で生活に大変困っております。知恵をお貸し下さい。 私は、今年の4月下旬で会社を退職しました。 従業員50名程度の小さい会社です。 理由は続けていく自信がないのと、やる気がないなら辞めろと言われたので。 そのまま、直属の上司との話し合いのもと即日退職に至りました。 退職届は出していませんし、出せとも言われておりません。 後日、直属の上司よりも上の方(役員)と話し合いをし、引き留められたのですが、 断ったところ結構ボロクソ言われ、精神論を語られました。 ずっと断っていたところ、無駄だと分かったのか渋々退職ということで話は終わりました。 ですが、迷惑を掛けた、就業規則に則ってないから最後の給料は出さないと 遠回しに言われ、給料日になっても振り込まれませんでした。 そして後日、会社の人事に電話をし、いつ付で退職した事になっている のかを確認しました。 「最終出勤日だと思います。退職届を出すようにとも上からは言われておりません。」 との回答でした。 また、給料の事で話があるので社長いますか?と尋ねたところ 「社長は本日いません。何時に帰るかも把握してません。 話があるのでしたら、話し合いをした役員の方に確認を取ってから連絡をしましょうか? 社長はこの件について分からないと思いますから。」 との回答で、社長には繋ぐ気はないようでした。 この役員とまた話合っても精神論などを語り、汚い言葉で言いくるめ ようとしてくるのが目に見えています。そこで、内容証明郵便での請求を考えています。 下記の文章を添えても問題はありませんでしょうか。 1: 3日以内に下記口座へお振込み下さい。期日までに振込がない場合 然るべきところへ相談し、法的措置を取ることもありますので了承下さい。 2: 尚、この文書への返信は文書、又はメールでのみ受け付けます。 電話、直接の話合いには応じないものとさせて頂きます。 このような文章で、相手は返事を返してくるでしょうか。 電話が掛かってきたら無視して構わないのでしょうか。 このような文を追加する理由としては、話の通じない相手と話たくないことと、 証拠を残すためです。3日以内に対応がない場合、労基なり少額訴訟なりに行くつもりです。 また、支払われるべきだった日から1か月以上過ぎているので 遅延損害金を加えて請求しても良いのでしょうか。 回答お願いいたします。
解決済み
ただいていて11月分のお給料を23万円ほど頂きこの内半年分の交通費が94020円、お客様への訪問交通費後払いが1万円ち ょっと、あとは傷病手当を頂きました。 給料明細はいただいてません。 12月分のお給料は先月振り込まれてしまった半年分の交通費と相殺して0円でした。 1月に会社を辞めるときに「1月6日まで在籍になってしまうとお給料がいつも通り(毎月総支給で24万円くらいでした)出てしまうから先月振り込まれてしまった半年分の交通費と6日以降のお給料を計算して24万円振り込むから14万円振り込んで欲しいと言われました。 ですが実際は今月お給料は一切振り込まれておらず12月分の傷病手当と交通費を相殺して0円だと納得していたら会社から交通費は相殺したけど11万円別で振り込んでくださいと言われました。 聞いてた話と違うし24万円振り込まれてしまっていないから相殺するものもないのだと思っているのに11万円も振り込めとか意味がわかりません。 実際そっちのパワハラのせいで精神病になって辞めたのに、お給料もないから今月は家賃分しかお金が残ってなくて11万円も払えません。 この場合どういうお金で11万円とかになりそうかとか人事とか経理で詳しい方いらっしゃいましたら、ぜひ教えて欲しいです。 納得できたらもちろん払うしかないので会社と話し合って全額払います。 意味がわからなすぎてパニックになりそうです。仕事も決まらないし来月分生きていけないと絶望しかありません。 ご回答よろしくお願いします。 ※詳しい方のみの回答でお願いします。 ※誹謗中傷は傷付くのでお控えいただけると嬉しいです。
勤めた派遣先の会社都合で退職します。 事務職で働いてきましたが、何か資格を取りたいと思い職業訓練を受けたいと考えています。ですが心配なのは収入面。このようなケースの場合いつのタイミングで離職手続き、訓練の申込みが良いのでしょうか?給付金はどんなかたちでいただけるのでしょうか?無知で申し訳ありませんが教えていただきたいです、よろしくお願い致しますm(_ _)m
0日程度・1日6時間勤めていた。 しかし、店長が途中で変わり、その新しい店長のやり方にはついていけないと思った。 なので、店の経営者(店長ではない人)に、退職したいと願い出た。 最初は、3月いっぱいで退職してよいと言われていた。 なので、すぐに次の就職先を決めてきた。 しかし、就職先を決めたあとで、店の経営者に、やっぱり4月まで働いてほしいといわれた。 「勤務日は店長と相談して決めてください」と言われたので、 しょうがないので、勤務日を店長と話し合って、4月は2つのバイトを掛け持ちしようと思った。 そして、店長と勤務日を話し合おうと思っていたが、 すでに、私の勤務日は決まっており、この日は最低限出てもらわないと、と言われた。 その時間は、月に4日だけ。 閉店前の一日3時間だけの日もあった。 言い方や、この勤務内容から、明らかに馬鹿にされてることに腹が立って、こんな勤務なら来たくないと言う。 すると、「それなら、今日限りでいらない」と一方的に言われ、即日解雇になった。 3月分、予定ではあと5日ほど勤務する予定だった。 その日は2時間働いたのだが、その日の時給は払えないといわれた。 そして、その日の時給分を除いては振り込まれました。 私も2時間分くらいはどうこういうのも嫌だったので、何も言いませんでした。 しかし、店の経営者から突然やめられて店に損失を与えたから、「損害賠償」で裁判を起こすと一方的に言われました。 私はネイルサロンでは初めての就職であり、私を指名する客はいませんでした。 お店でも、アシスタントとして、他の店員の補助的なことしかやっておりませんでした。 ちなみに、前々から、店長のやりかたについていけない人はいつでも辞めていいといわれていました そして、3ヶ月は試用期間になっていましたので、私は試用期間に辞めたことになります。 この場合、裁判になると、どちらが有利でしょうか。 私はこの裁判に立ち向かうべきでしょうか。
