金、 所得税はいくらになりますか? 回答よろしくお願いします、
解決済み
ました。会社もこれを了承しましたが、最終的にその金額を退職金から引くと言っています。これって合法ですか? 超過勤務手当について今までは、有無に関わらず、基本給の一律数%の手当が支払われていて、休日勤務などの特別な事が無い限りは超過手当の支払いはありませんでした。(社内での不満は特に聞いたことはありません) 今回の労働基準監督署の指導により、会社から過去にさかのぼった超過勤務手当の支払いを通常の給与明細に上乗せしての支給を受けましたが、別途、会社の総務からは、この金額を退職金から引く内容の念書にサインを求められました。 本来であれば、超過勤務手当と退職金は別の話と思います。 望んでいない退職金の一部が前払いされたことにより、たぶん掛からなかったであろう税金と住民税を払う羽目になった事も納得で出来ないです。結果的に労働基準監督署の調査があって労働者が不利益になった事になります。 退職金は支給の有無自体からして法的な縛りが無いと思っています。 従って、退職金から何を天引きされようが何も言えないのでしょうか? 会社の退職金の支給規定には、会社からの貸付等の精算が出来る旨の内容は明記されてはいます。 このことについて、会社の言うとおり退職金から残業代が引かれても何も言えないのでしょいうか? どなたかご教授下さい。
したが そのまま57才で退職金を支給しています。 57才から60才までは餞別金として金一封を支給してます。 退職金支給時期をその時点で60才にしなかったのは3才の支給時期を延長することにより費用増加が大きくなるので餞別金という少ない金額で対処してます。 さてここからが問題です。 いまだ57歳時点で支払っている退職金というのは退職金として法的に認められるのでしょうか? 60歳定年であるのに57才で支給される多額の金額・・・その趣旨はなんでしょうか? しかも退職金控除されほとんど税金は支払わない。 ある見方によれば単なる一時金ではないのか?・・だから所得税も徴収するべきではないかということになります。 詳しい方この57才でいまだ支払っている退職金相当の金額は退職金とみなされるのでしょうか? それとも所得税を徴収する趣旨のお金しょうか? お教えくださいませ
ります。 そして、将来的にはまた今の会社に戻る予定です。その場合に違法になることはあり得ますか? あるとしたら条件を教えてください。
っていますが、 知識が乏しく不安です。 期限が迫っている中で情けないですがご教示いただきたいです。 【状況】 ・10月末に退職、退職後無職・無収入 ・休職していた為2023年中給与なし、6月に賞与約10万円 ・退職源泉徴収票の「支払金額」欄はブランク ・傷病手当は受給 ・退職金を2024年3月に受取 ・財形貯蓄を解約し2023年10月に受取 ・医療費はおそらく10万円超えていない よろしくお願いいたします。
ならば来年度に支払う税金などおそろい事になるのでしょうか…。 子供が保育園に通ってるので保育料にも関係しますよね?教えてください!
ば失業保険はすぐに貰いたいのです。解雇の場合、自主退職とは異なる書類など必要なのでしょうか?懲戒解雇ではないですから、中退協の退職金は受け取れますか?退職してすぐにもらえますか?また、税金もひかれるのでしょうか?詳しい方教えて下さい。
に(国公立? )大学の給与制度が年俸制に移行しつつあると聞きました。そこで、疑問なのですが、今の退職金前提の年収であれば、子供の幼稚園の助成金を市から頂けたり、子供の医療費が無償だったりしますが、仮に年俸制になることで年収が上がった場合、それらの補助も減額になってくるのかが、疑問です。退職金であれば、子供の年齢もそれらの手当てが関係なくなっていると思いますが、年俸制で今の年収が増えると、生涯年収は同じでも、受けれる補助が変わるのでは?それとも、大学側か、行政側でそこら辺は考慮されているのでしょうか?年俸制の場合と、退職金の場合の税金の違いも分かってないので、そこだけで、比べるものでもないかもしれませんが。。。 知識がない上に、お金の話で恥ずかしいですが(^^;;、どなたか現状をご存知の方いらっしゃたら、よろしくお願いします。
ば、警視監になった人が、どこかの県警のトップを辞職してどこかの企業に行くことを天下りというのでしょうか? そうすれば、退職金というのはどれくらいの金額が払われているのでしょうか? 全体の奉仕者である国家公務員が天下りをすることはゆるせません まして、そのお金は私たちの税金で支払われているからなおさらです。
パワハラに耐えられないことがあったので退職したいと伝えました。 まだ雇用等書類は全く出してない状態です。 (関わりたくないので)2日間の給料も要らないと伝えた所、お金は振り込むと言われました。 その際 ①扶養控除申告書 ②マイナンバーのコピー ③会社から送る退職願の紙? を、記載してほしいと言われました。 もう関わりたくないのにマイナンバーなどを送りたくないと思ったのですが、給料を振り込む為には必要な行為でしょうか? また入社したといえどなにも書類は出してないのに、会社からの退職の手続きの紙?は書く必要があるのでしょうか?? 詳しい方、色々なご意見いただけると幸いです。よろしくお願いします。
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