特に問題がないのですが、大抵いつも通りには進まず、状況を各自で判断して仕事に取り組まなければなりません。 そうなってくると統計君は「この曜日はこういう仕事をする」とか「この仕事の定義（意味）はこうだから」という理由で仕事に取り組んでしまい、他の職員から叱責されています。 彼らに、迷いがない点や、定義や統計を行使して状況を判断しようとしない様がとても奇妙に感じます。 彼らの様な人間とはどのように接していけば良いのでしょうか？ また、統計君にどんなに詳しく丁寧に仕事を説明しても文章が理解できないのか、言葉の語句のみを捉えてしまい内容が伝わりません。 彼らに伝わる言葉使いはあるのでしょうか？ このサイトでも広汎性発達障害の人と言い合いになっているのですが、彼らは文章を理解せず語句のみをピックアップしてつっかかってきます。 サイト内（仮想現実）でのことなので別に構わないのですが、現実に接している統計君と仲が悪くなったらめんどくさそうなので質問しています。 わたし的に、相手を批判しないであげることが最善だと考えています。それで、今は特に問題なく統計君との職場関係を円滑に行えています。 ただ、わたしが指示を出したり叱責しなければならない立場になってしまうので、どう説明すれば相手に伝わるのか教授してもらいたいと思います。 あと、一度でも彼らに叱責を行ってしまうとずっと根に持たれてしまいます。 その憎悪みたいなものを解除する方法もお願いします。
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