立つのでしょうか またサービス管理責任者をやっていて受講資格になる 資格はあるのでしょうか?
解決済み
いる障害者施設の法人で仕事に関する相談をしています。 現在はまだ就労B型としての登録なのですが2~3年ほど通い、通う中で就労A型での実習も通しながら過ごしてきました。 いつしか、やりたい事をしたい、そのやりたい事を頑張りたい事と、また家の事からも働いてお金の面からも落ち着きたいと思って就労A型で仕事がしたいと相談し始めました。 相談する中で「実習の期間が足りてないから就労A型には行けません」「やりたい職種は今できなく、いつできるかも分からない」「人が少ないから仕事を教えられないから受け入れられない」「休んでるのだから仕事できないでしょ?」「こんな状況で仕事できる?就労A型は雇用契約結ばないといけないんだよ」など言われてきました。 雇用契約について自分自身分かってる事もあるし、言い方で傷ついたりしています。 また子供の頃から親だったり、学校の先生だったり「〇〇だからやらないで」「人がいないからこっちして」「周りがこうやってるからこうしなさい」と言われた事を思い出し、人に言われて「正しい」と思ってきて受け入れて後悔してる記憶が強く残ってるので、「ここでまた言われて受け入れるだけだとやりたい事ができない、また同じ後悔をし引きずってしまう」と思い、今は自分の気持ちを優先しながら考えています。 もうやりたい事を我慢ばかりで耐え続けるとまた自分が壊れて今よりもっと病状が酷くなると思うからです。 約1年前は「人が多くて入れない、教えられない」と言われ、今は「人が少ないから、教えられない」と言われ「入れる所にだけ行って」と言われてるような感じです。 他の人で就労A型へ移籍した人達は、自分のやりたい事を選んで働いているのに、なぜ自分は人に決められないといけないのかと思い、「昔の様に人に決められるだけじゃいけない、自分の人生だから」と考えているので自分の気持ちを優先し大切にしてます。 家族も私の気持ちを肯定してくれており、いつも話を聞いてくれたり、また施設側へ話に行ってもくれたりします。 ただ話が進まない事に関して家族も悩みしんどい思いをしているのもあるのでまた、障害者相談施設にも行き話を聞いてもらう予定でもいます。 私自身は「やりたい事やっていいよ、やりたい事頑張っていいよ」と言ってもらえるとすごく安心します。 やりたくない事·嫌な事だけをするのはもう嫌なんです。 障害者施設で精神障害だったり身体障害だったり、いろんな人が集まってくる場所なのに、一般就労のようにただただ普通に扱われてるような気がしていたりします。 (イメージ的には「なんでこうできないの?」「みんなこうしてるんだよ?」みたいな) 今のところをやめて、他の場所を探そうとも思いますが、今の職場は自分の居場所として好きな所で利用者さんなど考えても環境も良い所でやめるにやめれない場所でもあります。 周りから見れば「自分勝手だ」「わがままだ」と見えるかもしれませんが、子供の頃から父親にこういう言葉を言われ続け、周りの事ばかり考え、その周りの事ばかり考えるのがもうしんどいので自分の事をしっかり考えたいです。 現在は外出できなかったり、寝付けれなかったり、食事もしっかりできない日もあったりと日常生活に支障が出ている事もあるので早く安心して普通に生活送りたい面もあります。 私の気持ちはおかしいでしょうか?
祉士の資格を取得後、福祉施設で支援員として働いてきました。 しかし、シフトの希望が出せないことや、当直が月に数回あり、契約内容が年度途中で変わること(勤務日数増、給料減額など)があり、福祉業界から転職したいと考えるようになりました。 もともと大学は社会学系だったため、通信で社会福祉士を取った形でした。 そのため資格を出来れば活かしたかったのですが、、持病があまり良い状態で無くなってしまっているため、身体的にも今の業界で長く続けることが難しくなってしまいました。 大学卒業後すぐは助手をしたり、事務系のアルバイトをしていましたが、今は特に希望する職種が無く、職場を辞めることも躊躇しています。 福祉業界から転職する場合にどのような仕事を選ばれたか、どのように面接など受けられたか、教えていただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
間、障がい福祉の法人にて計画相談業務の事務員として働きました。利用者のモニタリングや、記録など事務 員としてです。なお、当方は相談支援専門員ではなく、パートとして週3日勤めました。 これでも実務経験免除の対象になりますか?
