「労働契約書」を含む質問（48ページ目）

労働契約書を白紙でサイン、 させるのは違法ですか？

10年前に、従業員5名の小さな会社に入ったのですが、労働契約書も就業規則も見た事がありません。 労働契約書って義務ですか？ 無知な私に知恵を授けてください

がありません。 労働契約書って義務ですか？ 無知な私に知恵を授けてください

パートタイマー労働契約書について教えて下さい。 パートの面接にうかり、近々色々な書類を出す中にパートタイマー労働契約書があるんですが、 その中に『休日…...

書類を出す中にパートタイマー労働契約書があるんですが、 その中に『休日…①毎週一回又は四週間を通じて四日、②国民の祝日及び国民の休日の合計日数、③年末年始(12月31日から1月3日まで)』とありますが、どうしても休まなきゃいけない用事がある時は前もって言えば休めるのでしょうか？ あと、所定労働日とはなんですか？？

今日、パートタイム労働契約書を見たら、 契約更新の有無のところに ・自動的に更新する ・更新する場合がありえる ・更新しない と書いてありましたが、これ

する ・更新する場合がありえる ・更新しない と書いてありましたが、これは何の意味ですか？

雇用契約書の所定労働時間と社会保険加入義務の範囲 契約書に定める労働条件が ○時～○時（実働6時間） 休日シフトに定める1週2休程度とある場合、10月か...

～○時（実働6時間） 休日シフトに定める1週2休程度とある場合、10月からの新制度適用外である中小企業の場合、社会保険の加入義務は発生するのでしょうか。 契約書に''程度'' や''業務の都合により変更の場合がある'' というような曖昧な文言がある場合 所定労働時間は実際の勤務時間・日数を参照するということがあるのでしょうか。 社会保険の加入義務は １．1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね３／４以上であること。 ２．1ヶ月の労働日数が正社員の概ね３／４以上であること。 であってると思うのですが 正社員が変形労働時間制（1ヶ月）・変形労働時間制（1年）の場合などやその他の例外で 社会保険の加入義務が上記のような6時間x5日=週30時間より上回るというようなことはあるのでしょうか。 よろしくお願いします。

求人で「労働契約書等の確認をしましょう」と書かれている会社は何か危ない感じがするのですが・・ ハローワークにて、たまに「労働条件通知書や労働契約書等の書面...

のですが・・ ハローワークにて、たまに「労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう」と書かれている求人を見ます このように書かれている会社は過去に何か採用後にトラブルとかあってこういう事を書かれているのでしょうか？ ハローワークで聞いても特に何も答えてくれませんでしたので気になります このような求人には応募しない方がやはり良いのでしょうか？

都内で個人事業主の元で働いています。 雇用契約書や労働条件通知書等の書類もありません。 日給10000円で12時間以上の労働です。 労働環境や上司からの嫌...

せん。 日給10000円で12時間以上の労働です。 労働環境や上司からの嫌がらせで退職を申し出たところ、私が辞めることで本来、私がやる予定であった仕事を上司が受け持つことになり、上司の年商が３分の1に減るとの事で、破産宣告をするだとか、自己破産して生活保護を受ける等と毎日言われています。 周りの人達に私が辞める事によって自分が被害被っていると話回っていて、私への印象を下げられている状態です。 元々やる予定であった仕事についても、「その仕事お前に任せるから、出来るよね？」「こんなに条件の良い仕事なんて他にないよ？」「相場よりも高い給料出してやってんだから出来るんだよね？」「僕、君に相当良くしてあげてるでしょ？」「君のスキルじゃこんな給料本来じゃもらえないでしょ？」と言われ続けて受けた仕事でした。 上司の年商が下がる事については私1人の責任なのでしょうか？ また、上司の年商や自己破産をすることによって私に対して金銭を払わないといけないようなことになるのでしょうか？

4月に転職しましたが、雇用契約書や労働条件通知書は、無く請求してますが誤魔化されいまだに、出してもらえない。そんな場合離職の旨伝えたら数日で辞めれますか？...

いまだに、出してもらえない。そんな場合離職の旨伝えたら数日で辞めれますか？ 労働するにあたり基本的な退職方法ありますか？

事業者です。 先週解雇宣告した社員が『労働契約書』の控えが欲しいと何度も言ってきます。 渡したはずなのにもらってないとか、うるさいです。 何か狙ってるのでしょ

ます。 渡したはずなのにもらってないとか、うるさいです。 何か狙ってるのでしょうか？

労働契約通知書は、必ず書面化しなきゃいけないのか？ 現在アルバイト勤務をしていますが 労働契約通知書は、必ず書面化してそれぞれスタッフ個別に労働契約通知書を

すが 労働契約通知書は、必ず書面化してそれぞれスタッフ個別に労働契約通知書を 渡さなきゃいけないのでしょうか？