なく頂きました)、 やはりお礼(思いつくのはデパ地下とかのお菓子など)とかするのが礼儀というか普通ですか？
回答終了
欄に、アルバイトの職歴も書くようにと言われました。 百貨店のデパ地下の弁当屋でアルバイトをしているんですが ○○百貨店地下食料品売場（店名）とかでいいんですか？ あと、販売も製造も両方やってるんですが、そういうことも書かないといけないんでしょうか？ 職歴って書いたことないんで、書き方を教えてください。
解決済み
す。 今日その店を見に行ったら、身動き取れないような狭いところに2人女性が並んで、販売していました。 デパート自体は歴史がありブランドなど多数の店が出店されて、高齢者が多く来店しています。そのデパートの地下です。 バイトですが、研修期間は3ヶ月の¥780です。週1の3h~でした。 初めてのバイトでここにしようか迷っていますが、どうでしょう？ 私は、たくさん稼ぎたい訳でもなく、働きやすかったりきつ過ぎないかといった環境的な視点に重きを置いています
2日で夕方4時から9時までの5時間です。 その時間は特に忙しくリップクリームを塗り直す暇さえなく、乾燥する環境なので唇は血が滲みます。 そこでふと疑問が沸いたので、聞きます。 5時間労働では休み時間ってもらえないものなんですか? もし貰えないなら、なんとかして唇が切れないようにする方法はありませんか?
ています。売り場と厨房が繋がっていて、遅番は店を閉める時、厨房のガスなどを点検します。 その際にそれぞれの店舗に配られているタブレットで点検をします。 その点検を先日し忘れ、デパート側から店に対して罰則金を支払うよう言われました。 しかし、私の働いている店は罰則金はミスをしたアルバイトが払いなさいと言ってきました。 アルバイトは支払う義務はありますか？ ミスをしたのは私で、反省するべきであり、2度同じミスをしないよう改善する必要はあると思いますが、店に課された罰則金をアルバイトが支払わなければならないという義務は無いと思います。 どう対処したらよいでしょうか？
てどのような感じなのでしょうか？ 業種により様々でしょうけど、今考えているのは、 百貨店のデパ地下やお惣菜屋に出す、揚げ物、お惣菜等の工場です。 工場経験者や聞いた話でも良いので情報お願いします！
軽い発達障害と躁鬱病を15年患ってます。 一時期家から出れない時期もありましたが、なんとか自立してパートですが仕事もして、30代後半に結婚もできました。病気の事は家族は知ってますが、職場の人には言ってません。 実は仕事の事で悩んでおります。某有名商業施設に入ってる雑貨屋で働いてます。元々物覚えが悪い上に 年齢も40歳を超えてますます仕事覚えが悪く、今の仕事に苦戦してます。若い時からずっと和菓子屋やデパ地下の食品関係の接客をしてましたので、同じ感じの仕事を探してましたが、なかなか新しい仕事が決まらず、やっと決まったのが、なぜかダメ元で受けた雑貨屋でした。40歳すぎてまさかそんなオシャレな仕事ができるとは思わなかったので最初は凄く嬉しかったのですが、雑貨屋は店で販売してる商品の種類がめちゃくちゃ多いので、メーカーや値段、ラッピングなども覚えるのが多くて、なかなか仕事になじめず、それでも職場の人がみんないい人なので、なんとか1年半頑張れましたが、 最近店長が新しく代わり、全く今までのやり方と違うのでまた1から覚え直しです。発達障害があるので、なかなか臨機応変にできず、怒られる事も増えメンタルも落ち込んで来てます。シフトも主婦なので早番だけという条件だったのですが、子供がいないので遅番ばかりになり、でもみんなの中で1番仕事ができないため、なかなか強く言えません。 本来なら辞めたいとこですが、 まず43歳で新しい仕事に採用してもらえるか、採用してもらえてまた1から覚えられるか、人間関係も苦手で、色々考えてしまいずっと悩んでいます。同世代の方、みなさんならどうしますか？？やはり辛くても頑張るしかないでしょうか？
いました。 私は少しでもクレームが起きないようにと、お客様に「注文がお決まりになりましたら、右に お並びください」と常に声をかけていました。 その甲斐もあって、お客様は順番並んでくださりました。 ある時、ちょうど並んでない方向から常連？のお客様がいらっしゃいました。 私も予約されているお客様ではないので、並んでいただいこうと声がけをしました。 しかしある厨房店員が、店長の命令で、常連？のお客様の注文も優先的に訊きに行きました。 当然ですが、並んでくださったお客様から「並んでいたのに、何であっちの客から注文を訊くんだ！？」と私が怒られました。 もちろんお客様の言う通りです。わたしもそう思います。 お客様に事実として「申し訳ありません。あちら常連のお客様で、いつも新しく作るように注文される方だからです。」と正直に話してしまいました。 お客様は怒っていましたが、私が誠心誠意謝罪をし、最終的にお客様は笑って優しく「最後まで頑張ってね」とまで言ってくださいました。 その後、私は厨房店員に『お客様が順番を抜かされて怒っていた』と伝えました。 問題はここからです。店長に「お客様になんて説明した？」といわれました。 私は事実をお伝えしたと申し上げました。 なのに、「それじゃあお客様怒るわ」「お前は考えてない」と罵倒されました。 正直言ってビックリしました。 お客様は私が理由を言う前に『順番を抜かされたこと』について怒っていたのに、なぜか『私の言い方が悪いからクレームが起きた』ことにされました。 店長も厨房店員もお客様に謝らずに、私がお客様に怒られて謝罪したのに、なぜそんなことを言われなければならないのでしょう？ 店長に「ならなんて言えば良かったのですか？」と訊いたにも関わらず「自分で考えろ」「自分で考えてないからいけないんだ」とひたすら罵倒され、 最終的に答えが「『厨房の人間が勘違いして順番を間違えました、申し訳ありません』と言え」と言われました。 明らかに前から並んでいたお客様を抜かして「勘違いしました」？ 皆さんは許せますか？ 私は「常連さんだから」と理由もダメだとは反省しましたが「厨房の人が勘違いした」と理由でお客様の怒りが収まるとは到底思えません。 「考えてない」「何でお前はすぐ答えを聞こうとするんだ」と罵倒しておきながら、最終的にお客様に嘘までついて『「厨房の人間が勘違いした」と言えば良い』が答えなのがビックリしました。 もちろんお客様から怒られて代わりに謝罪した私には、店長からも厨房店員からも、感謝も謝罪もありません。 悔しくて苦しくて涙が止まりません。 これは本当に私が悪いんでしょうか？ 順番を抜かされなかったら、お客様は絶対怒らなかったと思います。 『私の言い方が悪い』のがクレームの原因なら、私が理由を言う前からお客様が怒っていたのはなぜですか？ わかるかた教えてください。
らあまり良いとは言えない店です。 少しでも良くなればと思い、簡単なPOPを作ってはみたのですが全くです。 クチコミを見ていると接客は良いみたいです。 商品の値段は少し高めだと思いますが味は良いです。 こういうことやって売上伸びたっていう体験談等があればぜひ教えていただきたいです。
片付けの23時まで働いています。休憩は13時～14時に1時間もらっています。 ここで疑問なのですが、労働基準法では６時間以上の労働で休憩をあたえなくてはならないとあるはずです。たとえ労働時間が12時間以上(倍)であっても休憩は一度だけなのでしょうか？
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