部に就くと、英語や様々な外国語が必要になると思います。しかし多くの営業が日本語を使用し、国内の業務に関わっていると思っているのですがどうなのでしょうか?またメーカーの新卒採用の場合にはどの程度英語が重視されるのでしょうか? 規模は旧帝以上しか採用しない様な超一流どころ以外の東証1部上場企業を考えています。 実際にメーカーで働いている方の意見が聞けたら嬉しいです。
解決済み
し、梱包、出荷、検品と言った主に立ち仕事ばかりです。(まだ試用期間の身ですが) 前職の営業事務はメーカー系商社や専門商社だったからかデスクワークが主な業務でした。 メーカーの営業事務は皆さんこんな業務なのでしょうか。
1年目が終わり2年目が始まろうとしています。 単刀直入に言いますと、今のこの環境が辛いです。 転職できるならしたいという気持ちと ただ辛いという理由で頑張りもせず辞めてしまうのは良くないという気持ちに挟まれています。 それは整理すると自分に甘えている部分も多々あるからです。 4月に入社し、1ヶ月半の研修を経て 私は営業として配属されました。 この時は、特に強く希望する部署もなかった(というか入社前に既に配属先は決められていた)ので、なすがままでした。 本社は東京なのですが、配属されたのは地方の営業所でした。(といっても東京まで新幹線で1時間ほど) 現在の営業所の構成は 課長(上司)1人、係長1人、主任1人、私です。 配属されてから今までは、自分の数字は持たずに、各先輩、上司の得意先について回って色々と勉強兼お手伝いのような形で仕事をしていました。 いわば、マニュアルのようなものはなく体で覚えろのタイプでした。 分からないことはガンガン質問して、潰して、まとめて自分が担当先を持った時に活かすという形です。 今まで色々と各得意先を回らせて頂いたのですが、 その中でOJTである主任の指導がとても厳しく、言動や行動一つ一つに棘を指してくる方でした。 その主任も新入社員の時に厳しい先輩の指導を受けたらしく、その指導があったおかげで今があると言っており、厳しいかもだけどお前のためを思って言ってると伝えられました。 その気持ちは痛いほど伝わったのですが、 元々繊細で常に人の機嫌を伺ってしまう性格の自分は その言葉一つ一つが心にきてしまい、なるべくそのOJTの先輩に会いたくないとまで思うようになりました。 逃げてはいけないのに、ひとつでも多く知識を吸収しないといけないのに、結局今まで聞きたいことも全ては聞けず、聞いたとしても自分の説明が下手なこともあり、何を質問したいのか分からないと一蹴される事が多く、それで萎縮して今まで来てしまいました。 他の先輩、上司方はとても優しく教えてくださるのですが、自分が早く独り立ちすることを望んでいます。 そして1月になり、来月2月より独り立ち(自分の担当先を持つ)することとなりました。その担当先は今のOJTの主任が持っていたところです。 主任は違う営業所に異動になりました。 地獄です。引き継ぎも完全にできていない(OJTはしたつもりでいますが、自分が完全に理解できていない)中、主任がいなくなったら、すぐに聞くこともできず、得意先からも怒られ、上司からも怒られる未来が見えています。 加えて、人数の少ない営業所のため、他の方々も自分の業務で忙しく自分に手を回している余裕はほとんどありません。 個人的には、縁もゆかりも無い地方だということもネックです。友達もいなく、年が近い同期もいない。 休日はただ、ぼーっと家で過ごす位です。 地方から上京し、大学4年間は東京で過ごしていました。東京に知り合いは沢山います。 なので、たまに休みで東京に行きますが、もうそんな気力もなくなってきました。 絶対東京で就職しようと思っていましたが、食品メーカーという所謂安定企業という部分に惹かれ、安易に全国転勤を選んでしまいました。 東京にいる大学の知り合いが全員キラキラ見えます。 恋人もできて、毎日楽しそうで、仕事も大変なのかもしれないけれど、それもあまり見えず、、 人と比べるのは良くないですが、どうしても今のこの環境と比べてしまいます。 