「食品会社」を含む質問（47ページ目）

ある会社（食品の会社）Aについてです。 就職活動でAにエントリーしました。Aのエントリーシートに、アトピー性皮膚炎であるかを聞く質問がありました。この質問...

ントリーシートに、アトピー性皮膚炎であるかを聞く質問がありました。この質問はどういう考えがあってのもの だと思いますか？ 今までエントリーした会社の中で、健康状態は良好か、何か病気を持ってるかについて聞く質問はありました。また、身体が不自由な方に対して面接時などに配慮することはあるかという質問は見たことがあります。 しかし、病名を指定しての質問は今回初めて見て驚きましたし、何故この質問をするのかについての記載も無かった為、非常に疑問を感じました。 私自身アトピー性皮膚炎を患っており、この質問の意図が分からない為、正直なところ不快な思いをしました。 例えば、食品会社の配慮として、食物アレルギーの方を事前に把握しておき、配属したらその人にとって危険なところ（製造とか）には配属しないようにする...等あるのかもしれませんが、エントリーの時点で聞くのか？と思いました。 また、その様な考えで質問していたとしても、アトピー ＝食物アレルギーという訳ではないし...といろいろ考えてしまいました。 それとも単純にアトピーの人はダメということ？ どのような思いで質問をしたかは、この会社にしか分からないと思います。 でも、皆さんの意見も知りたいです。 よろしくお願いします。

冷凍食品会社（職種は機械保全）に面接いってきたけど、給料少なくてびっくらこいた。 人数はその工場全体で６０人。（パート含むのかな）。事務と役員で１０人、製造

人数はその工場全体で６０人。（パート含むのかな）。事務と役員で１０人、製造で４０人。運送系５人。その他で５人くらいかな。 そして、機械保守の給与についてですが、ベテランの５０、６０才の人の給与でも手取り２5そこそこの設定っぽいです。 まじ？？？？？本当びっくり。 ラインで働いてる方、手慣れた手つきで作業されてました。 長靴で滑りやすい床、コンクリートだから体力要りそうでした。大変そう！ 保全は食品製造の補助はしないらしいですが、機械の整備保全は結構頻繁にあるらしい。理由は機械が古いから。。 そんなに機械止まるもんかぁ？？故障がなくて暇な要員だと思っていましたが。。。忙しいらしい。 ライン変更などでシーケンスやプログラムをいじることはしなく、そういうのは業者にまかせるそうで、 あくまでも素人でも治せるレベルの修理らしく、感想として仕事的にはう～ん。って感じでした。 予想ですが給料は基本給１８万５０００円くらいで、残業代３万円、交通費５０００円。計２２万円。 ボーナスは１．５カ月分なので、年収は３００行かないでしょう。手取りだと２５０くらいでしょうか。 お断りさせて頂きます！！！！！！！！！！！！！ １０時に紹介状発行してもらった当日１６時に面接に来てくれ！なんていうむちゃくちゃな企業はこんなものかなぁ。 履歴書は電子ファイルで作成していたので帰宅してすぐ完成しましたが。 がっかりしたと同時にちょっとだけ勇気が湧いてきました。もっと上を目指して頑張ろうと。 工場を説明してもらったけど、やっぱ実際にあの現場に立ちたくないなぁ。

私の会社は食品会社なのですが 、提案制度があり、品質の提案、安全に対する提案、エコ、省エネに対する提案など少しでも会社をよくする為にみんなからアンケートを...

コ、省エネに対する提案など少しでも会社をよくする為にみんなからアンケートをとるのですがなかなかアイデアが 浮かびません。例えば１号機２号機があってそれぞれのネジがもしなくなってもわかるように１号は赤でネジを塗り、２号は黄色に といったような例があるのですが、みなさんの会社ではどういう工夫がありますか？？

食品会社でホワイト企業はどこですか？

私は食品会社で働いています。 ちょっと前に朝からお腹の調子が悪くて、その時はお腹が痛いだけなので、出勤しましたが、働き出してちょっとしてから下痢が始まりま...

が痛いだけなので、出勤しましたが、働き出してちょっとしてから下痢が始まりました。流石にやばいなって思い上司相談しました。上司からの言われたのが、はっ！自分の体ぐらい管理せいよって言われました。確かに私が悪いなって思いました。小言言われつつ、仕事を続行しましたが、下痢が酷くなる一方で、もう一度上司相談すると人が少ないから帰させる事無理や！また小言言われて、仕事を続行することに… 今度は職場の先輩方から上司相談したんか？言われたので、私、はい相談しましたが、怒られるだけで、何もしませんって言いました。職場先輩方は、えっ！マジでって顔して持ち場戻りました。 お昼になって下痢が酷くなる一方、昼頃になると５分間隔で行ってました。 流石にここまでくるとやばいと思い上司相談して早退させて欲しいと言いましたが、だから無理の一点張りで、午後からも仕事しました。 そこでベテランが上司が帰させないだろう？ 俺が言ったるわって言ってくれたので、そこで帰る事出来ましたが、部長からどうして帰るのかを教えて欲しいって言われたので、朝からお腹調子が悪く、午前から下痢している事を言うと、服を着替えている時に上司が入って、お前！なんで下痢の事言うたんや！そんなん社長が知ったら全部捨てろっていわてるやろ！訳の分からない事言ってきました… また小言言われて帰してもらえました。 この会社やばく無いですか？

食品会社に勤めたいと考えているのですが、選考のときに持っていたら有利になる資格とかありますか？ ちなみに自分は農学系の大学に通っている3回生です。後期に...

かありますか？ ちなみに自分は農学系の大学に通っている3回生です。後期になり少し時間が作れそうなの でそのような資格があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

現在、日本に社員数100名、海外に10拠点以上ある食品会社の物流部門で働いてる者ですが、この規模は大企業なのでしょうか？

ですが、この規模は大企業なのでしょうか？

私は将来食品会社で商品開発をしたいと考えています。 そこで質問なんですが、栄養士または管理栄養士の資格って就職に有利になったりしますか？ 私は管理栄養士...

または管理栄養士の資格って就職に有利になったりしますか？ 私は管理栄養士の資格をとってから食品会社で働きたいと思っているんですが、食品会社で働くには管理栄養士の資格はあまり関係が無いと聞きました。 その辺どうなのか教えて下さい！

現在25歳です。 今から管理栄養士の学校に4年通い、卒業後、◯◯食品や◯◯製粉など大手の食品会社に就職は可能でしょうか？

ど大手の食品会社に就職は可能でしょうか？

現在食品会社に就職している20歳の工業高校高卒です。 仕事の人間関係、夜勤関係で体調が悪い、休みが少ない。 これらの理由で退職をしようと決めたのですが、上...

体調が悪い、休みが少ない。 これらの理由で退職をしようと決めたのですが、上司に退職の報告する時にそのままこれらの理由を話すのは良くないですよね。 自分が考えてる理由は 「働きたかった会社の資格が取れなくて、仕事をしながらだと資格勉強に集中出来ないので、資格取得の勉強に集中したいので退職をしたいです。」 というふうに考えて見たのですが、理由としてはこんな感じでいいのでしょうか。