オープニングスタッフ募集の求人を見ましてアルバイトかパートナーシップとして働こうと思っていますが、駅構内にある無印com(小型店舗)と商業施設に入っている大型店舗のどちらに申し込もうか悩んでいます。小型店は取扱い種類が少なく品出しは大型店よりかは楽なイメージがありますが、駅構内な分人の出入りが激しく接客が大変だと思います。小型店に務めていらっしゃる方、メリットデメリットをお教えください。 また、オープニングスタッフはオープン前はどこで研修をするのでしょうか？オープニングスタッフのご経験がある方も是非お教えください。
解決済み
のスーパーで研修をします。 これは普通に働くってことですよね？？ 持ち物で靴とズボンを言われました。
年女性がいます。 果たして高齢者に受け入れてもらえますかね？
で採用になった場合研修はどうなるのでしょうか？
る時って採用されてから店が開店するまでの間、品出し等なにかする事はあるのでしょうか？
うバイトの面接受けていいと思いますか？ 締め切りが14日だから連絡して面接受けさしてもらいたいんですがもしオープニングが受かってた場合などは他にバイトが決まってしまったと言えばいいですかね。
オープンするまで研修があるんですが．研修の内容とか参加してた人数など．コンビニ 経験者の人いたら教えてください。 アドバイスなども頂けると有り難いです。 宜しくお願いします
ですが、昨日電車内で倒れてしまいそのまま病院に搬送され本日から入院となってしまいました。 店長には事情を説明し研修先の店舗にも連絡を入れてもらいました。 病院で検査を受ける前に連絡を入れたのですが その際にお医者様から症状次第では立ち仕事が難しいかもと言われたと報告したところ、 退職の方向に話が進んでしまいました。 検査を受けてからもう一度連絡させて頂いてもいいですかと聞き、連絡待ってますときたので、検査結果が出て連絡を入れました。 結果は脳貧血で熱中症も伴って痙攣や呼吸困難を起こしていた一時的なもので、入院も3日間ぐらいで大丈夫とのことで念の為暫くは一週間に一回の通院と薬の服用を約束されました。 上記の内容を連絡いれたのですが、 研修中にこのようなことになってしまい 迷惑もかけてしまって印象も良くないだろうなとか考えてしまって、私としては働いていきたいと思っているのですが、退職の方向に話が進んでしまいそうで怖いです このような場合働く事は難しいと判断される事はあるのでしょうか…
回答終了
ンでオープンまで勤務研修を経てから新店に入るのですが、その研修は時給に入りますか？
のですが、オープニングスタッフだった為、施設勤務の前に初任者研修を受けて終了後施設勤務を開始しました。 そこで問題なのですが、当時の修了証を見ると、「あなたは老人ホームにおける看護職員と介護職員の連携によるケアの実施研修において、厚生労働省委託研修を修了した指導看護師より、所定の研修を修了したことを証明します。」とあるのですが、初任者研修を終えたとも、ネットに検索して出てきた画像に書いてあった介護保険法第○条なども記載がなく、本当に初任者研修を終えているのか不安になりました。 これから再就職するのにこの修了証明書が有効なのか、どなたかわかる方よろしくお願いします。
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