フがいます。 皆優しく、年齢層もまばらです。 基本的には仲良く接してくださってます。 常連のお客様から名前を覚えていただいたり、 挨拶から少し雑談できるくらいには楽しく過ごしています。 ですが店長1人の顔を見るたび 苦痛で仕方ありません。 嫌味を言われたり（本人はそのつもりはないのでしょうが）、理不尽な事を良く言われます。 とある作業をフロントでしていたら 今はフロントにいなくてもいい。 他の場所で作業をしていたら今はやるべきことじゃない。 むっとしますが、何度もあることなので、自分自身の出来なさ、要領の悪さに落ち込みます。 私はノートにメモをとり、付箋を貼ったり、 帰宅後に教えていただいたことをノートにまとめ、それを持ち歩き仕事をしています。 特殊な仕事ですので休みの日にはYouTube等を見てトラブルの対処の仕方を勉強したり、 それを後日質問したり、アドバイスをもらいながら自分なりに頑張っています。 それでお客様から褒められたり、認めてくださっていたりと、嬉しいこともあるのですが、 店長の言動・行動に怯える自分がいます。 この仕事をしてから昼夜逆転となりました。 (夜0:30〜,1:00くらいに帰宅します。) それは承知の上で希望したので全然良いのですが、 休みの日に満足に寝られず、不眠が続いています。 （ストレスのせいなのかと思っています） その他頭痛、胃痛、右肋の下の痛み。 ストレスが全てかと言われたらわかりませんが、痛みます。 辞めたいと思いつつまだ2ヶ月半だし、 甘えなのかと思う自分もいるし、 どうしたらいいのか分かりません。 辞めたら甘えでしょうか、 辞めてもどうにかなるものでしょうか 書き殴りのような文で失礼しました
解決済み
）がいます。 私の事を嫌っているのは態度に出しているのでよく分かっています。 ただ、社員の人が出社や退社するときは 「おはようございます。」 「お疲れ様です。」 などの声掛けをしているのですが、その人は私の時には何も言いません。 私は「自分も無視すれば相手と同じレベルに下がる」と思い、その人が出社・退社すればちゃんとあいさつはしています。 しかし最近「私はちゃんとあいさつしてるのに何であいつはあいさつしないんだ」と思うことがストレスになり、また、この他にも嫌味な態度を取られ、それが胃痛として表れるようになりました。 よく知恵袋でも「相手が無視してもこっちはあいさつした方がいい」と書かれていますが、ストレスで体調を崩すくらいなら、こちらも無視するというのも１つの選択なのかなと考えるようになりました。 こういう状況なので、無視してもいいと思いますか？
すが、今年度からの上司とあまり折り合いがよくなく、それ がストレスとなり体調を崩しました。似たようなことから、すでに六人退職してます。 大手企業の営業部の中の１オフィスに所属、オフィス１つにつき人数は30人ほど。 上司以外にもお給料が手取り15万と少ないのもやめたい理由です。 労働時間は９時半～22時くらい、残業つきません。土日出勤もザラで代休を餌にいわれますが実際は空気よめなどいわれとれません。 15万じゃ生活も厳しいです。 今月、私は結婚式と入籍を控えています。正直、仕事が忙しく準備もままらないし体調も悪く何もできなく更にストレスになってるところもあります。婚約者はそんな私の姿をみて退職を希望しており、私も今は退職を考えてます。 体調不良は主に胃痛、吐き気ですが、尿、血液、エコーと検査して異常ナシ。数日休んでいる間に受けましたが、働き始めてずっと引っかかっていたので、笑えました。 診断書を貰うよう指示され貰いましたが、療養した方がいいというのを無視して出勤を迫ります。診断書はとられました。 何か悩みとかある？と聞かれますが、仕事をやめたいとかその上司の言葉がストレスとか言えずに困っています…上司がストレスなんて本人にはいえず…そのような理由から、聞かれるたびにまたまた新たなストレスとなります。 彼女は今年昇進したばかりで、また出世欲も強く、私たちの営業成績が重要なのでできないことに必要以上に責めたり、体調が悪いことより休むことで仕事でチームの人に迷惑かけるといいます。チーム単位で目標はありますが、自分のお給料は自分の成績しか関係ないので、正直そんなこと言われても、という感じです。私が休んでチームが困ることはありません、心配するくらいで。 そして、先ほど病院にいきましたが、１ヶ月薬を服用して回復しないので心療内科を勧められ、予約しました。会社を休まないといけないため報告したところ、機嫌悪くなり心療内科は受けるな、と言われました。どうせ自律神経失調症とか言われて薬渡されるだけだから、これから結婚するのに聞いたら悲しくなるよ…とかなんとか。そんなの私にとってはどうってことないのに。 私はどうしたらいいのでしょうか。辞めたいし体調も元に戻したいです。 文章がぐしゃぐしゃですがアドバイスお願いします。
