したところ面接で採用内定した方が後日話があるので時間をとって欲しいと言われました。 他のクリニックの受付も内定をもらえたが、就業時間がこちらのクリニックの方が短く早く帰れるし近いのでこちらのクリニックに勤めたいと思っている。 しかしながら給与が1万円少ないのでできたらこちらの給与を1万円上げて欲しいと言われました。 ちなみに未経験です。 皆さんなら採用しますか？しませんか？ ↑ という質問をさせていただいて皆さんの意見に納得し、内定取り消しの上不採用としました。 そうしましたら旦那さんから連絡が来て内定取り消しについて補償するようにと言われました。 皆さんならどう返答しますか？ ちなみに求職者はまだ前職を辞めておらず採用日は決まっていません。 そのため労働条件通知書などは作成しておりません。
解決済み
心療内科で働きたいと思っており、早速今週木曜にクリニックで面接予定なのですが、面接ではどのような事を聞かれるでしょうか？
面接で、15分ほど 逆質問まで伝えて、合否は郵送でと言われました。 採用の場合も郵送でしょうか？と聞いたところ、その場合は電話です。 と言われたので、不採用かなと思っています。 ２つ目は、通勤時間1時間ほどのクリニック 2名で面接、30分ほど、逆質問まで答えて 斜めに座ってる方が、通勤に関して事細かく聞かれました。 このまま〇〇号線真っ直ぐ降りたら早いよね？ 原付はないのか？まで聞かれ、 原付通勤も今後視野に入れております、と伝えたところ、「仕事はできると思う」と言われたので合格フラグはまだあるのでしょうか？
回答終了
先日ハローワークの紹介で産婦人科クリニックに看護師として面接に行きました。 その際院長に、その場で、採用したいと思っていると言われました。 近所に新しくできたクリニックでとても綺麗ですし、産婦人科での実務経験もある、また興味のある分野なので入社したいと考えており、いつから勤務できるかという問いにいつでも大丈夫ということを伝え、きりがいいので11月1日かにしましょうと言われました。 そのときに院長は採用したいとの意思があり、その場で仮採用みたいな感じだったのですが、師長とも会ってほしいということで昨日再度面接がありました。 昨日は院長と師長と三人での面接だったのですが、師長の話を聞いていると、うーんと思うことがあり、悩み始めました。。。 また師長の対応は悪いわけではないのですが、あまり私に対していい印象じゃないのかなんとなく「もしかしたら不採用かも・・・」という感じを受けました。 合否はまた連絡しますと言われ帰りました。 落ちたかもしれないなと思い、次を探そう！と本日また職探しをし、いいところがありましたので面接の予約を31日に取りました。 そこは給料等の条件が産婦人科クリニックよりいい外科のクリニックです。 その後すぐに産婦人科クリニックから内定の電話をいただきました。 11月1日からでハローワークにも採用ということで連絡しておきましたと言われどうしようか迷ったのですが、少し考えさせていただけますか？と保留にしていただきました。 雇用条件等が記載している書類を送るのでそれも見て参考にしてくださいと今日書類を送付していただきました。 話は長くなりましたが、こういう場合、早く連絡したほうがいいとは思うのですが、外科のクリニックの面接は31日の朝で、合否は早くてもその2日後になります。 1週間もお待たせするのはやはり失礼だと思うのですがどうでしょうか？ またたとえば1週間待っていただくとなると11月1日からの勤務は無理ということになりますのでそれだけでも早めに連絡したほうがいいのでしょうか？ その際の連絡の仕方もわかりません。 ハローワークの職員に連絡をしたら、産婦人科クリニックには私のほかにお一人、今書類選考中とのこと。外科クリニックはすでに4人面接が決まっているとのことでした。 気持ちとしては外科クリニックに勤めたいと思っていますが、せっかく内定をいただいたのに今すぐに辞退していいのか？と思っています。
スなどお願いします。 私は医学と心理学に興味があり、仕事をしながら、携われることに魅力を感じ、応募を致しました。受付などの経験はないのですが、高校2年生からマクドナルドでアルバイトをしていて、ある小さなことでも、大きな影響を与えることを実感し、常にお客様の目線で考え、臨機応変に対応できるように努めてきました。今までの経験などを活かし、貴クリニックと患者様の役に立ちたいと思っております。
そのクリニックができる場所が前職のクリニックから徒歩10分くらいの最寄駅も一緒、院長同士が知り合いという状況でした。院長同士が知り合いというのは面接で知りました。 面接のときに、退職理由を聞かれたのですが、経験したことのない診療科目に挑戦したかったから。と言いましたが、実際は人間関係です。ただ前職の院長とは関係良好で辞める時も引き留めてもらいました。 その面接の際に、院長と知り合いだから採用が決まった場合は報告していいか。と聞かれたので、問題ないと伝えたのですが、前職調査される可能性高いですよね…？ 前職の院長が良い人なので退職理由を人間関係と言わなければ問題ないと思うのですが、嘘をついたことをバラされれば採用の可能性はかなり低くなると思います。
面接通過して、明日現場見学なんですが、 リクルートスーツで行くべきでしょうか？それとも綺麗めな格好にジャケット羽織りでも大丈夫でしょうか？ 現職がアパレルで普段スーツを着ないので、持っているのが大学時代就活できていたリクルートスーツしか無いのですが、それでも大丈夫ですか？
たのですが、 そこのクリニックが土日休みで今週の日曜はいかがですかと言われたのですが、日曜はほかの面接も入っていましたため、別日の次の週の土曜になったのですが、印象悪くこれで不採用になる可能性高くなりますよね？
リニックの内定を貰えました。今新規院が次々と出来ており、人手が足りないので受かったのかなと思います。 面接の出来が悪く落ちたと思い込んでいたので、ハロワで事務職系に絞り就活を続けておりました。 美容クリニックだと休みが不定休＋GW等の休暇が無さそうで、事務だと土日休み＋大型の連休があります。 事務職の方がワークライフバランスが取りやすそうだなと思うのですが、面接が2回あったり筆記試験があるので正直受かるかなと不安です。 そこで悩みなのですが美容クリニックの内定を取り下げ事務職系の就活を続けるより、素直に美容クリニックで働いた方が賢いでしょうか？ もし美容クリニックで働いた場合は、働きながら日商簿記などの資格を取ってから転職もありだなと考えています。 自分自身の事なので私が決めないととは思っているのですが、第三者目線の意見も聞きたいのでご回答してくださると嬉しいです！
なく、この場合、表口（患者さんの出入口）から入っても大丈夫でしょうか？失礼にあたりませんか？
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