引っ越してきました。 誰にも相談できず 愚痴れずだったので ここで書かせていただきます。 昨年の12月に 府営住宅に入居しました。 それまでの期間は祖母の家にお世話になっていました。 本当は祖母の家で暮らしたかったのですが 高齢で自分のことで精一杯なのに 小さな子どもは受け入れられないとのことで出てきました。 それからずっと待機児童で仕事を探しながらも保育園に入れるのを待っていました やっと入れて今、求職活動中なのですが 13社面接を受けどこも断られています。 電話で断られるのを含めると30は越えています。 近所のコンビニもダメでした。 2歳の子供がいるシングルマザーなので 急にお休みをいただいてしまうかもしれないと言うとどこも渋い顔をされました。 正直もうお金もなく今月の家賃を払うと光熱費もありません。 保育園もバスで通う所しか入れず バス代でもう火の車です。 証明写真代ももう厳しいです。 私は我慢して離婚しない方が良かったのでしょうか。 毎日夜になると何故か悲しくなって泣いてしまいます。 求職活動中の保育園なので64時間の期限も迫ってきています 毎日焦って仕事を探してどんな仕事でもやる気はあります。 風俗も考えましたが 私はそこまで自分に自信がありません。 保育園に行くと毎日息子が楽しそうにしています。 この状況を無くしたくはないと思っています。 乱雑な文章で申し訳ありません。 エアコンも網戸もない府営住宅なのでどうか夏までには購入出来るように頑張りたいと思います。 ここまで読んでくださり本当にありがとうございました。 心なしか気持ちが軽くなりました。
解決済み
かってから仕事探した方が良いですよね？ 仕事見つかっても預けられなかったら困りますもんね？ 旦那は 早く仕事しろと言います。 子供を言い訳に先延ばしするな言われました…
って出産後からパートで仕事をする予定です。 現在は仕事をしていません。 今から仕事を探して、産育休を取得する選択肢は考えておりません。 出産後に仕事を探して見つかるか非常に不安です。 保育園に預けたところで預け始めは特に 体調を崩すと聞いてますし、子供が体調を崩したらお迎えに行くのは母親が中心になると思ってます。 お迎えで休むことが想定される母親って どういうところで働いてるんでしょうか。 パートでも体調不良でのお迎えが許されるような職場、職種ってありますか？？ 実際にパートで働いていて、お迎え対応とかどうされてるか経験されてる方がいれば教えていただきたいです。
です。 先日妊娠が分かり、今現在妊娠２か月で職場には報告済みです。 しかし、最近仕事場の大元が資格なしは契約更新をしないということが決定し、４月１日から失業になります。 妊娠中の為、求職活動も出来ず妊娠中の失業となるため失業保険の請求もできない、 育休を取るつもりだったのが取れなくなるため、育休手当が受けれないなど無給に・・・ 子供の保育園も妊娠中の失業でもしかしたら退園処分になるかもしれないという状態です。 今のうちに何か取れる措置はあるでしょうか？ 資格は今年度いっぱい働けば受験資格が与えられるため受験予定ではいます。 しかし、４月の時点で資格なしの為契約更新はなしとのことでした。
めなければいけません。 今まで10社受けて、全落ちしました。今日も11社目の面接に行ってきましたが、電車とバスを使って通勤するため、2時間はかかります。それと、土日に子どもを見てくれる人が居ないので、平日のみ出勤。5時間しか働けないということもあり、もしかしたら不採用かも知れませんと言われました。 保育園の近くの会社はほぼ受けました。もう、電車やバスで通勤できる所を探すしかありません。 車を買えるくらいのお金が貯まったら、8時間働きたいというこ事も、面接の時に伝えています。仕事が決まらない限り、車を買うお金すら貯めれません。 1年1ヶ月でやっと入れた保育園も、退園になるかも知れません。 とても焦っています。 毎回履歴書を10枚以上書き直し、面接を受け、落ちる。何だか疲れてきました。 求職活動をするのが、しんどくなってきました。 今までやってきた仕事の中に、介護職もありますが、お局様にいじめられ、泣きながら仕事に行き、仕事中も泣き。結局精神的に限界を感じ、辞めてから1年間は人間不信で、怖くて仕事探しもできず、何もやる気が起きず、情けない自分に泣いて過ごした事を思い出すと、介護職は無理かも。と思ってしまいます。(近くの施設の求人は出ていますが…) 過去に色々あったので、接客業など、人と関わる事の多い仕事はしたくないと思っています。(甘えだと言う方も居るかも知れませんが。) とにかく、もう疲れてしんどいけど、仕事を決めないと、子どもが退園になってしまうという焦りもあり、夜中に毎日泣いてしまいます。
回答終了