ほど追い詰められています。新卒です。 「あの先輩に指導されたくない」とサ責に言うと、みんな忙しいからそれは無理と怒られてしまいました。 これから半年はその人について介護をするそうです。 先輩以外に他に不満はない仕事なのですが、その先輩のことを考えるだけで胃痛がするほど嫌いです。 その先輩にあと半年つくくらいならもう仕事を辞めるべきでしょうか。 最初は優しい主婦の方が教えてくださってたのですが、 産休でいなくなってしまい、25歳のその先輩に見てもらうこともになってしまいました。 逐一言葉端がキツくて、そんなこと言う必要がある？と言ったことを言ってきます。 「今まで何を学んだの？」「脳みそあるんだから考えろよ」 「バイトじゃねえんだから」「あんたバカなの？」 など言ってくるし、 先輩だけの謎のルールやプロ意識、振る舞いがあり、初めての行為に対してそれができなければ正社員だろうがと怒られる。 一回しか見てない重病患者さんの移譲をできなければ「何を見てきたの？バイトじゃないんだよ」と怒られる。 患者さんに対して「この子ほんと無能だよねー」 「やだよね、こんなできない子に介護されて…ごめんね？」 「バイトじゃないのに出来なすぎだよね。どう思う？」 など暴言を誘発するような発言をしてきて、 患者さんに「そうだよバイトじゃねえんだからちゃんとやれよバカ」など言われる。 先輩の仕事を全て押し付けられ、その間に先輩はタバコ、何かあったら私の責任。 教えるためなど言われ、まだ押すのを慣れていない車椅子で急に物凄いハードスケジュールを組まれ、車椅子に患者さんを乗せて1キロ先のスーパーを往復する仕事を4時間ぶっ続けでさせられました。 その先輩と仕事した後は明らかに疲労してるし、毎日胃が痛いです、できることもその先輩に見られてると怖くて緊張してしまい、逆にできなくなります。 このような先輩の下から抜けられないのなら、もうやめるべきでしょうか。毎日ストレスで死にそうです。
見られなければ解雇するとのお話をされてしまいました。 私は気が利かないので、人から指示されたことしかできてないことや声が小さかったことが原因かと思われます。 それで、これからの一ヶ月についてなのですが…。私は緊張すればするほど仕事ができなくなってしまいます。極度の人見知りですし、できるだけ努力はするつもりですが、きっと一ヶ月での改善は厳しいかと思います。それに多分嫌われてるんでしょうが先輩の態度が怖くてしょうがありません。ミスをしたくないため色々質問をするのですが、面倒臭そうに返されてしまったり、自分で考えてと言われてしまいます。できない私が悪いですし、しょうがないと思います。ですが、もう怖くてバイトに行く勇気がありません。個人経営点ですので、給料も手渡しです。そのため、働き具合が良くなかった場合給料据え置きもありえる、とのお話もされました。多分、この一ヶ月頑張っても給料はもらえないのではないかと思います。なので、いっそやめてしまいたいのですが、なんて言えばいいのかわかりません。 誰にも言えないことでしたので、ここで相談させていただきました。
(ADHD)で、具体的に一度に沢山のことを言われると理解が追いつかない、集中力が切れやすい、逆に集中すると周りの音が聞こえなかっ たり、等と言う症状があります。 一応店長には面接の時にこういう理由があって少し足を引っ張ってしまうかも知れませんと言うふうに説明して、店長の方も「うちにもそういう子がいるから」ということで理解をしてくれた様子でした。 ところが実際働いてみたら、飲食店が元々忙しいことは理解していましたが最初に説明した症状について一切ご理解して頂けなかったようで一度に沢山の仕事や言葉を掛けられ慌ててしまいミスをすればしつこく叱られるといった事がしょっちゅうです。 更には通院で休んでいる土曜日、病院疲れで精神的にも肉体的にも休みを取っていた日曜日に「土日出勤してください契約と違います。これ以上続くなら契約更新しません」と言われてしまいました。この言葉がストレスになって胃痛、発熱、吐き気など色々体に症状が出てしまい正直辛いです。 なので、できるだけ店長を刺激しない言葉でバイトを辞めることを伝えたいのですが、なんて言ったらいいでしょうか？ 長文失礼しました。
