をし、プラス個人事業などをした方がいいと思いますがどう思いますか？ 福利厚生あるでしょうが残業や責任も問われ、ノルマなども課せられます。 なにより会社に縛られます。 350万程度だとさらに税金で生活がひっ迫します。 退職金も期待できず、転職組はさらに退職金ないでしょう。 おまけに平均年収が低い会社だと能力低い人材が多く、うわさ好きな社員もいるかもしれません。 悪環境の職場が多そうです。 そんな職場にはとどまらない方がいいとさえ思います。 年収500万未満でも正社員になったほうがいいのでしょうか？ 大手以外の企業は正社員になる価値がないと思いますがどう思いますか？
回答終了
えて下さい。 私は雇用契約書を貰っていないのですが、退職金はもらえそうですか？ 判断材料は、、 私は会社の主任をしていて、シフトの作成、トラブル処理、面接、研修、出勤の確認等をしながら現場での勤務 約四年間の勤務 雇用契約書は書いてない （他のアルバイトスタッフは書いてある） 年間の休みは平均六十日程度（トラブル処理含む） これまで一度も有給休暇は貰ってない 退職は自己都合である 辞める直前になって雇用契約書をみせろとは言い出しにくくて、詳しい方是非教えて下さい。 お願いします
解決済み
問しました。 退職するには、事故の賠償金・トラックの修理代・免許代のお金を返すまで辞めさせないと言われました。 上司が苦手で辞めたいと言っても上記の理由でやめさせて貰えません。 平均就業時間12~14時間で日当1万、時給換算で約830円です。
金受取額の試算をする際に「退職金」を組み入れておこなうのでしょうか？
4986万8000円 差額 3132万円 「ということは、大学の授業料を無償化して若者全員を大卒にすれば、 みなさん経済的に裕福な大人になれます。 無償化にかかる費用より、国へ納める所得税の方が高くなるので、 予算面でも心配ないです。 めでたしめでたし」 と誰かが言ってましたが、 上記にはどのような問題点がありますか？ 回答ありがとうございました。
あるのですか？ それと今は景気はどうですか？
貰える仕事はできますか？ 昇給、退職金、日曜日休み希望です
金含める) これって上の人が盛り上げてるだけで 中央値はもっと少ないですか？ 自分も大卒ですが、単純に計算して500万以上を40年間稼いでようやく2億なのですが。 みんなそんなに高給取りですか？
られるのは、もともと公務員、大企業社員、会社経営者しかいないからである。 もともと企業の寿命はそんなに長くない。 企業の平均寿命は一般的に２０年と言われてる。 ここから大企業を抜かせば更に短くなる。 ところが年功序列で若い時の薄給分を回収して退職金をしっかり貰おうとすれば４０年かかる。 絶対的に安泰なレベルの大企業に入れるの者は一握りしかおらず、公務員もまた然り。 つまり大部分の数多の中堅、中小企業に務める平民は年功序列、終身雇用、退職金のいずれの恩恵も受けることなく人生を終えるのである。 そして会社が潰れれば積立ててたはずの退職金は当然１円も貰えず、年功序列、終身雇用の影響で年食った人間の再就職も厳しく、夢の退職金とは生涯無縁な惨めな人生となるのである。 そう考えるとハイスペックでなくては面接すら受けれない大企業でも無く、実力が無ければ話にならない経営者でも無く、凡人がなれる公務員は年功序列、終身雇用、退職金制度の全の恩恵を凡人の身でありながら高確率で受けられるおいしいおいしい仕事であることに気付くはずだ。 だから先人は公務員になりなさい、という人が多いのだろう。 皆さんもそう思いませんか？
暇 初年度10日間（最大20日間）、結婚休暇、産前産後休暇、特別有給休暇、育児休業制度、介護休暇制度 福利厚生 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当など退職金制度、持ち株会制度、社員寮、健康保険組合、レクリエーション補助費、部活動 など 手当はどれくらい出るかわからないです。 基本給 24万円 食品会社 製造職 8時間のシフト制 このような会社に勤めようとしてます。 福利厚生などは最低限あると思って大丈夫でしょか？
461~470件 / 4,623件中
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