も終えて働いておりましたがストレスからの胃炎や嘔吐を繰り返し8月27日から休みを頂いていました。 途中 途中電話やメールで報告をしていましたが、本当に会社と関わることに限界を感じ9月からは連絡を一切無視している状態になります…。 社会人として本当に最低なことしていると猛省しておりますが、これ以上ご迷惑をお掛けすることも私が会社に顔向けすることも出来ない為辞める旨を明日伝えようと思うのですが。 その際の8月分の給与はどうなるのでしょうか。 27日からお休みを頂いていますが、それまでは遅刻もなく通常通り働いておりました。 8月の予めお休みになっていた日は 29.30日だった為、27.28.31日を休んだことになります。 基本給は16万です。 私の社会人として失格なら行為は自覚しております。ただ既に心身ともにボロボロの為、今回は叱咤のみの回答は控えて頂けたら幸いです。よろしくお願い致します。
解決済み
まずにはいられません… 妊娠後期です。正社員ですが、仕事を休んでいます。 妊娠してから悪阻が悪化する一方で妊娠悪阻で休業指示も出ていました。ですが有休で休みを賄えと言われカードを出すタイミングも逃し水分も吐く中無理矢理出勤。もちろん仕事にならずほぼ毎日早退休みでした。でも安定期になれば楽になると信じて自分を励ましながらなんとか乗り切りました。 でも安定期になって体調が良かったのは数週間だけ。その後頭痛がひどくなって嘔吐も続いてまた食欲が無くなりました。仕事も欠勤が続いて頭痛もいつ楽になるか分からないので2週間休みました。体調はあまり良くなりませんでしたが、復帰して1週間乗り切りました。でも次の週から腹痛も出始め、頭痛と嘔吐もぶり返してしんどくて、精神的にも辛くなってました。 気づいたら何種類もの薬を飲んでました。 また、有休がなく、仕事も休んではいけないプレッシャーと体が動かない現実、何日休んだら行けるようになるのか分からない苦しさ、休む度に欠勤連絡するストレスなどに押しつぶされ、もう妊娠と仕事の両立は無理だと自暴自棄になり、またカードをもらいました。期限は産休に入る1ヶ月前まででしたが、受診した日に会社にもうカードを延長して産休まで休みますと伝えて次の日から仕事に行かなくなりました。この時は堂々と体を休めることができて安心しました。 でも休むほど不安になって、やっぱりあの時頑張って仕事行ってれば良かったかな、妊娠は順調なのに自分の体調だけを優先しすぎて甘かったなと思うようになりました。1回目のカードが切れる前に体調が良くなり、やっぱりこのままじゃダメだ、仕事に行かなきゃ、スッキリした気持ちで産休入りたいという気持ちで会社に連絡しました。でも会社は働いても休んでもどっちでもいいという反応で、電話だったからか少しめんどくさそうな反応に聞こえました。それからはやっぱり休んだ方がいいかなと思い始め、夫も休めという考えだったので結局休むことにしました。会社にも謝罪に行きました。 今は後期悪阻があったり胃痛があったりで休んで良かったかなと思っています。でも同時に私何やってるんだろう。せっかく妊娠を祝ってもらえて、気にかけてもらえて、辛い悪阻や体調不良があっても頑張って仕事してたのに全てぶち壊した。憧れていた産休もこんな気まずい形で取ることになって苦い思い出になって復帰もさらに不安なものになって。噂回ってるだろうな、非常識なやつだと思われただろうなという気持ちもあって、職場に連絡するのも怖いです。 出産報告も復帰も針の筵でしかないだろうな、なんて思ってます。 こんなんで仕事を続けていけるのか、この先どうなるんだろう、もう逃げたい、消えてしまいたいと思うばかりです。 全て自分で決めたことで自分が悪いのに後悔ばかりで辛いです。過去の自分の考えの甘さと体調を恨んでばかり。なんで他の人はできるのに自分はできないんだろう。なんであんなことして良いと思ったんだろう。 早く復帰しないとと思うけど有休も使い果たした挙句長く休んでるので復帰したところで有休が無い。欠勤続いたら解雇されるのかな、なんて思うほどもう詰んだ未来しか見えません。子持ちで転職も想像できません。。 もう全て上手くいかなくなりました。自分が悪いけどこの先のことが何にも想像つかなくて不安しかありません。 こうやって今家でゆっくりしてるツケが後で回ってくるって分かってるから余計不安で怖くて辛いです。