は放課後等デイサービス(以下 : 放デイ)で働きたいと考えている20代の男(身体障害あり)です。 僕は昔から自分と同じように 障害のある方と関わるお仕事をしたいと考えていました。 そして、僕は学生だった頃放デイに通っていました。 学校もそうですが放デイでも沢山の友達が出来ました。 同級生ともそうですが 小学校低学年とで一緒に遊んだり宿題を見ることもありました。 凄く楽しくて そして何より学校とも家とも違う居場所が出来た事で 自分もいつかこういうところで働きたい そう思いようになりました ですが 働くとなると良いこと楽しいこと ばかり言っていられないと言うのも重々承知しています。 利用者としてではなく仕事場としてとなると 利用者さんの中には中々動きの激しい子だったり、すぐに手が出てしまう子もいると思います。 そういった子のペースに合わせて見守ることが出来るのかと言われてしまえば難しいです。 ※例えばすぐに走って行ってしまう子を追いかけることができません そして第一に放デイは利用者さんである子どもたちのための場所です。 そこに僕のような大人がいたら子どもたちに負担を掛けてしまうんではないかと懸念しています。 そしてもう一つは 資格の問題です。 よく放デイでの雇用は介護資格があると良いとされていますが 当然僕は取得していません。 こんなに問題点があるのに どうしてそんなに働きたいかというと 放デイのお仕事にとても魅力を感じたからです。 従来障害のある子どもたちは 一日の活動の殆どが 学校と自宅で完結されて、余暇活動がなかったようです。 ですが、子どもの成長は余暇活動での取り組みから吸収される事が沢山あって それを可能にしたのが放デイ と言う言葉を聞いて感銘を受けました そしてもう一つは 障害者である自分、小学校から支援級に通っていた自分だからこそ出来ること わかることがあると思っています。 もちろん幾ら「障害」と一つで言っても十人十色ですし、障害があることが その子のアイデンティティではないので、自分の経験を活かしつつも 自分の固定観念にはめこまず 一人一人の子とゼロから向き合っていきたいと思っています 長くなりましたが 実際に放デイて勤務されている方 放デイの人事を担当させている方に伺います。 僕の様に身体障害がある人間が放デイで働くにはどうすればよいでしょうか? そして、どのようなことからはじめたら良いでしょう? 放デイで働きたいという思いは 強くあります。 真剣な本当に真剣な相談です 誹謗中傷 冷やかしなどは しないで頂けると幸いです
っていません。 障害者のヘルパーになる為には どのような資格の勉強をすれば よいのでしょうか。 大学を中退している事で 不利になる事はあるのでしょうか。 20歳男性です。
和感を持ちます。 管理者がオーナー等だった場合に利用者の側に立ってくれるのがサービス管理責任者だという感覚を持っていましたので。 ただ、管理者も雇われ、サービス管理責任者も雇われの場合ですと、さほどわける事に意味はないのかなとも思いますが せっかく、二つ椅子があるのだから、良い方に分担して、A型事業所を運営してほしいものです。 サービス管理責任者と管理者の兼務について、みなさんはどう思われますか?
願えないでしょうか? サービス管理責任者の仕事量軽減につながりますか? 管理者やサービス管理責任者の負担を減らす手段を模索中です。 ご教授いただけると助かります。 宜しくお願い致します。
ており、社会福祉士と介護福祉士の資格を持っています。 先日行われたケアマネ試験を受験し、自己採点では恐らく大丈夫、という手ごたえを 持っています。 実は、今の職場の環境の悪さから、転職を考えていたのですが 仮に今回の試験で合格していた場合、ケアマネとして実務につくのが どうしても秋以降になってしまうことから、転職のタイミングを どうすべきか、悩んでいます。 試験合格後、すぐに転職された方など、もしいらっしゃいましたら 経験談など教えて頂ければと思います。 今の職場は離れられるのであれば、正直すぐにでも 離れたい状態です (職場いじめと感じることが多々あるため)
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