ないです。僕は19歳のフリーターです。今年の2月に保育の専門学校を中退しました。 親は今もうどん屋のバイトを続けてると思ってるみたいですがうどん屋は2月の前半に辞めました。それでこれからはガストのバイトが採用して始めるところです。それで先程、お小遣い一万円と言ったら働きもしないでバイトも週1くらいで給与入るからいらないんじゃないの?とか言ってきました。先月はバイト先を探し、面接したりしていましたが不採用でなかなかバイト始められませんでした。タイミーで週1くらいだけでした。それでやっとガストが採用しました。なのに、母親が来月から働くんでしょ?とか言ってきました。バイトだよと言ったらバイトなんかダメとか言ってきました。僕は来年の春から就職するつもりでいます。どうしたらいいと思いますか?マジで殺意があり小声で死ねと言って危なく聞かれるとこでした。
回答終了
ました。 その会社は小さな会社で人づてで知った会社でした。社員も十数名ほどだと思います。会社のHPもありません。 その会社に連絡したところ1名程度なら採用しても良いとの事ですぐに履歴書持参で面接の運びになりまして、面接を受けて「他の会社の選考に参加してる?」と聞かれて正直に何社か選考を受けてると言ったところ「うちの会社で内定を出すから、ここに来てくれるか?」と言われ、考えたいので後日返事を出すとだけ答えてその日は帰りました。 家に帰って両親にその旨を伝えたところ、「小さい企業でも内定貰えるんやったらそこに行け。今年の就活は厳しい。よその企業から内定取れるとも限らん、大学の単位も残ってるから早めに内定貰った方が良い」と言われて翌日に返事を出して、他の選考を全て辞退しました。その後結果を郵送すると言われたのですが、不採用の通知が来ました。 会社に連絡はとりましたが「企業の業績が悪くなってきたので今回は縁が無かったと思ってください。」と言われて一方的に切られてしまいました。 正直ショックです。断った企業の中には二次選考を突破した企業もあっただけにかなり落ち込みました。親からも暴言を吐かれ、さらに最近風邪が悪化して喘息になりその治療もしなければならなくなったのですが「これ以上迷惑かけるな、お前なんかに払う治療費がもったいない。」と言われて気分がふさいでいます。 確かに私も考えが甘かったとは思いますが、私の大学は頭の良い大学じゃなく、この不景気の中で内定率は激減しておりますので早く内定を貰って安心したくて焦ってしまいました。 就職課の担当も「今年はほとんど内定が無いやろうな。」と笑いながら話してくるほどです。 確かにエントリーの段階でほとんどの企業から無視されたり、今まで採用実績があった会社からも断られたりするようになってます。 今もまた就活を始めたのですが、もうほとんどの企業が採用を終えていてどこにも行けない状態です。 もうフリーターになるしか道はないのでしょうか、知り合いのコネも経営悪化との事で全て断られてます。 正直このままフリーターになって、国家資格を取って内定につなげたり、公務員試験の勉強をして公務員を目指すのもありかとは思いますが…既卒者の就職は難しいらしいので不安もあります。 そこで伺いたいのですが、もうこの時期から新卒採用は無理ですか? フリーターになったとして民間企業就職か公務員になる事は可能ですか? 就職浪人も考えましたが親の仕事が無くなったので留年は無理なんです。
解決済み
んでいます。
週5日。 仕事内容は品出し。 周りは学生&オバサン1人。 感想。 本当に学生がやるような仕事。 周りが学生でフリーターの俺は話しかけづらい。 月5万円ぐらい。 バイト時間も夕方からだから今までのダラダラ生活と変わんない。 実は他の所も面接受けていたが、不採用。 が、やりたいバイト先を発見。 2~30分遠い場所にある。 労働時間長めで800円。 今の所より50円低いが労働時間長めなので十分稼げる。 長時間にこだわる理由は免許を早く取りたいので、なるべく早く稼ぎたい。 以上が思った感想です。 今の所を辞めてやりたいバイト先に移るべきですか? かけもち出きるバイト先は無いです。
に足りないものは何でしょうか?経験では他の方に絶対勝てません。こうなると合格は無理なのでしょうか?