の都合で辞めて数ヶ月、 知的障害B2持ちで 障がい者年金に頼って 心を休めようとしてたんですが 自堕落な過ごし方になってて 良くなかったので、行くとこが無いから、 ディスカウントショップでの 品出しのパートに行くことにしましたが ストレスが溜まりすぎて 体重が約半年で５㌔ １週間で0.1ｇ単位で増えて止まりません ここから長いです １、入社して早々、日配を出す時 まだ研修中なのに(当時の)上司に 「もっと早くして」 と鬼畜なことを言われる ２、(当時の)店長には、 1回目の契約更新の時 スピードが無いって(上司が)言ってたけど… と言われた ３、障がい者雇用はともかく 研修中でも容赦ねぇな てか早く早くって言われても 商品の場所すらまだわかんないのに 容赦無くない？無理強いがすごいな って思った ４、他にやってたベテランさんは もちろんめちゃくちゃ早かったけど、 同じように早く早くって言われた ５、親にも愚痴った でも会社の意向なんだから仕方ないよね って言われて、間違いではないので まぁできるだけ頑張って早く出した ６、2回目の更新の時、 求める人材とは違うかな… って言われた 採用してくれたのは嬉しいけど 自己PRの 『丁寧に出せることが強みです』 合わなくね？なんで採用したんだろう？ って思った そして店長は異動が決まったので 次の店長に引き継いでおくから それまでになんとか頑張ってもらって もし無理(求める人材じゃない って判断された)なら、辞めてもいい って更に鬼畜なことを言われた ７、『丁寧に出すことが得意』 って自分の強みも活かせられないし 頑張る必要性があるのか って疑問も抱いて 入社してすぐからお世話になってる Yさんに相談したら 「やるだけやって無理なら考えよう せっかく来たんだから」 って言われた ８、まぁ言われっぱなしは腹立つし そんな壁もあるし 今まで出したことの無い早さを出して ちょっと雑になるのは嫌だったけど 息切れでゼェゼェになりながらやった だからか、次の店長に認められた ９、障がい者雇用のことを経理に聞いたら 研修中は無差別って言ってた でももうやる気は無くなってた １０、同じ部署のHさんっておばさん 入社した時から態度がキツい まぁまだ慣れてないからだ… って耐えてきたけど 来月で半年経つけど ほんとビクビクしちゃう １１、あたしは別に重さでなんて やってなかったけど 体壊す心配をして、前の上司が 食品や調味料の品出ししてたHさんと、 お菓子を出してたあたしと 場所交換してほしいって言ってきて 仕方なく交換した 「まだ若いから大丈夫」って理由で ここでストレスもっと溜まった １２、別の日、Yさんから お菓子出す人いないから ちょっと入ってほしい って言われてやってたら やらなくていいです！ ってHさんに言われた… やるなって言いたいんだよね って思って、先輩に相談したら 食品を早めに終わらせて お手伝いに入るってのは？ って提案されたけど そこまでして頑張るつもり無いから、 もう戻れないんだなって諦めた ストレス爆増 だんだん、いる理由は 『行くとこが無いからいるだけ』 になってきた １３、休憩室の掃除のやり方を Hさんが説明してくれたけど 超大雑把で、早く終わらせたい感が すんごい伝わってきた笑 １４、開店に間に合わせるため ってやっと気づいたけど 日配をやる時のこと (前の店長もだけど)今の店長も 「丁寧に出さなくていい」 って言ってた １５、今の上司のKさんは 胃痛で5日間休んだことに 「なんで？そんな長い時間働いてへんのに」 なんて言いやがった ストレス過ぎて働き始めて 半年で５㌔体重増えた あたしより2ヶ月くらい後に入った人も 出勤簿見ると、もうしばらく 『1日、2日出勤したらしばらく休み』 を繰り返して会えてません 体調悪いって部署内で連絡があったけど メンタル面なんじゃないかなって思います それと同時に、周りに話せる人 わかってくれる人いるんだな って羨ましくもなりました 先輩に相談しようにも、 もうあたしには続けてく気が無いので 話してません 前職を辞めたことのメンタル面の訳を 親に話しても、 「今まで行けてたんだから頑張れ」 って、体験した側にしかわかんないのに 知ったようなことを言われたので ９以降はもう話してないと思います それでか勝手に話しづらくなりました 辞めたくても、業種すら変えたくても 行くとこが無いので辞めれません、 ストレス限界です 中学時代の、クラスメイトからの 嫌がらせと同じくらいツラいです これ、あたし短気ですか？
回答終了
しょうかおそらくここで聞いても後者に当てはめられるんでしょうけど、1つ自分を守るために言っておきます。 私は個人事業主として1年間だけですが利益を出してる時期がありました。その時はパソコンを触っていたのですが、12時間パソコンと向かい合っても何の雲ありませんでした。おそらく自分で授業をしていたからだと思います。しかしその授業がうまくいかなくなりむしろ税金が膨らみ、次の年には利益が出せてなかったので、負債を負うと言う形になってしまいました。その後いろいろな仕事をやってみましたが、何をやっても続きませんでした。普通に人とは仲良くできるし、彼女も途切れることなくできますし、人付き合いは長いです。しかし仕事だけが続きません。