希望部門とその理由を 答えください。』でした。 希望部門はレジですが… 理由がないんです。 強いていえば、今マクドでレジやってるから ずっとレジをやりたいと 思ったから希望しました。 あと文章書くのも苦手です。 誰かアドバイスください。
解決済み
はないんですか？ ニュースを見ていると、弁護士が「内定切りは契約違反」だと言っていましたが、 就職活動ではよく複数の会社から内定を貰っている人がいますよね。 働くとなれば当然そのうちの１社に絞り、他の内定を取り消すことになりますが、 これって弁護士の言う「契約違反」に当たるのでは？ 弁護士曰く、「内定」とは、会社と労働者の間で取り交わされる「労働契約」であり、 それを正当な理由無く取り消す事は労働契約違反だと言っていました。 労働者も特別な事由が無い限り、内定を取り消す事は出来ないのでは？
1社から内定を貰っていると嘘をつくのはあまり印象が良くないと聞きました。 でも9月間近でもあるのに未だに内定貰ってないような奴なのかとか、なぜ内定ないんだとか思われないですかね？そう聞かれてしまった時に黙ってしまう自信があるので答え方を教えて欲しいです。 やっぱり嘘をついたほうがいいですかね、？
内定者含めた飲み会も参加させて頂きました。（ソフトウェア系の部のみ） 先日、学校の合同説明会で来年入社する会社が説明に来ていたので挨拶がてら参加し、社長とお話する時間を頂きました。その時に、「君から飲み会誘ってよ、そうだと面白いし、会社の雰囲気とか知りたいみたいな理由つけてさ（笑）」のように言われました。部が3つあり、私はソフトウェア系の部に行きます。そこの部は少人数です。 こういう場合はメールしてみるのは良いのでしょうか…。 もっと先輩社員と交流を深めたいとかはありますが、本当に良いのかどうか分からなく質問させて頂きました。
回答終了
大企業ですか？
記載項目は以下の通りです。 これは労働条件通知書と同義として問題ないでしょうか 雇用開始日 試用期間 雇用形態 勤務場所(配属先) 職種 就業日 勤務、休憩時間 休日 賃金 手当て 割増率 所定外労働について 交通費 有給休暇 給与締・支払い日 社会保険
絡をもらっている中、まだ私に連絡が来ていないことが不安です。 (内定通知を貰ってから一切連絡がありません。) 3月半ばに上京し、早めに就職する友達は、今月入ってから書類などの記入で忙しいんだよねと言っていました。 いつ入社式かも分かっておらず、多分4月なんだろうと思っています。 販売業の入社前の連絡はだいたい1か月前とみていいのでしょうか？
気が緩んでテストの点数を大幅に落としたり、成績を落としてしまうと部署配属の際に、不利になったり同期と給料が変わるなどの待遇の差が出てきますか？
社は入社前に合宿研修があります。 しかしながら風邪をひいてしまい合宿研修に参加が出来なくなってしまいました。 合宿研修は毎月しているみたいです。 この場合、内定取り消しになることはありえるんでしょうか？
たらどの順番で行きたいですか？ 個人的には、下記の順番です。 野村総合研究所>IBM>NTTデータ>アクセンチュア>>>NTT東日本
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