「郵便局 退職金」を含む質問（47ページ目）

失業保険は貰えると思いますが、もらい方と条件について教えて下さい。 ２０代中盤ですが、アルバイトとして週４～５勤務で８時間労働していました。（月に２０日...

すが、アルバイトとして週４～５勤務で８時間労働していました。（月に２０日程度） もちろん雇用保険にも入っています。 会社に勤め始めてそろそろ２年になろうかという頃です。 今回、務めていたお店が閉店することに伴い、離職せざるを得ないような状況に陥っています。 自己事由には当たらないと思います。 ハローワークに行けばいい、ということらしいのですがどのタイミングで行けばいいのか、どの程度の期間貰えるものなのかなどなど わからないことだらけで何を聞けばいいのかすらわかりません。 とりあえず、お金は貰えるのでしょうか？

失業保険のもらい方について教えてください。このたびリストラによる会社都合で退職できることになりました。自分としてはすぐに働きたいのですが、せっかく会社都合...

きることになりました。自分としてはすぐに働きたいのですが、せっかく会社都合になるのだから、働いてしまったらもらえるものが もらえなくなってしまい逆に少ない給料で新しい就職先を決めてしまうのは損だという話を聞きました。で、詳しい方にお聞きしたいのですが、保険の給付期間が半分以上残っている場合、本来もらえる期間の金額の半額～６０％が就職手当金としてもらえると思いますが、もし、６ヶ月が給付期間だとしたら、１ヶ月～２ヶ月は働かずに保険の支給をうけてそれから、新しい就職先で仕事をすることにして手当て金をもらった方がトータルで考えて得策なのでしょうか？ もとの給料が安いので支給額はすくないのですが・・・・アドバイスお願いいたします。

いぜん仕事をやめたのですが、給料もらってません。会社サイドは無断で辞めたので... いぜん仕事をやめたのですが、給料もらってません。会社サイドは無断で辞め...

. いぜん仕事をやめたのですが、給料もらってません。会社サイドは無断で辞めたので... いぜん仕事をやめたのですが、給料もらってません。会社サイドは無断で辞めたので給料支払い難しいといっているのですが、（実際、電話でやめるといったのですが）まあ無断だとして、給料はこちら 受ける権利ある のでしょうか？労働局のほうが 土日のため 休みで至急回答ほしいのですが、ちなみに一日１６時間２週間はたらいたのですが・・１５万ほど もらっていません。仕事は一年前やめました。今になっての請求です。 また 勝てる可能性はどのぐらいありますか？？

自営業の人は、どのように老後の対策をすればいいと思いますか？

仕事をやめさせてくれないので困っています。 はじめまして。社会人二年目の22歳の女です。現在、私が勤めているのが、3代目社長がやっている小さい小さい従業...

女です。現在、私が勤めているのが、3代目社長がやっている小さい小さい従業員5人の会社です。家族経営で、 家族でないのは私も含め3人です。 社長はもともと商業系の学校の先生で、私はそこで生徒会長をしていました。直接習ったことはありません。でも私は学校の先生がやる会社だからといって安心し、スカウトを受けました。今思えばもう少し就職活動頑張ればよかったと反省しております。楽してもろくなことはありません。 入ってみれば逆に先生だったせいなのか、言えばやってくれるという考えが頭にあるらしく、こちらの仕事のことを考えずあれやこやれや言って放置です。仕分けは税務署じゃなく自分に聞いてというのに、基本外出して店にいないので聞くにも聞けません。取引内容と取引先の名前が分からず聞いたところ、自分でも取引先の会社名を覚えておらず、名刺をひっくり返して「あ、゛多分゛ここだわ」という始末です。 ここは取引はやめた方がいい、と私とほかの人が言っていたにも関わらずそこと取引を始め、最後には売掛金を７０万近く残したまま相手の破産の通知が届きました。 人数が少ないからやることが一人ひとり多くなるのはわかるのですが、ホームページの管理を片手間ではできないからとスカウトで言ってたのに、結局経理の人がやめるからやってねと言われて片手間になりました。今月は前月が決算のためにホームページなんてまったくかまえていません。 休みも土、日、祝であるのですが、土曜日は週休二日制になるようにどこかで休んでと言われたので定休にしてもらいました。ところが、祝日があった週の土曜日は出勤してと言われます。スカウトの時渡された求人票には年間休日130日と書かれており、どんな計算をしたらこうなるのか謎です。 もう言ってることがコロコロ変わるので信用ができないです。弊社のミスで荷物が到着希望日にお客様の元へ届かないということがあった時は、全部配送業者のせいだの一点張りな上に、後日そのお客様の名前を完全に忘れていました。 入社する際に、 もしもやめたくなったら3ヶ月前には言ってね。 と言われたので、人数も少ないからいろいろやるのに時間がかかるのだろうと、29年の1月いっぱいでやめさせて下さいと今年の6月に言いました。辞める半年以上前に言ったんです。なのに、求人を出すそぶりもありません。私よりあとに辞めると宣言した人は既にやめていて、その人の文の求人は出ています。その人は配達担当で、社長も配達していたので二人で配達が一人になった訳ですが、私がやめたら経理をする人はいません。同じようにその人が辞めてから求人を出しても遅いです。しかも専門知識がいるものなので引継ぎなしでは普通できません。 私はここしか会社を知らないので、これが社会では良くあることなのか判断できません。もう分からなくなってきています。私が甘い考えであればそう言ってください。もう少し考えます。しかし、少しでもこの会社がおかしいことが分かればまた改めて辞める話をしたいと思います。その際に辞表は必ず必要でしょうか。そのへんも教えていただけると喜びます。