回答終了
今通う作業所は この前の時仕事で熱中症になりかけた時 休んで、嘔吐があってトイレにいきました。 しかし職員さんたちは心配することもなく その日に帰り際に気分が悪い時 お母さんが迎えにきて帰りかけた時 急にめまいがしてたまたま 職員がいても見て見ぬ降りして それから正気を取り戻しましたが その後も倒れかけてお母さんが 自分の名前を真剣に呼んでも職員 は誰も出てきませんでした。 別の話 私は就労支援B型の作業所の利用者です。 それなのに またある女性の職員にも悩まされています。 その人は気分の波があるのか 人を時々に仲間はずれや 無視、嫌味な態度を見せます。 それを誰かをターゲットにして相手を負かせようとします。 その態度に私はいらだち施設の責任者に いったらそれはあなたの被害妄想 気にしすぎと言います。 私は我慢していたのですが、最近になり どんどん酷くなります。 それだけでも大変なんですが、家でもストレスが溜まりもう我慢の限界です。 私はどうしたらいいのですか？ もう辞めたいです。 施設はなかなか辞めさせてくれません！ でもこのままいくと本当に精神的に 肉体的にきついです。
くなんとかこなせるのですが、どうしても立ちっぱなしだと体調を崩してしまいます。 普段運動をしないので、体力がないため仕方のないことかと思いますが、バイトを始めると同時に勉強も始めたため、いっぱいいっぱいです。 バイト中はどうしても体調が悪くなるし、覚えることは多いし、キャパオーバーでしんどいです。 最近は毎日泣いています。 でも人はいいのでやめたくはないです。 どうしたらよいでしょうか？ 現在は週3~4で入っています。
亡くし、 その悲しみと看病疲れなどのストレスで 過食嘔吐となり、今ではほぼ寝たきりとなってしまいました。 体調不良を抱えつつも先週まで通った大好きな介護の仕事も、 父の看病や手術の付き添いで休むたびに生まれた 上司や同僚、利用者の方々との間のぎくしゃくとした空気が苦しくなり、 通う事が辛く、また父とゆう大黒柱を失った事による経済的不安から、 月１０万もらえない今の会社を退職する決意をました。 上司には去年の内に１月の２９日で退職したい事を伝え、了解も得ています。 ですが今回急激な体力の衰えに寄り倒れ、自律神経失調症、貧血、栄養失調等などと医師に診断されました。 ２９日までに回復する見込みは低く、このまま会社を休んだまま退職するよう診断書を渡されました。 けれど自分で２９日までと決めたのに、とゆう思いとただでさえ忙しい職場なのに迷惑をかけたまま中途半端に終わるのがとても辛いです。 自分が愚かなのはわかっていますが 今の状況では退職届けを持って行く事も診断書を持って行く事もままなりません。 母に頼むわけにもいかず、 身体も動かせず脳内だけパニックです。 電話で伝えるにもなにから伝えればいいのか… どなたかお力をかして下さい。 お願いします。
をされていてとてつも無いストレスを受けてその原因か分からないのですがそれ以降、摂食障害気味でご飯を食べてもすぐに嘔吐してしまいます。 おすすめの病院があったら教えて欲しいです。よろしく御願いします。
年間で2回転職していますが、今の職場も長くは続けられない状況です。 新卒入社した会社は小麦アレルギー及び人間関係のストレス(上司が辞めて、入社半年で責任を負う業務が多くなった)で11ヶ月で転職 2社目の会社は半年で店長になりましたが、過剰な労働時間(月380h以上)により、心因性嘔吐症及び大豆アレルギーを発症し、職務中に呼吸困難になる恐れがあるため1年2ヶ月で転職 現在3社目で半年経過しました。 ですが今までの無理が祟ったのか、複数のアレルギー反応が出てしまい、常時4-6種の常用薬と薬剤注射を週に2度ほどしなくては、蕁麻疹などの症状により、働くのが難しくなってしまいました。 人手不足の会社で言い出せる雰囲気でもなく、薬の副作用で眠気と戦いながら仕事をし、休みの日にはベットから起き上がるのもやっとの状況です。 飲食から離れて転職をしたいと決意しましたが専門卒で、転職回数も多く継続年数も短いため、なかなか踏み出すことができません。 このままだと確実にいつかは死ぬ可能性すらあることは重々承知していますが、仕事が見つかるかどうか、また、人がいない今の職場で辞めると言い出せません。 どうしたら良いでしょうか？
