っています。 医療事務の仕事は経験者優遇で、未経験の私は年齢もありますし、なかなか仕事はないよ、とハロ ーワークからも言われましたが、どうしても医療事務の仕事がしたいのです。 今、勉強していて七月の診療報酬請求事務能力認定試験を受けたいと思っています。 パソコンも使えないので試験が終わり次第、パソコン教室に通って、パソコンの資格も取って、就活に望みたいと思っています。 似たような経緯で就職に成功した方はいらっしゃいますか? 他にお持ちの就職に有利な資格などありましたら教えてください。 ついでに、良い勉強法、就活時のコツなどありましたら、教えてください !
解決済み
員になるのは不可能なのでしょうか?また、最初から正社員として雇って貰えるのでしょうか?
回答終了
ぱり病院だし、 事務だから楽だし福利厚生もいいし」なんてアホくさい理由で選ぶんだな…と思います。 質問ですが、医療事務の資格をとるためにわざわざ年間100万を二年間もかけて専門学校に通う意味がわかりません。 そこまでして医療事務の職に就きたいのであれば大学に通いながらでもいいから医療事務のバイトをする方がよほど有意義だと思います。 そういうものではないんでしょうか。
ます。 今から勉強し、資格をとり、未経験可能な病院を探したいと思います。 このような年齢でも転職された方いらっしゃいましたら ご経験談お願いします。
ております。 ただ受講を終了し、試験を受けてから直ぐに就職を考えておりません。 2~3年後、医療事務として働きたいと思っているため時間がある今のうちに勉強しておこうと思いました。 ところが医療業界は改正の激しい業界と伺い、今勉強しても数年後働くとなった時に知識が通用するのでしょうか? でも産休育休等で、現場を離れて数年後に再就職する方もいらっしゃると伺うので大丈夫でしょうかね。
ていて、市民病院のパートとして働けることになったそうです。 しかし、ドクターズクラークという仕事らしく、レセプトの仕事はできないそうです。 友人は医療事務の資格も経験もないそうなのですが、いずれは正社員として働きたいそうです。 ここで質問したいのですが、何年かパートでドクターズクラークという仕事をしたら、医療事務経験者として正社員(経験者)募集の仕事に応募することができるのでしょうか? それとも、ドクターズクラークのみの正社員(経験者)募集にしか応募できないのでしょうか? 私にはまったく医療業界のことが分からないので、どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。
員経験はありません。 出産してから医療事務でパートをして いずれかは正社員を目指しておりますが、 子供 が大きくなったからでは 実務経験があっても年齢と正社員経験なしでは正社員にはなれないでしょうか? 医療事務のパートで実務経験も積みたいですが、正社員経験が欲しいので 保険外交員を2年くらいしてから 医療事務のパートに応募するか迷っております。その時はもう27歳くらいです 27歳子持ち未経験で医療事務のパートに応募するのも厳しい気がします。 でも25歳子持ちでパートに医療事務応募するのもあんまり変わらないでしょうか。。。? もう一つの考えは、 子供が一歳になるまでに 簿記3級程度は取っておいて(取れれば2級)経理のパートに応募して経験を積んで経理の道か。。。ですが経理のお仕事自体求人がなかなかありません。。。
を持ち、これからスクールに通うことを考えております。 ただ、スクールもたくさんあり、講座もスクールにより様々で迷ってしまいます。スクール経験者の方にご意見いただければと思い 相談させていただきました。 只今検討しておりますスクールが2つあります。1つは、受講料が安く医療事務講座の中に、レセプトチェックも含まれた講座でした。これにコンピュータと調剤事務をプラスさせて受講を考えています。 もう1つは、受講料が高めですが、ただ就職のバックアップが良い印象を受けました。こちらはステップアップ講座でレセプト・コンピュータ、調剤も学ぶというもので、先のスクールよりもきっと濃く勉強するから受講料も高く、別になっているのかなと思いました。 医療は未経験ですので、おそらく自分の自信に繋げるためにも幅広く勉強しておいたほうが良いとは思いますが、なるべく早く就職したいので、短期講座などで受講したいと考えております。 医療事務の基礎講座の他の、レセプトチェックやコンピューター講座、あと調剤薬局での就職も考えておりますので調剤事務講座、やはりこれらは全て受講した方が良いでしょうか? 基礎講座の中に少し触れる程度で入っているならば、それで十分でしょうか?
てますか??
事したいんですが学歴が中卒で男性になります。これでも働かせてもらえますか? 実際の経験ある人や医療事務の仕事してる人のアドバイスお願いします
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