未払い残業代の、請求を本社と思われる会社にしていましたが、意味が分からなくなってきた…私はどうしたら良いんでしょうか…。 三年前に、富良野の工場に雇われ、...

きた…私はどうしたら良いんでしょうか…。 三年前に、富良野の工場に雇われ、当時650円の時給でした。 二 年目に、時給700円になり、今年の2月に辞めるまで、時給700円でした。富良野の工場内の一番偉い人に以前もらった名刺には (株式会社○○富良野営業所と、書いてあり)札幌が、本社だと思っていましたし、月末に日報を、札幌にファックスして、お金が工場名義の口座に振り込まれていました。 振り込まれたお金で私含め工場内の偉い人含め、4人の給料、電気代等の経費になってました。 さっきその、札幌の会社から手紙が届き、内容を読んでバカにされてる気がして怒りが沸いてきました。 そこには、当社の見解では、取引先である、富良野の工場で雇われていると認識しています、富良野の工場とは、資本関係もなければ私を間接的に雇用した事実は無いと書いてありました。 確かに札幌で、雇われてはいなかったけど…… よって請求には応じません。と、書いてあります。 残業代も、最低賃金以下の時給の雇用も、諦めた方が良いんでしょうか…。 名刺には富良野営業所ってなってるのに……。

辞職について質問失礼します。 私の友人が今勤めている会社を辞めて、私が働いている会社に転職しようとしています。 職種は建築業で、辞めたい理由はお金が安すぎる

会社に転職しようとしています。 職種は建築業で、辞めたい理由はお金が安すぎる、社長が暴力的、仲の良 い人がいないからです。 今働いているところは週に6日の出勤で月に15万程しか貰ってないようです。 私が勤めている会社に来た場合、倍の額の30万からのスタートです。 元々地元は一緒だったのですが、会社に近い方がいいという理由で引っ越して今は近くに住んでいません。 先日社長に別の会社の方がお金もいいし、友達がいるので辞めたいと言ったところ「そんなことは絶対に許さない。そんな理由で辞めるなら殴るぞ」と言われたそうです。 転職したあとは引っ越して、身元がバレないように過ごす予定なのですが、家をつきとめて押し掛けるとも言われているようです。 そんなことを言われてしまって友人は怯えてしまい転職を諦めようとしてます。 色々調べてみたところ、辞職するということを伝えてから２週間が経てば雇用契約は解約される、辞めさせてもらえない場合は行かないのが一番と書いてありました。 友人はとても気が弱く、自分の意思よりも他人に言われるがままの弱い人間です。 彼の中で社長>法律と、刷り込まれてしまっているようで、なにがなんでも辞める！と腹をくくれないようです。 このまま今の会社に勤めていれば間違いなくいいように使われて、彼の人生がとても心配です。 しかし、なんとしてでも友人を救うためにも辞めさせてあげたいのですが、説得力のある言い方が思い付きません。 できれば友人が勇気づくような言い回しかた(法律などを絡めて)で彼を辞めさせてあげたいです。 長くなってしまいましたが、ブラック企業への対処などに詳しいかたがいましたら回答よろしくお願い致します。

１０月２０日付けで転職します。 有給休暇が４０日（今年分２０日、前年分２０日） 代休が１３０時間程度残っています。 代休は休日出勤をした分です。 ３ヶ月以...

