「高待遇」を含む質問（47ページ目）

25歳Fラン卒大手段ボール工場 賞与年間五ヶ月 福利厚生 退職金、企業年金付きと、高待遇な条件で働いていますがあまりにも重労働でもう腰が痛く辞めたいです。 意

、高待遇な条件で働いていますがあまりにも重労働でもう腰が痛く辞めたいです。 意見をください 現場採用なので出世はしません、定年まで現場で今の作業を続けることになります。 大手なのですが離職率も高いです。

新しくオープンするガールズバーについて。 当方今年の春に大学一年生になったものです。 今日街を歩いていたらガールズバーのお店の広告をもらいました。 広告を...

す。 今日街を歩いていたらガールズバーのお店の広告をもらいました。 広告を見る限りでは、 時給3500円の日給制で週一回二時間の出勤可のかなりの高待遇でした。 仕事の内容はカウンター席を挟んでお客さんにお酒をつくったり、おしゃべりをするだけで良いそうです。 ニューオープンのお店らしく口コミはありませんでした。 お金には困っているのでこの時給はかなり魅力的です。 体験入店があり、もし危ないお仕事でなければ友人を誘って行ってみたいのですが、仕事内容に対してこの高時給なのが少し引っかかります。 どうしてこのような高待遇が可能なのでしょうか？ 危険な仕事なんでしょうか？ また将来に響いたりはしないのでしょうか？ 知恵を貸してくださいｍ（＿＿）ｍ

大企業又は福利厚生、給料などの待遇が手厚い人は副業しなくてもいいとは思いますが、 自分と同じようにそのような高待遇は厳しい人も世の中にはたくさんいます． ...

自分と同じようにそのような高待遇は厳しい人も世の中にはたくさんいます． そのような人は副業をしても良いと思いませんか？ もちろんしなくてもいいですが、少なくとも中小やあまり待遇が良くない又は満足していない人は副業すべきだと思いますし、それを会社を認めるべきかなぁと思います。 皆さんはどう思いますでしょうか？

待遇 vs やりがい 転職：待遇か仕事のやりがいか・・・ ※長文です。 現在、一部上場のメーカーにて研究職をしています。 年齢は３０代前半。博士の学...

部上場のメーカーにて研究職をしています。 年齢は３０代前半。博士の学位を持っています。 先日、ある大学の先生から助教にならないかとのお誘いをいただきました。 正直、非常に迷っています。 私は研究は天職だと思っています。 また、教師にもなりたかったので大学で教鞭を取る事にも強い関心があります。 現職は年齢と共に研究から離れる傾向にあり、遅くても40歳くらいには研究職ではなくなります。 これは私にとって耐え難いストレスです。その後20年、我慢しながら働く必要があるでしょう。 なので、私が独身ならば迷うことなく大学教員への転職を選択します。 しかし、私には家族があります。 家族には少しでも楽な生活をさせてあげたいですし、家族との時間も大切にしたいと考えています （私自身は物欲はありません）。 大学教員の待遇は世間一般からすると決して悪くありませんが、現職を続けることに比べると結構な差が生まれます。 以下が今後のおおよその待遇です（もちろん出世具合によって変わりますが・・・）。 ●現職を続けた場合 30-35歳：年収600-700万（一般社員） 36-40歳：年収700-900万（グループリーダー） 40-45歳：年収1000万-1500万（係長－課長） 45-50歳：年収1500万-2000万（部長） (50-60歳：年収2500万-3000万（役員）) ※住居は地方都市、週休2日、勤務時間：8-20時。 ●大学教員になった場合 30-40歳：年収500-600万（助教） 40-45歳：年収700-800万（助教授） 45-60歳：年収1000万-1200万（教授） ※住居は関西大都市、週休1日、勤務時間：8-23時。 現職を続けても役員までなれる可能性は極めて低いですが、可能性としてはゼロではありませんし、 役員になれなくとも大学教授よりは高い給与がもらえます。 同様に大学教員になっても教授になれない可能性もあります。 皆さん、あるいは皆さんの旦那さんがこのような状況だった場合、どう考えるでしょうか？ いずれも待遇は悪くはないので贅沢な悩みであること、また、個人の価値観の問題であることも理解しています。 また、最終的には自分のやりたいことを犠牲にしても家族のために働く覚悟はあります。 しかし、皆さんの意見を聞いてみたいのです。 この条件・状況下で待遇を取るか、やりがいを取るか・・・。 妻とは話してもあまり意見を言いません。おそらく、私に気を使っているのでしょう。本心は現職続行ではないかと思います・・

