入社日に音信不通、入社直前の辞退、内定式に派手髪、あまりに非常識な馴れ馴れしいメールなど… なんかあればお願いします。
回答終了
ている会社の内定式より、市役所の合否のほうが遅いのですが、もし市役所受かったら内定式行ったあとに断ることはできますか？
解決済み
大学四年時に研修や内定式を行うのですか？？
ず、ひとりで溜め込んでいます、切実に皆様の意見が欲しく初めての質問をさせて頂きます。 少しややこしく、駄文にかも知れないですが反応頂ければ幸いです。 私は今大学4年生です。 2015年8月に内定を頂き、研修や内定式等に出席し来月から社員になるにも関わらず その会社の内定を辞退したいと考えています。 知恵袋を見たところ二週間前ならば法律的には内定取り消しができる、とのことですが この時期の内定取り消しは会社に多大なる迷惑をかけることは理解しております。 甘い考えで笑われるかも知れないですが、当時早まって就職活動をしたものの、諦められない夢、したい仕事の分野があります。 まだ20代なのだからもう少し頑張ってそちらの方に取り組みたいという考えが強まり、内定取り消しをしたいという決意が固まりました。 その分野は専門的な勉強が必要で、専門学校に通い技術を修得せねばいけません。 学費は大学まで出してくれた両親はもう払えないので、貯金とこれから自分で稼ぐお金で賄うつもりです。(あと180万弱貯金すれば学費等申し分なく賄えます。) 正直、内定先の正社員になるとお金は稼げても1年やらでは辞められない雰囲気がすごくあります。(今アルバイトをしていてブラック感がすごいのと周りの雰囲気、社員の方の感じで。)また単純に、学費が溜まったら辞るなどとの中途半端な気持ちでその会社で正社員で働くこと自体に罪悪感があります。(面接の時に腰掛け就職でないか聞かれ、ハイと答えたこともあり...。) なので、内定は辞退して1.2年間アルバイトで180万稼ぎ専門学校で技術修得をし、その分野での再就職をしたいと考えています。 本当に身勝手なことは承知ですが、この場合【①内定取り消しをしたら親や大学に会社が連絡をすることって考えられますか？】 会社には私からもちろん話をし、謝るつもりではいますが、、周りにかける迷惑は抑えたいと考えています。 また親は就職を望んでおり、私の夢はあまり賛成していません。そこのところで(私から話して両親を説得するつもりではありますが)内定辞退を会社から連絡されやりとりをされると正直困ります。。 そのようなことはあるのでしょうか？？ また、【②この様な私の考え、理由での内定取り消しは許されることではないのでしょうか、、？会社側が許さない、ということを言ってくることや 両親学校に連絡して周りを巻き込み揉める、ことはありますでしょうか、、？大手でないものの大きめの規模の会社ですので怖いです。】 本当に世間知らずで稚拙な質問でごめんなさい。でも真剣に悩んでいます。 お答えやコメント頂けるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
え、書面での承諾はしていません。電話でのやり取りのみです。 そのあと、企業側と、同期のグループラインが作られ、入社式での内容についての連絡や、同期とのちょっとした交流がズームでありました。 私は地方在住であり、入社予定の会社は東京にあります。 同期とズームで話したさいに、私以外の同期（全員東京住み）は内定証書のようなものを受け取ったといっていました。 しかし、私は受け取っていません。またそのような話も一切なかったです。（地方住みであり、対面で会うのが難しいため、会えた人のみに渡したのかもしれませんが、） だとしてもその話くらいはするべきなのではないかと思いました。 また、私が内定を承諾した際に、承諾期限は1週間であり、それ以降は待てない。とおっしゃっていましたが、他の同期の中には１か月待ってもらった人もいたようです。 自分と他の同期の対応が違いすぎて、不信感がつのり、内定を辞退しようか迷っています。 内定辞退は承諾した後でも可能といわれていますが、入社まで半年ある今は損害賠償や問題になったりはしないでしょうか？？ また、企業側とのやり取りはメールは一切使っておらずほとんどLINEです。 内定辞退の連絡はLINEでしてもいいのでしょうか。
した。 現在大学4年生です。就職先が決まってホッとしていたのですが、 12月という大変非常識な時期、やむを得ず内定を辞退する必要が生じました。 その企業のことが大好きで、そこで働きたいと思って内定式にも出席しており、私自身混乱しています。 実は田舎の母が病気で倒れ、実家で母と暮らす必要がでてきたのです。そのため取り急ぎ地元にて就職活動を行い、なんとか他の内定を頂きました。 しかしながらこの時、私自身の就職活動に対する自己中心的な考えがあだとなり、また、母の病気や父の要求のことなど相談しずらかったこともあり、前者の内定先に相談をせずに事を進めてしまっていました。 前者の内定を辞退するにあたっては、電話や訪問、手紙などで事情を説明し、誠心誠意謝罪しました。当然お叱りを受けましたが、企業はみじんも悪くなく、非はすべて私側にあるので、ごもっともだと真摯に受け止めました。今後そのような無責任な生き方をしないよう、心のうちで堅く誓った次第です。 が、人事の方に「もしかしたら他の内定が取り消されることになるかもしれないよ。それが君がしたことの重みであり、ペナルティじゃないんですか。」と言われてしまいました。私としては反論できるわけもなくひたすら頭を垂れていたのですが、実際にそうなっらと思うと、これからの将来を憂い、不安で不安でたまりません。 長くなりましたが、ここで質問になります。実際にそのようなことは起こりうるのでしょうか？そのような噂も聞いたことがあり、かなり不安でご飯ものどを通りません。また、そうした対応に出られてしまった場合、私としてはもうどうしようもないのでしょうか？ 一生がかかっているのでなんとか事なきを得たいのですが、わがままでしょうか・・・。
ら内定を頂いています。そして先月に内定者の顔合わせ、マナー指導などを行ってきました。しかし、最近になっ て前々からやりたい仕事が見つかりそちらで頑張りたいと思いました。なので、A社の内定を辞退したいのですが、どのように伝えたらよいでしょうか？明後日には、２回目のマナー指導講座があります。その時に契約書を書きます。なので、その前に内定辞退をしたいと考えています。入社を一ヶ月後に控え、迷惑なのもわかりきっていますが、内定辞退したいと思います。また、高校卒業後のことなので、学校には連絡いくでしょうか？
までできる。」 とあるのですが、企業や大学からしたら入社の2.3か月前に内定辞退されてもイラッと来ますよね… 内定式出席済みの大学4年女です。 12月入社なのですが、自身の身体の影響で海外に移住することになりまして、内定辞退の連絡をしました。 スムーズに内定辞退が進んだのですが、企業や大学に迷惑をかけてしまい申し訳なく…(内定辞退後なので色々考えても意味無いのですが(--;)) 皆さんはいつ頃内定辞退されました？
も内定や入社辞退は可能なのでしょうか？ 企業からは「提出されたらもう就活はできません」と言われましが、ネットで調べてみると辞退できるし、就活を続けても大丈夫ともあり、正直どっちだよ！って感じです。 また内定式の交通費支給のため、振込先銀行口座も開示しています。 その場合でも辞退は可能なのでしょうか？ (可能だとしても、あとから賠償金を取られたりとか…)
が一週間と短いのでとりあえず入社承諾書を会社に送ろうと思うのですが後から辞退することってできるのでしょうか。また内定式後辞退だとマズイですか。まだ行きたい会社の選考が残っています。
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