現在、都内の制作会社でWebディレクターとして勤務しておりますが、近々ゆかりのある福岡へのIターンを検討しております。 そこでネットなどを使い色々と情報収集をしていたのですが、業務内容や就業環境・時間等の面において色々とネガティブな情報を多く目にしております。 もちろん実際に聞いた明確な情報ではなく、噂や不確定な情報が多いというのも理解してはいるのですが、少し不安になっているというのが正直なところです。 そこで実際に福岡のWeb業界で働いている方や、以前働いていた方達から、是非お話をお聞かせ頂ければと思いこちらに書き込みをさせて頂きました。 是非皆様のご意見よろしくお願い致します。
解決済み
員さんに質問です！（ウェブデザイナー、コーダー、ディレクターさん）残業代は出ますか？ ウェブ会社の社員さんに質問です！（ウェブデザイナー、コーダー、ディレクターさん等） ウェブ業界での仕事は、残業も多いと思いますが、皆様の会社は、残業代は出してくれますか？ 出ないとすると、稼げるようになるまで、サービス残業の毎日になるかとは思うのですが、そのあたり、元は取れましたか？ 出来れば、初心者から会社に入った方にお聞きしたく思います。 よろしくお願い致します。
法違反ではないでしょうか？？ （ちょっと長文です） 私は、ウェブ系のスクールに通っている30歳です。 スクールの母会社が、月に一回、中途採用説明会を開いており、参加したところ、事務職、広報、ウェブデザイナー、ウェブディレクター、ライター等を募集しておりました。 その際に、各募集業種の年収が書いていなかったので、聞いたのですが、「面接の時に聞いてください」といわれ教えてもらえませんでした。 その時点で、毎月説明会をやっているし、年収も明確でない募集って、どうなんだろう？と疑問に思っていましたが、とりあえずエントリーをしました。 私は、事務経験が長いので、事務と広報を希望していました（他にウェブデザイナーにも希望のチェックを入れた）。 そして、エントリーから1ヶ月後、今日面接に行ってきたのですが、私が第一希望にしていた事務職や広報については全然説明がなく、「弊社はいま、ウェブディレクターになる人材を探している」と言われ肩透かしを喰らいました。事務やライターについて聞いても、まだ決まっていないとの説明でした（なら最初から募集するなよと思う） しかも、ウェブ業界は残業が多く、たいがい朝10時に出勤して夜10時か11時に帰ると言われました。 将来的にプロデューサーになれる人間が欲しいようで、年収についてきくと「私は他の社員の年収は知らないので、はっきりいえませんが、月に30万以下…25、６万くらいです」とのことでした。 しかも、残業代が出ないので、２５，６万だとすると、今やっている派遣の方が残業なしで25万位なので、全然いいのです。ボーナスは業績次第。 何でもディレクター等、お客様との折衝が出来、プロジェクトを何件もかけもっていて、利益を生み出せる人なら裁量性で稼げるらしいのですが、初心者の場合、プロが1時間でやれる作業を4時間かかるとして、それに残業代を出すのは会社としてよくないからだそうです。 そういってしまえば、その通りなのですが、私からするとスクール生や氷河期世代の足元を見すぎだと思うし、具体的にどうスキルを伸ばせ、ＯＪＴ等で概算どのくらいの期間でいくら稼げるようになるのか位は最低説明できるようにしないと、使い捨て要員募集と代わりがないと思うのです。 デザイン系の仕事は人気があるので、悪い条件でも飲んでしまう人も多いと思いますが、個人的にこういう会社は許せないです。 告発等、出来ますか？長い文を読んでくださってありがとうございます。 よろしくお願い致します。
に働いていた方もお願いします！) 私は就活中で、ベンチャー企業の新卒未経験可WEBデザイナーに応募し、面接まで進みました。 業務内容は主にWEBデザインなのですが、その他ブランディングなどのデザイン業務や企画も任されるようです。 私自身グラフィックデザインの知識しか持っておらず、WEBデザインは学校で少し触れたぐらいです。 そのため、これから勉強する必要があります。 ベンチャー企業のインハウスデザイナーはデザイン業務をジャンル問わずこなすのは普通のことなのでしょうか？(企画からロゴ・パッケージデザイン、webデザインまで) 研修はあまり充実してない会社らしく、 新卒なのに、いきなりデザイン業務を任されるのではないかと不安でビビっています。
