8歳の高校三年生です。必要なものはなんでしょうか？印鑑、最初に入れるお金（千円）。それ以外に何かいりますか？ また、窓口に行って口座開設をお願いしたいと言えば手続きしてもらえるのでしょうか？ なるべくわかりやすく順をおって説明してもらえたら幸いです。
解決済み
退共に加入させる時に契約申込書を提出していると思うのですが、 その際に従業員のみなさんには制度についてどのように（どの程度）説明をしてから同意印をもらっていますか？ また、7月頃から、都内（中央区）の会社の近くにある銀行が法人手続きは非対応で個人のみの対応になってしまったのですが、みなさんは窓口のある大きな銀行は会社のそばにありますか？凄く不便になってしまったと感じるのですが、中退共の申込書は直接、中退共に送付しても加入手続きしてくれませんよね？ そんな都合よく会社の近くにみなさん有人の銀行ありますか？？ 自分の家の近くの銀行もATMだけじゃなく、有人だったので、試しに行ってみたのですが、同じく法人手続きは非対応に８月からなっていたみたいで、コロナのこともあり周知が行き届いていなかったので今回だけはと言うことで取り敢えず前回は手続きをご厚意でしてくださったのですが・・・。 今後行きやすい所をまた探さなきゃですが、みなさんはどうなのかな？と気になりました。
回答終了
ついての次の各【見解】に従って後記の各【事例】における甲 の罪責を検討した場合，後記1から5までの各【記述】のうち，正しいものはどれか。なお，後記 の各【事例】における甲の行為は，いずれも窃盗罪の客観的要件を全て満たすものとする。(解答欄は，[No.20]) 【見 解】 A.不法領得の意思として，権利者を排除して所有者として振る舞う意思及び何らかの用途に従って 利用・処分する意思が必要である。 B.不法領得の意思として，権利者を排除して所有者として振る舞う意思は必要であるが，何らかの 用途に従って利用・処分する意思は不要である。 C.不法領得の意思として，何らかの用途に従って利用・処分する意思は必要であるが，権利者を排 除して所有者として振る舞う意思は不要である。 D.不法領得の意思は不要である。 【事 例】 I.甲は，勤務先の会社の上司乙を困らせる目的で，乙が机の引き出し内に保管していた同社の 銀行届出印をひそかに持ち出し，自宅の天井裏に隠匿した。 II.甲は，乙が不在であることを知り，一時的に借用して直ちに戻す意思で，乙方の玄関先に無 施錠で駐輪されていた乙の自転車を無断で乗り出し，100メートル先の店まで移動して用事 を済ませ，その乗り出しから5分後，同自転車を同玄関先に戻した。 III.甲は，X市議会議員選挙に際し，候補者乙の得票数を水増しする目的で，同市選挙管理委員 会が保管していた投票用紙50枚を投票所から持ち出し，乙の支持者らに交付して乙に対する 投票を依頼した。 【記 述】 1.A及びBいずれの見解によっても，事例Iでは窃盗罪が成立する。 2.A及びDいずれの見解によっても，事例IIでは窃盗罪が成立する。 3.B及びCいずれの見解によっても，事例IIでは窃盗罪が成立する。 4.B及びDいずれの見解によっても，事例IIIでは窃盗罪が成立する。 5.C及びDいずれの見解によっても，事例Iでは窃盗罪が成立する。 . この問題の正解を教えてください
なければならないのは意味がわからなく必要ないと思うのですが、なぜなのでしょうか？ ただの派遣会社の勝手でしょうか？
いただけたら…と思いまして 実は 私 今年の1月から ある銀行の融資課で 働かせていただいてます(内1ヶ月休職してます) 課内の派遣は 2人なんですが 日程の都合上 1人勤務が 多いのです。 で 私なりに 一生懸命し 分からないところは 職員さんに聞いたり 課長に 印もらう時に 訂正したり… でも もう一人の派遣の方と一緒になった時 あれも間違ってた これも… と たくさん 言われるんです。 確かに 間違ってるのもあるかもしれないのですが 私が とても注意しながら 綴じていたものとかも 間違ってたと 言われたのですが それは 私 注意して綴じているので 間違っては ないと思います。 って 言ったら だって 現実 綴じられてたから 間違ってるって言われました。 完全に 私が やったように でも 綴じるのは 私だけではなく 職員さんも 綴じたりするんです。特に こないだも新入社員の方が 間違ってたのも 私のせいに されてました。 こんな日々で なんか精神的にも かなり疲れています。 これって やっぱり 向いていないんでしょうか? 辞めた方が いいか もう少し がんばってみるか 悩んでいます。 みなさんのご意見 頂きたくて… よろしくお願いします 長々と 失礼いたしました
かし給与から振込み手数料を引いた金額が振り込まれてました。給与から振込み手数料を引くのは違法である、というのは知恵袋のおかげで分かったのですが、登録時の契約書に、「支払いは、業務日翌日、甲（会社）にて現金手渡しとする、銀行振込みの場合は手数料を差し引いた金額を振り込むものとする」ということが明記されており、この契約書に私もサインしています。このような、場合でも振込み手数料を給与から差し引くのは違法になりますか？ また、会社は私の住居からは、車で二時間ほどかかる場所にあるので、振込み手数料を引くなら、会社側の人間が、私の住居か、その近くに給与を持ってくるように要求することはできるでしょうか？ ちなみに、会社に登録するとき、給与は銀行振り込みになると説明されていたので、手渡しという手段があることや手数料が引かれることは、思いもよりませんでした。契約書をよく読まなかった私が、悪いのですが、その会社がやっていることは正当なのかどうか知りたくて質問いたしました。 分かる方がおりましたら、よろしくお願いします。
み出すなら 皆様どうなさいますか。
はボイスチェンジャーを付ける等、個人と分からないように扮装して接することを義務化するとどうなると思いますか？ ただし以下の条件です。 犯すと、労働法違反、消費者基本法違反で逮捕・起訴・企業名公表される。ただし、何かしら個人と分かるような印をつける(例、ブラックライトで照らすと色や名前が浮かぶなど)、顔や名前を公表しないとクビにすると脅す等して無理に公表させようとする、金を積むなどして店員にゆかりのある人物を店にこさせ、定員を動揺させて特定しようとするなどの言動を取った場合、店員を除くその言動に関係した人全員がその言動に合わせた罪状が追加されて逮捕される。 法改正の理由は、クレーマーなどによるストレスからの軽減やメンタルの保護など
た、どんな服装で行けばいいでしょうか？
便局で支払いをする→赤い枠の部分を貼り付ける→このあとがわかりません教えてください
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