た。 何度か転職しているのですが、求職先に説明する退職理由で困っています。 初めての会社は５ヶ月ほどいたのですが、正直な理由として、就職後、２ヶ月ほどで急な異動の話がでて、上司からとりあえず(強制でないから)異動してもいいか考えてほしいと言われたものの、答えを出す前に異動を決められ、仕方なく異動して働いたものの、人手不足と激務で家族が心配する(辞めたらと促す)ほど精神的・体力的につらかったため、転職を決意し、退職。 ２番目の会社では１年半ほどで、こちらでは配属先のリーダーとして働いていていました。最初は栄養士として事務作業とたまに調理の現場に入る位だったのですが、昔からいるパートさんたち新人パートいびりで次から次と辞め、人手不足でパートさんたちの仕事(介護施設の食事の提供)を優先的にしなくてはならないため、自分の仕事(発注や献立作成などの事務仕事)が後回しで、最終的には半分以上が調理の仕事でサービス残業することが多く(17時上がりなのが深夜までなど)このままでは１人ではやっていけないと思い、上司に相談し、パートさんを増やしてもらいましたが、結局、新人いびりで辞めていくの悪循環の繰り返し。そして、パートさんから労働条件などの文句を(若いのにリーダー的な存在がムカつくのか)、私にまで当て付けするようになったのもあり、このままでは前職と同じようになるなと悩んでたとき、次の仕事(保育園での栄養士)を見つけ、退職。 そして、保育園での栄養士として働き、２年後、結婚と県外への転居のため退職。 と今は子育てで主婦業をしています。 これからも栄養士の仕事(献立作成や栄養に関すること)は好きなので栄養士として働きたいと思っています。 若い(20代)のに転職が多く、短い期間もあるため、結婚や転居の理由は仕方ないと思いますが、前職２つの理由がキャリアアップなどの理由や正直に話すと愚痴になりそうなので聞かれたらどう答えたらいいか悩んでいます。 アドバイスお願いいたします。
ました。(昨日) 今までどうしてきたのかは語れば長いので省きますが、入れないものは入れなかったのが事 実です。 今回は、もう普通の路線バスを使って行こうと決めた保育園に入所決まりました。 申し込み段階では、前回質問の悩みもありつつも 保育園の申し込みしていました。 私は引っ越しを決めました。(前回質問より) 仕事……期間限定探すつもりですが、そんなうまいことないようです。 普通の雇用だと、来年３月には辞める考えでいる者が面接まで漕ぎ着けてもどうかと(仕事先の方々も、は？ですよ)…… 日祝休み、保育園送迎は私のみ、車なし…… 保育園の入所期間は、３ヶ月です。求職活動のための入所なので。仕事が決まれば保育継続ってやつです。 ハロワに相談は必須ですが、この状況…… どう思いますか。 ４月はまず、就活はしますが、自分のメンテナンスと慣らし保育スタートなので勤務らしいことはしないです。
。 現在求職中で前職は精神的にきつくなり辞めました。 元々要領が悪くミスや勘違い、言われたことをすぐ理解できないことが多いです。 前職では失態が日に日に増えていき、途中から他の人のミスも全て私の仕業だと思われるようになり、毎日怒鳴られるようになりました。それからはまた何か言われると思って、考えて考えて動いてもすべて裏目にでてパニックになって頭が真っ白、帰り道に号泣することもありました。 子供の体調不良や保育園休園で休みも多く迷惑を沢山かけました。 ミスで叱られるのはありがたいことで改善すべきですが、仕事以外のことでも「普通〇〇だよあんた頭おかしいよ」等、否定されることが多い職場でした。 常識外れというか「普通」が分かりません。色々言われて当然なんですが、何も上手くいかず生きているのがしんどいです。小さい頃から周りと馴染めず集団生活うまくいかないことのほうが多いです。 発達障害ではないかと数年前から思っています。ですが受診するまでに至っていません。昔母に相談したとき、「お前は発達障害なんかじゃない私はもっと苦労したそれくらいで病院いくのはおかしい」と言われて、自分なんかが受診していいのかなと… 辞めて1ヶ月経ちますがまだ精神的にきついです。次の仕事も早く見つけないと保育園を退園になるのでウジウジしてる場合じゃないのですが就職がこわいです。 本題は、生活保護を受給している身で精神科など受診してよいのでしょうか？精神疾患はどのレベルで受診できるのでしょう。 ハローワークで仕事を探す際に、発達障害に関して診断してもいないのに相談することは可能でしょうか？
れ、下の子は保育園に入れたいのです。 しかし保育園の受付が１１月中にあり、家の方では内定までもらえていないと多分入れそうにありません。 派遣やパートでも今から４月から就業すると言って取ってもらえるものなのでしょうか？ 特にスキルなどなく５年程仕事から離れていましたので職種は誰にでもできる打ち込みや簡単な営業などになると思います。
す。 マザーズハローワークで゛他に面接してる方多いからどちらかに引っ掛かればいいね″と゛接客業→事務職でハンデがある″の理由で二社同時に紹介してもらい、後日同じ日の午前にＡ社(最大三か月契約事務補助パート・募集9人・採用2人)、午後にＢ社(六か月契約事務補助パート・募集5人・採用1人)の面接していただきました。 Ａ社は明日、Ｂ社は五日後に応募いただいた皆さんに合否の連絡をさせていただきますといわれました。 正直どちらも手応えはありました。 結果本日Ａ社の採用の電話をいただきました。 でも私的には面接でＢ社にＡ社より魅力を感じたので、辞退しても約三か月後タイミングがあえば応募したいと考えています。 そこで質問なんですが辞退の旨をつたえるのにどのようにつたえたらよいのでしょうか？また応募できるような断り方はありますか？ ハローワークの担当の方には゛子どもか家庭″を理由に使う様にいわれましたがそのワードを使ってしまうと次の応募が不利になってしまいますよね？ そこら辺どうなのか無知な私にチエをお貸しください。 Ｂ社には明日連絡をいれる予定です。
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