です。気分に任せて書いた長乱文です。すみません。) 10代フリーターです。 ある雑貨屋の正社員採用面談を受け、合否を半月待たされた挙げ句、今日不採用通知を受け取りました。 ・同業他社経験あり ・自宅から近い ・事業拡大に伴う大量採用と記載あり ・何曜日の何時から何時まででも勤務可 ・「ここ以外で働くことは考えてません、貴社の発展とお客様の為に何でも全力でやります」と熱意を強く伝えた そして何より面談がかなり好感触で、面接の段階でここまで言うか?ってレベルの採用後についての詳しいことまで伝えられ、採用ほぼ確定ルートと思っていました。しかし、結果はこの通りでした。 しかも、面接時に「人手不足で悩んでいる」と言われたのに、不採用の理由は「やっぱり人手は足りていた」というなんとも意味不明なものでした。 せっかく、業務内容、待遇、その他全て自分の期待通りで、かつ仕事仲間の仲も円満そうな働き口が見つかったのに、どブラックでギッスギスの現職場から抜け出すことが叶わず。 通勤可能な範囲での他の求人を見てみるも、現職場と同じブラックな予感がする所、もしくは自分の希望する待遇から大幅に妥協しなければならない所しかありません。 自分が話しやすいある人に相談すると、「落ちたもんはしょうがない。縁がなかったと思って諦めて早く切り替えろ」と言われました。まさにその通りなのですが、いつまでも引きずってしまいます。 昼前に不採用通知を受け取ってから今までずっと、空腹なのに食べ物を口に入れる気になれず、起き上がってスキルを磨く勉強なり新たな働き口をネットで探すなりすべきなのにそれをする気にもなれず、硬い床の上でただ無心でずっと横になっていました。 とりあえず明日は仕事が休みなので、バスの一日乗車券を買って、店の中の雰囲気などを自分の目で見ながら求人ポスターを見つけて回ろうと思っていますが、ここまで自分に有利だったはずの募集に落ちた以上、どこにも受かれる気がしません。 最終学歴は高卒、資格は高校生時代に取った漢検、英検、簿記3級のみ、趣味は近頃AIが急成長しているイラストです。 こうして見ると、自分はハナから見れば、やる気だけしかない何とも低スペックなゴミです。 専門学校等に行く金はありません。 自分はどうするべきなんでしょうか。
ないので公文の採点事務のバイトをしようと 思いました。 そこで店舗が移転するため、オープニングスタッフを募集するとの事でした。 移転するにあたって退会する人も多く、入会する人も著しく少ないため、今回は採用を見送ると言われました。 そういうのって普通 生徒を集めてからバイトを募集するべきじゃないんですか? ただ単に私がろくでなしだから不採用にする口実にしたんですかね? 面接に行った時間と交通費が無駄になったので少し悲しいです。
の面接に行きました。結果は1週間以内にと言われたのですが4日経っても来ず不採用だと思い15日に新しいアパレル面接に行きましたその アパレルもUNIQLOとおなじショッピングモールの中にあるお店です。その日にUNIQLOから電話が来ました。しかし気づかずかけなおさずいてUNIQLOからもし電話が来たとしても働かないと決めていたのですが折り返しのお断りの電話をすることが出来ませんでした。16日に店長から折り返し電話が欲しいとメールが来てゆわれたのですがなんてお断りのお電話を言えばいいのでしょうか、、。
勤務時間が「9:30~20:00」までで 「1日3•4時間程度で応相談」って書いてありますが実際「4時間しか働け ない」って言った場合不採用になる可能性高いのでしょうか? 今まで入ったバイトは「10:00~19:00」という感じで実働8時間拘束だったのでよくわかりません
生時代に何度か応募しているのですが、 書類選考の時点で落とされてしまう、もしくは面接を受けることができても全て不採用でした。 現在はフリーターなので学生時代よりはシフトの融通も効く為、その点は多少有利かと思うのですが・・・ 過去の面接の経験からして、あまりアニメや声優に詳しい人間は採用しないのかな?と思います。 やはり面接では、例え詳しくても(多少は)詳しくないふりをした方が良いのでしょうか? 現在アニメイトで働かれている方、過去に働かれていた方等、面接を受けたご経験がおありの方、ご回答いただけると幸いです。
471~480件 / 3,022件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
フリーターを不安に感じたら?取るべき対策や正社員を目指すコツとは
働き方を考える
フリーターの生活に、不安を感じている人もいるのではないでしょうか?正社員への就職を目指そうとしても、社会...続きを見る
2024-02-13
フリーターで年収130万円になったら所得税や住民税はいくらになる?
法律とお金
親の扶養に入りながらフリーターとして生活している場合、収入を増やしたいなら年収130万円の壁を考慮しまし...続きを見る
2023-04-26
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
キャリア採用とは?中途採用との違いや転職のポイントについて
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
ポテンシャル採用とは?中途・新卒採用との違いやメリットを解説
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
採用通知書の内容とは?内定通知書との違いや届いた際のポイントも
採用試験の最終選考を通過した場合、会社から採用通知書が届きます。求職者は速やかに内容を確認し、お礼の連絡...続きを見る
2023-04-17
人柄採用で見られているポイントは?書類選考や面接時の対策を紹介
企業によっては、採用の条件として「人柄採用」と公開しているケースがあります。人柄採用の意味や、人柄を重視...続きを見る
2024-04-19
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です