をもらい 数ヶ月前から小さい制作会社で働きはじめました。 私はwebデザイナー枠の採用なので webサイ ト全体のデザインを任されるポジションです。 そしてディレクターからサイト改修のデザインを頼まれたのですが、他社が作成したwebサイトを丸パクリして作れと言うのです。 そもそも、ワイヤーフレームを作成してデザインに落とし込むのが通常の流れですが とあるサイトを印刷し文字と色を変えろ。と書き込みがあるものを渡されました。 丸パクリは違法なので、多少変えて提出しましたが 全然違う、しっかり真似しろ。 と言われる始末です。 web制作会社ではこのようなことを当たり前にしているのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
ーです（勤めてもうすぐ2年・中規模広告代理店）。 30歳・女性で、年俸は320万ほど。 社内一人デザイナーでクライアントワークです。元々は DTPデザイナー5年（アルバイト→転職して契約社員&倉庫の副業。ADHDグレーで、新卒は失敗し非正規。また身内の介護もあります）、コロナで休業したので、独学で勉強し、未経験にも関わらず初めて正社員になりました。 勤務時間はフレックスで特に出社時間の規定はなく、コンペで忙しい時は土日返上ですが、遅くても終電には帰れる、たまに代休取れる・通常は9時半〜20時位までリモートor出勤という、代理店の割に恵まれています。 外資のため、初日から放置されましたが、好き勝手に社内営業をして周りから仕事を何とかもらえるようになりました、 また、競合他社と差別化をはかるためにUIを独学で勉強し、デザイン提案にいかすようにしてみたところ、古い業界なのでUI/UX寄り目線が新鮮に思ったようで、クライアント・社内の評判はよいです（社内プランナーやプロデューサーの戦略がしっかりしており、戦略あってのデザイン、という感じになっています）。自分への社内評価が良い会社は正直初めてです。 今の悩みは一人デザイナーの不安と、スキルと、年俸です。 付け焼き刃で得たスキルなので、どこまで誤魔化せるのかという不安です。 また、紙文化が強い業界の代理店のため、古き良き広告文化が根強く、周りに相談できる環境は一切ありません。 デザイナーはそもそも外注する・作業員と認識される文化があるため、UIとなると上流工程絡むので、少しやりにくい時があります。元々私が作業員として雇われたことも大きく、分業が強いので境界は超えていけないところがあります。 （アートディレクターはいますが、webが強くないのと別部署のため、たまに連携を取る程度です） 要は、本当はUI/UX、マーケ目線のデザインをもっとやりたいのに、一人だと限界がある、営業やプランナーにFBできる環境ではありますが、他にデザイナーがいたらな...と思っている次第です。 年俸面の意味でも本当はもう少し欲しいです...。 元々のDTPは薄給なので、仕方がないのですが、職務経歴書を更新したところ、今より100万〜UPオファーの誘いをもらった会社が10社あり気持ちが揺らいでいます...。 （全て他にデザイナーがいる環境で、自社サービスorコンサル寄りの働き方の会社です） ※母と祖母（要介護4）との三人暮らしですが、母がコロナで解雇され（60間近の高齢でスキルないため仕事が見つからず）、介護費がかさみ、家計がきつくなっているので、どうしても目が眩んでいます。（正直あと月5万あればな...と何度も思います。貯金が一切できません。副業禁止とお達しがあり補填も厳しい） 私が決して若くもない年齢なのと正社員の年数を上げるためにもう少ししがみついた方がいいのか（毎年1万昇給があるので）、それとも博打を打つためにトライした方がいいのか...すごく悩んでいます。 正社員になった経験が現職が初めてなのもあり、色々と不安です。 できましたら転職経験者、同業者の方からご回答いただけますと幸いです。 お読みいただきありがとうございます。