先輩社員に相談したら社長に相談してくれました。しかし、会社の売上の8割りをその人が担当している工程に依存しており、代わりがいない為、社長からは何も言えないと言われたそうです。 今までその人が原因で5人辞めているのですが結局はその人に辞められたら会社が困るからと言って何もしていない状態です。 今回、自分が他の社員や社長に媚を売っているから気に入らないと言っていたと聞きました。仕事をする上でその人に関わらないと言うことが出来ないし、社長に相談しても何も言えない状態でどうしたら良いのか分からず悩んでいたらストレスからか過呼吸になったり嘔吐下痢が酷くなり、会社に行くのが辛くなりました。 退職を考えているのですが、こういった場合でもやはり自己都合扱いになるのでしょうか？ あまりにも酷い状態で改善を社長に求めても何もされず体調を崩してしまい自己都合で辞めなければならないのかと思うと・・・
は、昨年の９月に大卒で入社して５ヶ月、 研修期間が終わって部署に配属して２ヶ月が経過した頃の３回しか会話をした事がなかった新入社員の女の子（Ｎさん）に「お付き合いして欲しいんですけど…先ずはメル友から始めて下さい！」とアドレスを渡して、５日が経過した頃に偶然、Ｎさんと向かい合う形で事務所のデスクに座る事になって、私はニコニコしながらＮさんの方を見ていたんですが…その日の勤務が終わって更衣室のロッカーを開けると…「友人以上を意識したまま、友人になるという器用な事は私には出来ないと思うので、アドレスはお返しします。その場でお返事できなくてすみませんでした。」と書かれた手紙と渡したアドレスが入った封筒を置かれていました。 後日尋ねてみると「メールは苦手なんですよ…」と言われました。 この時の私はＮさんに一目惚れしていて…「僕と真剣にお付き合いして下さい」と告って「社内恋愛をすると事務所の人や周りから言われるので…ごめんなさい。」と申し訳なさそうな表情で上目遣いと純粋な瞳で断られました。 それから私はＮさんを避けてます。 前はＮさんが距離を置いていたので、私は普通に対応出来ていたのです。内心は失恋で悩んでました。 今年の５月、悩みから来るストレスが溜まって嘔吐する程の胃潰瘍になり、それからＮさんと目が合うと私は「プイッ！」と顔を逸らす態度を取ってしまう様になりました。 今では気持ちが落ち着いてＮさんに申し訳なく思い、会わせる顔が無く社内では極力会わない様に努力してます。 偶然会っても相手の顔を見る事が出来ず、顔を「スーッ」とゆっくり背けてしまいます。 Ｎさんは、そんな私を見ると肩を落とした感じで少し悲しそうに「シュン…」としてしまいます。 私はどう対応すれば良かったんでしょうか？
たのですが、 上司が駅前の路上で嘔吐。 大学のサークルで幾度となく介抱していた(もちろんされた経験もある)私は、上司を介抱しました。 大学生の飲み会ならまだ分かります。 しかし今回は立派な社会人。 自分がどの程度まで飲めば大丈夫なのか分かっているはずです。 「いい歳して何してんだ」と、光景にただただ引いてしまいました。 普段よくしていただいている上司なだけに、なおさら引いてしまいました。 この感情はどのように処理したら良いのでしょうか？ これもやはり「郷に行っては郷に従え」なのでしょうか？ モヤモヤが止まりません。 このような場面に遭遇した経験のある方はどう思われたのか、お聞きしたいです。
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