代休が１３０時間程度残っています。 代休は休日出勤をした分です。 ３ヶ月以内に代休を取らないと勝手に消滅させられます。 いままで、代休はなかなか取れず、沢山消滅してきました。 せっかく休日頑張っても、給料としてはほとんど反映されてきませんでした。 （休日の割増分だけは付きます） それも、この会社を辞める理由の一つですが。 有給なんて使った事もないし、お盆休みとかもほとんど仕事でした。 ただ、全社員がそういう勤務状況ではなく、普通に週休二日で有給取得して いる課もあります。 私が社内で特に休日出勤しなければいけない数人のうちの一人です。 退職にあたり、社長と話をしました。 「まずは代休消化をしてから有給消化をしなさい。 消化しきれない場合代休のみ買取する」という事でした。 確かに有給をお金に代えるのは、違法のように聞いた事があります。 退職日まで引継ぎもあり、代休だけで１５日ほど、有給と合わせて５５日も 休めるはずも無く、少しだけ代休を取るか、退職日まで出勤して、 有給は全く使わず代休だけを買い取ってもらうか等考えています。 そこで、大変府に落ちないのですが、休日出勤をしてこなかった社員が 退職する時は、有給を適当な日数（15日位）消化して、辞める事が出来ます。 勿論、日ごろからも有給を使ってもいます。 私のように休日出勤の多い者は退職前に15日間休もうとしても、それは 代休取得しか許されず、他の社員と比較して、有給消化を取得する機会を 奪われている不公平感を感じます。 こちらの思いからすれば、休日働いた分は代休消化できなかったの だから、買取で清算してもらい最後に有給を少し使って辞めたいという 思いがあります。 会社の対応に何か法的な問題はないでしょうか。 もし、あれば抗議したいと思っています。 長文になりましたが、宜しくお願い致します。

第1志望だった経済、経営系の大学に落ちてしまったため、保育系の大学に通うことになります。 私は中学生の時からずっと保育士、幼稚園教諭を目指していました。で...

ります。 私は中学生の時からずっと保育士、幼稚園教諭を目指していました。ですが、給料などの面から保育士は難しいなと思い始めました。 というのも、私の母と弟は遺伝で持病があります。治ることはなく、弟は割と深刻です。（高校生の今はお金があまりかかりませんが、大人になった途端かなりかかる治療？を受けています。）そして母親はいつ弟のようになるかわからない状態です。今は普通に働いていますが、もし数年後弟と同じやうな状態になるとしたら、父親は退職したので貯金と私の給料だけで家族を支えていかなければならくなります。弟は週3〜4の病院治療のため普通の会社には勤められないと思います。 そのため、保育士や幼稚園教諭では難しいと考えています。はじめから多額の給料が欲しいわけではありません。ですが、家族を支えていけるぶんのお金はほしいですし、安定した職の方がいいのかな、、とも考えています。 前置きが長くなってしまいましたが、質問です。 保育系の大学（4年制）から銀行員又は郵便局員、公務員になることは可能ですか？卒業と同時に保育の資格も取りつつ、そのような道に進みたいと思っています。公務員は公務員試験を受けることは知っていますが、銀行員や郵便局員は就職先ですよね。どのような資格があればできるなどありますか？無名の保育系大学からの就職は難しいですか？

いつもお世話になっております。 またお知恵をお貸し願います。 現在勤務してますセブンイレブンにて働いてから1年経過しました。 そこで有給の使用を夏頃オー...

ブンイレブンにて働いてから1年経過しました。 そこで有給の使用を夏頃オーナーに訊ねたところ、聞かれると思わなかったのか即座に有無について返答はありませんでした。 そして本日、再度訊ねたところ 「有給というのは正社員の制度であってバイトには基本ありません」 私がバイトにもあると聞いていると答えても 「誰が言ったかは知りませんが、無いですよ」 「それに○○さん1日の勤務短いでしょ？週の合計でも。だからそんな短いのに有給なんて取れませんよ」 「無いものをどうこうするより、誰かに代わって貰うのが現実的じゃないですか」 という様な回答をされました。 有給を使いたい理由として年明けに引越しをします。 引越しを機に退職を決めているため、その準備の為にも有給を使いたいのです。 上記理由や退職の旨はまだオーナーには話してはいません。 有給取得の条件は満たせている筈なので問題無いと思ってますが、やはり無理な話なのでしょうか？ また退職希望後は拒否権は無いと聞いてますので、手段として内容証明を使った申請は考えてますが有効でしょうか？。