「60歳 仕事」を含む質問（47ページ目）

６０歳の定年を過ぎると一度退職して、その後再雇用か 嘱託で会社に残る人が多いようです。 この場合役職もはずされ部下と上司との関係が 入れ替わることも多い...

です。 この場合役職もはずされ部下と上司との関係が 入れ替わることも多いようです。 このような場合はどのような心構えで毎日はたらくのがいいでしょうか？ 経験者の方、教えて下さい。

60歳超えてたらマンションの清掃くらいしか仕事が無いでしょう？前職はシルク印刷、シール印刷のオペレーターですけど…。

シール印刷のオペレーターですけど…。

誰かに訴えたいけど… とある社会法人が運営している保育園で働いています。 園長（男性60歳）事務仕事ばかり 主任（女性55歳）ひいき 私（男性40歳）...

男性60歳）事務仕事ばかり 主任（女性55歳）ひいき 私（男性40歳）クラス担任 主任のひいきが酷いです。特定の保育士のクラスばかり気にかけ、私のクラスは少し小さなミスがあると嫌味たらしくいいます。主任のパート保育士への扱いも酷いです。仕事っぷりも酷く保育のことを何も勉強してないのか無知です。ちなみに主任は年功序列で主任になった感じです。 若手やパート保育士からは私のところに主任への苦情がきていました。私自身も主任には我慢していましたがこのままだと園自体の評判が悪くなるし若手やパート保育士も去りそうなので、動かないとと思い、園長に話しました。 そして最後に「主任の働きっぷりを見てみてください、そして今回のことは本人にはもちろん内緒でお願いします」と園長に言いました。 しかし… その後、すぐに園長は主任に私から苦情があったと、まるまま伝えたらしく、園はぐちゃぐちゃ、主任は反省どころか、さらにひいきが酷くなり、目が血走ってます。 苦しい胸の内を上司に話して、口止めしたのに、すぐ話すって人間不信になりそうです。 私もかなり精神的に病んできていまして、ヤバいです。 誰に訴えたらいいですか。 つらいです。

60歳定年後を見据えて司法書士試験の勉強を始めた55歳サラリーマンです。年齢が行ってから資格取得した場合、実務経験を積む為の就職が難しいと思うのですが、50代

ってから資格取得した場合、実務経験を積む為の就職が難しいと思うのですが、50代を過ぎて資格取得した皆さんは 、どうされているのでしょうか？また、直ぐに開業して、仕事があるものでしょうか？

バイトで60歳が入ってくるから体力仕事だから 楽なのをやらせてねと店長に言われましたが 仕方なのないことでしょうか？ ちなみにその60歳の人は3時間しかで...

したが 仕方なのないことでしょうか？ ちなみにその60歳の人は3時間しかできないみたいで 仕事がまだ残ってても三時間で帰るみたいです。 どう思いますか？

私は39歳主婦です。パート先の上司60歳くらいから、仕事中に、可愛いとか、食べちゃいとか、アイラブユーとか言われます． 仕事で、1時間弱だけその上司にしごと

ゃいとか、アイラブユーとか言われます． 仕事で、1時間弱だけその上司にしごとを、教わるため2人で話します。 その際に、こそっと、セクハラめいたような言葉を言われます。今日も可愛いとかデートしてとか、 その上司は、私の父親みたいに生真面目で無口な仕事もできる、上司と父親みたいに思ってました．だから、そんな言葉を言うとは、思いもせず、人目がない場所で言われます。毎日。 別に不愉快ではないですが、上司は、どう思って、私に言うんでしょう？からかってるのか、場を和ませるためか、もしくは、狙われてるか。 アドバイスください

60歳以上の定年延長は良い制度だと思ったけど実際は違いました。 うちの職場は数年前から始めました。 ぶっちゃけますと、定年延長や再雇用なんて若い人の職を...

前から始めました。 ぶっちゃけますと、定年延長や再雇用なんて若い人の職を奪ってるとしか思えません。 そして、プライドが高く非常に扱いにくいです。 一度管理職になった方は再雇用でやっぱり現場の人にはなれませんでした。 そこに居るのに、居ない方がましです… 仕事を頼むと、文句ばかり言われます。 仕事を選ぶから… 結果的に腫れ物に触るような扱いになり、若手の仕事量が増えました… 皆さんの職場はどうですか?

定年退職まで残り数年。 そこで、定年退職された先輩方々にお尋ねします 定年退職までにこれだけはやっておくべき みたいな事がありましたらアドバイスお願...

でにこれだけはやっておくべき みたいな事がありましたらアドバイスお願いします ※ちなみに60歳で一旦仕事は引退し、再雇用は 選択しない予定です

タイミーの倉庫仕事。 60歳以上の女性でもできるでしょうか？

仕事を奪うことは悪いことですか？ 事務職です。同じ職場に60歳近い女性（Aさん）がいます。私は今の職場に異動したての28歳女子です。 私は、Ａさんが作成...

がいます。私は今の職場に異動したての28歳女子です。 私は、Ａさんが作成した資料や伝票を点検する役目だったのですが、仕事が遅く、ミスも多いので 自分ですべてやった方が早いと思い、特に上司には相談せずに最近は私が作業自体も行うようにしていました。 そして、今日上司に呼び出されて「Ａさんは繊細なんだから、もっと気を使えよ！仕事を奪うなよ！」と注意を受けました。 （どうやら、Ａさんは上司に仕事を奪われていると相談したようです。） 注意を受けた際、私は遅いことやミスが多いことは言わずに（言ったら言ったで、後々めんどくさいことになりそうだったので） ただ、すいませんと謝るだけでした。 一人で全て処理した方が早いのに何故二人でやらなきゃ駄目なの？という気持ちです。 みなさんはどう思われますか？？