言ってしまえば、大した仕事もしてないのに甘えている部分が多いと思います。数字も持っていなく、責任のある仕事をしている訳でもない。どうにかして仕事を覚えようとガムシャラに取り組んでいる訳でもない。 とりあえず、会社の人達の前では明るく振る舞うことに努めていましたが、もう疲れてしまいました。 絶対ならないと思っていた鬱にもなってしまいそうです。 でもここで東京に戻って転職したとしても、家賃など生活の事を考えたら、福利厚生がしっかりしている現企業にいた方がいいとも思ってしまいます。 甘えすぎています。 今こうした状況に立たされて初めて 今まで自分の頭で決断した事がほとんどなく、人の意見に左右されていたことを強く実感しました。 もう、どうすればいいか分かりません。 そして年明けの今、体調不良になり休みをいただいていますが、やらなければいけない仕事を溜め込んでいます。 辛いです。自分で考えなければいけませんが、客観的に見て、同じような状況の方がいらしたら、アドバイスを頂きたいです。 ここまで読んで頂きありがとうございます。 厳しい意見でもいいので、頂きたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
ん。 文系はメーカー営業のみですよね。 やはり狭きものですか。
すが、同僚が自己都合で退職する事になりました。 勝手と思ってしまいますが退職届を出し退職日は期間短く設定し、有給全消化できないと引継ぎしないまま有給消化に入っています。 本人は絶対引継ぎしないとあまりにひどい為、会社の上層部には上げているようですが、実務について納得がいかない為ご相談させて頂けますと幸いです。 その人の担当業務を他の同僚に振られていますが、自分に振られた客先がやり方が独特で他にわかる人もおらず客先もかなり厳しいとところになります。客先にやり方を相談しながら対応する事も出来ないところのようです。 担当の営業もやり方は知っているはずなのですが、忙しいから教えたくない、面倒くさい、やる前から文句言うな、やってみて客先に怒られながらやればいいと言っているようです。 客先には悪くないの分かっていますが、何故そんな営業や退職者の理屈は通って、こっちは嫌な思いをしなくてはいけないのかという気持ちでいっぱいです。 やる前に文句言うなはお前が言うなと思ってしまいますし、私も元々の他の仕事がありますので、忙しい、やりたくないという理屈も通るんじゃないかと思ってしまいます。 振り回されてバカみたい、他は好き勝手なのに一人ストレスためるのが意味分からないと思ってしまいます。 担当する前に退職した方がいいですよね。どこもこんな感じなのでしょうか。
覚えるのにとても苦労しています。 と言いますのも、取扱品目が非常に多い(機器、消耗品で合わせて1000品目ほど)のと機械を操作する機会が殆どなく、その全てをほぼ独学で補っております。 中途で入社した直後に同部署で欠員が出たため、突然何のトレーニングや研修もなしに現場に放り出されましたが、お客様や上司や同僚のお力をお借りして問い合わせに対応してきました。 ですが、問い合わせがあってもよくわからなくて即答できず不甲斐ない気持ちになることが最近多いです。 販促や専任者がいないため、営業マンが全て回収しなければいけない状態になっています。みんながみんなそうではないですが、技術サービスマンもあまり頼りになりません。 最近はカタログとお客様向け提案資料を商材ごとに見て勉強しています。 似たような境遇の経験がある方、どのように商品知識や自社のサービスへの理解を深めましたか? ご教示いただけますと幸いです。
も大手製パンメーカーの菓子パンや惣菜パンは陳列されているため、営業の仕事はそんなに大変じゃないように思えるのですが、実際のところどうなのでしょうか?
らに飛ばされることはあまりないと聞いたのですが、 工業系の研究職でそんなに転勤するにしても範囲が広くない企業ってありますか?
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