根性がないと言われるでしょうが、私はサッカーやボクシングの経験があり、それらは根性がないプレーと見られるプレイはしたことがないと思います。むしろその逆かと思います。疲労骨折を繰り返した経験もありますし、完全にオーバーワークと医者から言われたこともあります。体が弱いわけではありません。身長は180センチ体重は76キロと今現在の身体情報ですが、体は強い方だと思います。しかし、最近仕事が続かないことや、借金等の悩みから胃痛などがあり、もしかしたらストレスからかもしれません。おそらくこのまま人生を過ごしていくと、何かとんでもないことをやらかすかもとどことない不安があります。 普通の仕事が続かないのであれば、個人事業主をやれば良いと、そういう簡単な話でもありません。 今、現在私が挑戦していることとしては 給料の良い職場で働き、帰ってきたら、自分のやりたいことをして再び個人事業主としてやろうとしています。 しかし、なかなかそれは目が出ずにうまくいきません。 借金に追われ、それどころではないところもあります。 たらたらと意味がわからない文章を申し訳ない。 少し感情的になってしまいました。 ここでの質問内容としては 仕事が続かなさすぎる人って 何が原因ですか？
です。 入社当初、８コ上の女性社員に気に入られ、プライベートで飲みに連れてってもらったりしていました。 仕事上でも、センター内ではナンバー３ぐらいの位置にいる彼女は、仕事もそれなりにでき、私にも派遣社員のまとめ役的な位置（社員と変わらない権限など）をくれた人でもありました。が、どんどん彼女の本性が見えてきてから私のストレスの種です。 彼女は社内でダブル不倫の上、現在他部署に旦那がいますが、旦那以外にも不倫相手が常に数人いました。 「人の男が欲しくなるんだよね～」と言ってたほど、性悪女・・・。旦那と夜の生活は無いのに、不倫相手と子宮外妊娠してしまったり、別部署の男性社員がセンターに来ると、猫なで声でクネクネ。お気に入りの男子が来ると、決まって次の日は同じ服で出勤・・・。 私の友達との仲を引き裂こうとしたり（私に内緒で飲みに行こうと誘ったり）、その子に毎夜、「何してんの？」「ちゃんと家に帰ってる？」など、干渉するような迷惑メール。彼女はその子に対して、若くて可愛いからなのか物凄い対抗心がるようです。 その友達は極度のストレスでメニエール病になってしまいました。（それまでもよく胃痛に悩まされてましたが） 仕事に関しても、好きな子嫌いな子で態度はまったく違うし、友達の病状を別の派遣社員の子に話してしまったり・・・。 とにかく上司としてあり得ない事をするんです。 ストレスを溜めなかった私も、さすがに胃痛に悩まされるようになり、お休みの電話をした際に症状を話すと、終始笑いながら「えっ？なになに？なんか嫌な事でもあんの？ねぇねぇ？もしかしてあたしの隣（席）が嫌だったり？ねぇねぇ？」と、完全にバカにしたような言い方・・・。「そうだよ原因はアンタだよ」とは言えず、常に胃薬持参で出勤してます。 会社の仲間内はみんな少なからず精神的な被害を受けている状態です。内容が内容なだけに、第三者に伝えずらく、センター長も話はわかる人ですが、彼女の能力は買ってますし、相談もしずらく、社内のコンプライアンスのヘルプデスク的なものがあるので、いつか彼女の素行の悪さを暴露して、ストレスのない職場になればいいなと思ってます。 その為にやるべき事、注意点、その他なんでもアドバイス頂けますでしょうか。長くなってすみません。書ききれませんでしたが（汗）
ください。 平成二十四年の七月勉強を受け八月入社 この場合、平成二十七年八月末で丸三年ですよね？ 入社以降、何度も退職の意思を伝えてきました。 その度に怒鳴られたり説得されたり。 その度に拒食、過食、リストカット、毎晩泣いたり、 ストレスから頭痛や胃痛等心身共に疲れています。 やっと世間で言われている三年、の時期がきて 丸三年までは。と今言われているのですが、 何故か八月末ではなく九月末退職でと上司が…。 私の会社ではチーム査定(〇月までに所属員〇名)があり、その月が十月だったような…。 私の事を考えて丸三年は勤めなさい。と言ってくれてるのだと、我慢してますが実はチームの為なのではないか？と疑っています。 退職した方から退職手続き、日付は書かなかったと聞いたので 九月末退職にしても勝手に日付を十月一日 にされる可能性も否定できません。 それならば、 丸三年は八月末なので八月末退職に。と したいのです。 同じ生保会社の方がみていてくれたら… と少し期待して質問させて頂きました。 私は自分の身体を傷つけてまで我慢しているのに 本当は私の為ではなくチームの為なんでしょうか？
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