康保険料 厚生年金保険 雇用保険料 所得税と取られていました。 雇用保険料と所得税は取られる物と何となく分かってましたがその他は何で取られているのか分かりません。 10代です。ちなみにまだ親の扶養に入っています。 これは取られる物なのでしょうか？よろしくお願いします。
解決済み
会社の為、保険証返還時次の職が決まっていないのなら扶養に入れますよ。 との事だったので扶養に入る手続きをして現在に至ります。(まだ手元に保険証なし) 5月10日前後に離職票と被保険者資格喪失証明書が送付され、早速その日にハローワークにて失業保険受給・求職の手続き。 ところが、11日締め切りの職業訓練があった為、通学先等も条件がベストだったので申し込みをしたのですが… 扶養カラは失業保険受給時に抜けて下さいとの事だったのですが、離職票が手元にありません…(提出済み) 1:国保への加入、年金への手続きは離職票なしでも可能でしょうか？ 2:職業訓練校の合否が24日に発表なのですが、切り替え締めは退職カラ14日以内となっているのですが可能ですか？ 3:国保の減免の相談を4月中に市役所でしていたのですが、失業だったら1度申請してみて下さいとのことだったのですが、離職票がなくても可能なのでしょうか？ 以上、長くなりましたが、早く手続きしなければ…と焦った為,離職票のコピーも取らずに提出してしまいました… 複雑で長い説明で申し訳ございません。 おわかりになる方または、そういった経験がある方,ご教授いただければ、ほんとに助かります。 宜しくお願い致します。
ち 『年収106万(月額8.8万)以上』 『501人以上の大企業』 『学生でない』 『１年以上働く見込みがある 』 は、満たしているのですが 『週20時間以上』というのは満たしていない場合、社保に加入しなくてもいいんでしょうか？ 夜勤で週17.5時間ほど働き月10万強お給料があるので 年間通すと106万越えます。 職場では106万越えるようなら社保加入とだけ説明されていますが、疑問でしたので… 知識のある方お願いします。
入っているのですが、体調の関係で出勤できないことが続き足りないので、社会保険を辞めたいと考えています。仕事を続けたまま社会保険だけ抜けるとどうなりますか？厚生年金を自分で払いに行くようになる、今持っている保険証を辞めると伝えた時点で返さないといけないという認識でいいのでしょうか？
万円ほどです。 今年の11月で、今の派遣先での派遣契約を終了してもらう予定です。 その後の就職先は決まっておらず、就職活動を行うので、国民健康保険に加入します。 そこで教えていただきたいのですが、次のAとBでは、どちらのほうが、徴収される金額が 少なくてすむのでしょうか。 A：11月末で派遣契約を終了し、12月から国民健康保険に加入する。 この場合、11月の社会保険料は徴収され、12月から国民保険料が徴収されると 思っているのですが、正しいでしょうか。 B：11月中旬で派遣契約を終了し、同じ月に国民健康保険に加入する。 この場合は、11月の社会保険料は徴収されず、11月の国民健康保険料が徴収されると 思っているのですが、正しいでしょうか。 それとも、AもBも徴収される金額に、それほど大差はないのでしょうか。
になりました。給与は扶養が外れない程度の月7〜8万ほどと考えています。 1日3.5時間、週17.5時間です。 この条件だと扶養のままで社会保険加入条件にはならないと思うのですが、 それでも、社会保険や労働保険関係など、どこかへ届け出など必要なのでしょうか？気をつけるべきことなどあったらお教え頂ければ幸いです。
社の保険に入っていました。（全国健康保険協会） 保険の任意継続をしたいのですが、任意継続するには下記条件が必要に記載がありました。 （1）資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があること。 （2）資格喪失日から「20日以内」に申請すること。（20日目が営業日でない場合は翌営業日まで） ①について、資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」とは、退職してから2か月以上経過していないということですか？ 被保険者というものが分かりません。教えてください。
妻は収入が月18万円ほどで、今年は1月～3月まで働いて4月からパートタイマーに変わり月8万円を稼ぐ予定のようです。 パート先では社会保険の加入条件を満たさないようで、健康保険を私の会社の組合に扶養として加入させたいのです。 ネットで色々拝見しましたが、年130万円の壁と月10万8000円？(すいませんうろ覚えです)の壁があって超えていると扶養を理由とした健康保険組合への加入ができないように感じたました。 妻は1月～3月は月18万円を稼いでいたので加入できないでしょうか？ 会社の健康保険組合によって差異はあるでしょうが、平均的にはどんなものでしょうか？ あと私たちのような夫婦の場合妻は今後年金は国民年金(現在は厚生年金)に加入することになり、自分で納める形になるのでしょうか？ 長々とすいません。会社の事務担当に聞けと言われるかもしれませんが、手続きを円滑に進めたいため予備知識として頭に入れておきたいのです。何卒よろしくお願いいたします。
てもらったところ 国保だと17600円 任意だと22000円(在籍時11000の2倍計算) で5000円も差がありました。 任意の方が安いイメージがあったのですが、 ここまで差があることはあるのはあり得ることですか？
プの子会社で独立した会社でした。 株式会社〇〇と言った形でした。 今月から大元の会社に吸収合併され、正社員数もかなり多くなりました。 500名以上はいます。 ６月までの独立した子会社のときは、社員も100名いなかったので、扶養範囲内130万で大丈夫でしたが、今月からは103万に抑えなければいけなくなりました（10月からの扶養条件の改正で）。 そこで質問なのですが。。 １月から６月まで勤めていた会社と、７月から１２月まで勤めていた会社は別物になるということでしょうか。 そうすると、年間で130万以内に抑えれば扶養範囲内になるのでしょうか。 それともグループ会社ではあったので、独立していたとしても合併という形になったら同じ会社と見なし、103万に抑えなければならないのでしょうか。 社員さんに聞いても曖昧すぎて、確実な返答がもらえず。。 私たち主婦はとても困っています。。 アドバイス頂けるとありがたいです。 よろしくお願い致します。
471~480件 / 2,809件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は？
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる？扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには？扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
扶養控除の年収制限は？配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
再就職したら健康保険はどうする？切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の「扶養家族の人数」って？正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何？」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
｢扶養内勤務｣の年収の壁｜メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