事をしています。 本業…15年以上会社員 副業…週1,2回 副業については本業の会社には内緒にしていて、毎年自分で確定申告をし、副業分の住民税等は普通徴収で納めています。 近々本業の会社が倒産することになりそうです。 いざ倒産となった場合、副業をしているので失業手当とかはどうなるのでしょうか? 副業について説明します。 ・1ヶ月のシフト制でシフトの希望は約2週間前に申告、シフトが決まるのはギリギリ ・欠員の穴埋めで入るので週1~2回の夜勤勤務(1回8時間)、それ以上には勤務日数は増えないし、いつまで継続できるかも不明 よくわからないのは、 ①倒産となった場合、いつ、どのように手続きすればいいのか。 ①もし副業のシフトの途中で、本業の会社が倒産した場合、副業を休んだ方がいいのか?いつまで休めばいいのか? ②そもそも副業は続けられないのか? ということです。 倒産となった場合、副業とは違う安定して働けるところに勤務したいのです。 年齢の問題もあり、正社員としての再就職はかなり難しいとわかっており、できなかった場合はバイトのかけもちも考えていますが、ギリギリまで転職活動をしたいと思っています。 突然「倒産」という話が出てきたので混乱してしまい、文章がまとまっておらず申し訳ございません。 どうかよろしくお願いいたします。
月3月分の給与がもらえなくて4月上旬に退職しました。 2月分の給与は3月末に貰えるはずだったのですが 会社の都合で延ばされてしまい何度か電話したら逆ギレされました。 もう少し待てと言われたので3月分が貰えるはずの 4月末まで待ちましたが一向に払う様子がないみたいです。 2か月の合計未払いが37万程あり結構な額なので労基署に相談したいのですが これという証拠がないのでどうすればいいかわかりません。 証拠といっても自分でつけた給与の請求書と仕事の写真くらいです。 給与の請求書は給与支払者にも渡しているので持ってるはずです。 日給なども殆どが口頭での説明だったので、証拠になる書類もなにもないです。 どうすれば未払いの37万程を請求できるのでしょうか?
ことで辞めたいと思うのは情け無いでしょうか? 1 客先への常駐派遣が主な事業であり、お偉方や社内 にいる営業やパートの方は完全週休2日でも、現場で仕事をする社員は1日しか休めなく、祝日も休めない人が大半 2 書面上は正社員でも、毎年決まった時期に「待遇の見直し」という理由で契約を更新する 3 求人は正社員でも、面接などで何の説明もなく使用期間中は契約社員扱い 4 年末年始やお盆休みは仕事はなくても出勤日扱いにし、有給を使わせることで有給休暇取得の実績にする。
か? 私は、セブンイレブンでバイトしていたのですが、店長と言い合いになりその場で辞めますと言ってやめました。 それでも4,5万は貰えるほどにバイト頑張っていたのですが、今月のバイト代が貰える日になっても振り込まれていません。 こちらも途中で辞める形になって悪いと思います。しかし、泣き寝入りをするつもりはありません。 こういう場合の対処法を知っている方、又は経験者から教えて頂きたいのです。 自分なりにいろいろ調べた結果、1、店に直接言う→2、ダメならば本部?という場所に連絡→3、それでもダメなら労働基準監督署への相談。 というのが、ベストでしょうか?他にもやったほうがいいことがありましたら教えて欲しいのです。 それと、1~3の行程がわからないことが多いいです。 例えば1の店に直接というのは問題ないのですが。 2、のセブイレブンの本部というのがよくわかりませんでした。調べているとフランチャイズとかよく見かけたのですが、自分がバイトしていたセブンイレブンはどこが本部なのか確証がもてないし、そして調べ方がいまいちよくわかりません。 3、に至っては全く知識がありません。 どれか一つでも全く構いません。知っている又は経験がある方、知識、知恵をお貸下さい。よろしくお願い致します_(._.)_
れているせいか経費の立て替えがたまり、年末から合計15万以上返ってきません。 振り込んでもらうようにお願いしてますが、一度も振り込まれず。 数年前から給料が遅れるようになり、資金繰りが苦しいようで、ここ2,3年立て替えで苦しい生活を繰り返してます。 いつ倒産してもいいように対策というかしておくべきことを教えてください。
退職したものです。 ハローワークに離職票を持っていったのは5月27日でした。 8月21日からの職業訓練に申し込みをしています(試験はまだです。) もし8月に職業訓練を受けることができた場合、雇用保険の最初の給付はいついただけるものなのでしょうか?
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