です。 実際には起きていない仕事なのに頭の中がこんがらがってあれしなきゃ、その前にこれをしなきゃ、、いやそれは違うこれはあったっけ？いや違う！いやこれをしなきゃ！と考えて眠れませんでした。 その後結局寝たのですが、 最近仕事にストレスを感じます。 職種はweb制作のディレクターをしています。 まだ経験も浅く一年ほど経過しました。 最近はクライアントの無茶振りの連絡や提出物に対しての修正指示にしれっと追加依頼を加えてきたりなどで要件の整理に時間を取られるのがとてもストレスです。 またそう言ったクライアントに限って納期は変えられず、対応範囲の説明をしつつ納期に間に合わせないといけない圧迫感があります。 既存のクライアントもなんせ連絡が遅いです。 定期的な更新なのにこちらからフォローしないと依頼をかけてこない、初校を出しても確認の連絡もなくこちらから電話を数回してやっと返事をもらえる。と言った感じです。 〇日に連絡すると言っても連絡しないクライアント、どれだけフォローしても勝手に要件を変えてくるクライアント、、 正直、何を毎日しているのか分からなくなる時があります。 直属の上司は放置プレイで新規案件の立ち上げに関わっても基本こちらが聞くまで何もしないし何も教えてくれません。 デザイナーに進め方の相談をしても、そちらで決めてくれと言われ、それを上司に相談しても「お前が決めろ」とだけ言われます。 継続の案件で大まかな引き継ぎもなく基本のフローもわからない私のやり方で確実かどうかも分からず常に宙ぶらりんです。 上司の仕事の進め方を見ていても要件を整理して社内に伝えることはなく曖昧なところは制作陣任せ。 私は先輩方の話を聞いてやり方を覚えようと思ったのに結局分からないことを分からないまま社内に伝える上司、、 結局制作陣で仕事を回していてディレクターなんて特に私なんて必要ないなぁと思ってしまいます。 毎日やることはワガママなクライアントの対応ばかりで、、将来私の仕事なんてない気がします。 というよりこういう仕事は無くなってほしい気がします。 そんな仕事しかできない私がダメなんですが 他に脳もないし イラストや絵心や色彩センスがあってもデザイナーにはなれないし、、そんな思考もぐるぐる回ります。 最近は胃痛がします。 特に嫌なクライアントへ連絡する時やその納期の話になると気が気でありません。 最終はなんとかなるのですが、〇日までにこれをしないと、、それまでにこの確認、この資料の作成、この準備、、と思ったらこれも確認しないと、、と1日のタスクを洗い出して予定を組んでも予定通りにならないのが身体的にもしんどく向いてない気がしてきました。 やはりこんな私は今の仕事は向いてないでしょうか。 ディレクターなんてみんな一度はそう思うものでしょうか。
回答終了
。 私は会社にいる今のうちに色んなジャンルの制作をしてスキルを磨き、将来結婚して子供が出来てもフリーで家で仕事が出来ればいいなと思っています。(現在もたまにフリーでのお仕事をしてます) やりがいもあるしこの仕事は好きです。 激務であることを除けば。 最近、上司にアートディレクターを目指さないかと言われました。 お給料も上げるとのことでしたが、興味が湧かないこととモノづくりの現場から離れたくなくてお断しました。 その際に「デザイナーにはあまり金は払えないよ」と言われました。 今働いている会社はクライアントも割と大きく、会社も割と潤っている方だと思います。 それなのに何でデザイナーには給料を上げられないのか、こんなに働かなければいけないのか不思議な時があります。 繁忙期に外注を上手く使う、どう考えても無理な仕事はちゃんとディレクターが断る、単純に人を増やす等で対策できないものでしょうか。 前の職場にて、新卒の子が通勤前に飛び降り亡くなりました。 裁判で過労死が認定されました。 中小企業だったので世間に知られることもなく、相変わらず激務みたいです。 最近電通の女の子が亡くなり、少しは問題視されるようになったように思います。 このままこの業界がもっと問題視され、規制が厳しくなればいいのにと思っています。 これからこの業界も少しはまともになると思いますか？
さら遅いですか？ 営業職 華道家 声優 歌い手 出版社編集長 アシスタントディレクター 脚本家 ラジオDJ カメラマン 保健師 WEBデザイナー 現場監督 溶接工 整備士
な部分しか分からず、実際の知りたいこと↓が分かりません。 ①仕事内容 給与など 本やネットで書かれてない部分の実際のところ なるにはブックには技術的なことしか書かれてませんが、実際はお客さんと接するのが多くパソコン作業は少ないとか 残業 多いと思いますがやっぱりそうなのか 将来 長く勤めればディレクターになったり様々だと思いますが、営業向きでない人間は60歳になるまで居場所はあるのか 人それぞれとか会社や年数によると言えばそれまでですが、一般的にはどうなのか ②位置づけ 社会的、IT業界の中ではどんな位置づけか SEやプログラマー、NEなどありますが その他いろいろ分かる方教えてください。 よろしくお願いいたします。
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