40代からの転職について 当方41歳女性、既婚、子供3人います。 今21年勤めた会社を辞めて転職するか悩んでいます、今勤めている職場は人間関係良好で年齢...

会社を辞めて転職するか悩んでいます、今勤めている職場は人間関係良好で年齢層は20代から60代まで幅広く、皆家族みたいに仲良しでチームワークも抜群に良く毎日楽しく働いています、ただ問題なのは日勤のみの8時間労働でさらに暇な日は派遣さんと社員さんが定時まで仕事しないといけないので人が余ったりすれば帰され、定時まで残れず月の手取りが9万前後になるのと、通勤距離が18キロと少々遠く、毎日保育園に子供を送ってから車で通うのに最近辟易している点です。 新しく見つけた仕事は通勤距離10分程度で時給も今の倍になります、今の職場よりかなり高待遇なのにあと一歩踏み出す勇気がでません。 みなさんならどうしますか？

高学歴のヒトでも就活は苦労しますか？

減給＆休日減少＆時間延長 事務員をしています。 資格を持っていることもあり、今の会社に高待遇で入社しました。 このたび、減給・土日出勤もしてほしいとの要望...

会社に高待遇で入社しました。 このたび、減給・土日出勤もしてほしいとの要望がありました。 理由は、景気が悪くなったこともありますが、他に資格者が入社したことも大きいと思います。 小さな会社で、社長はじめ、身内ばかりの社員は、これからフル活動で頑張るとのこと。 本当に頑張りやで、人柄もいい人たちばかりです。 私の中には、頑張りたい気持ちと、普通に働きたい気持ちがあります。 普通というのは、土日休みで、18時までには終り、時には子供の参観日などのために休めるようなことを思っています。 今でも、時間的にも体力的にもギリギリ。これ以上は頑張りたくないのが、本音です。 しかし、フル活動の社長たちを横目に、無理なく働きたいとも言いづらく、シワ寄せが他の方にいくのではと、気掛かりです。 私には、あんな全開で働くのは無理～と言いたいですが、そんなことを言っていられない時代なのでしょうか？ ここに入社前は、大企業・高時給・高待遇・仕事楽・立地条件ヨシの会社に派遣で行っていましたが、もうそんな条件はどこにもないのでしょうか？（どうしても辞めて、今の会社に来てくれと懇願され、泣く泣くやめました。） 5歳と9歳の子供、休日を満喫したい主人がいるので、家族のペースに合わせて働きたいと思ってましたが・・・。

26卒です 鉄鋼業会の総合職は給料や待遇が他の業界に比べていいですか？ 学歴的にJFEスチールか日本製鉄の子会社を志望しています。

JFEスチールか日本製鉄の子会社を志望しています。

待遇とはどういう意味ですか? 仕事探しの時にある言葉です！ あと、仕事探す時に資格って書いてありますよね?資格が書いてない時もありますよね?中卒で、高1...

格って書いてありますよね?資格が書いてない時もありますよね?中卒で、高1の歳なんですが、資格 と書いてない時は、中卒でも高校生でも働けるってことですかね。

25歳Fラン卒大手段ボール工場 賞与年間五ヶ月 福利厚生 退職金、企業年金付きと、高待遇な条件で働いていますがあまりにも重労働でもう腰が痛く辞めたいです。 意

、高待遇な条件で働いていますがあまりにも重労働でもう腰が痛く辞めたいです。 意見をください 現場採用なので出世はしません、定年まで現場で今の作業を続けることになります。 大手なのですが離職率も高いです。