に入る為、引き継ぎを行っています。 事務の仕事は初めてで、毎日覚えるのに必死で、帰宅してからもノート でまとめるようにしています。 先輩はかなり勤務年数が長いらしく、周りから凄く頼りにされているのが分かります。 ほぼその先輩が一人で事務仕事を処理しており、産休に入るまで残り１ヶ月ほどしかありません…。 面接した時には引き継ぎまで3ヶ月くらいあるからと説明を受けたのですが、先輩が有休を消化するため１ヶ月ほどになりました。 その先輩の代わりに入社したので、１ヶ月で全て覚えなくてはならないのですが、先輩はもうあまり出勤したくないらしく、先日「私もう来たくないんだよね。」と言われ、 有休消化は義務でもあるのでしょうがないと思いますが、少し無責任に感じました。 ですが、妊婦さんですし、体の事もあるしなと思いその日は帰宅しました。 マニュアルなども一切無く、先輩から教えて頂いた事をメモして覚えるしか方法がありません。 業務も覚えたいので質問するのですが、先輩の中で１ヶ月の中で処理する業務を振り分けているらしく、まだその処理の日では無いからと教えて頂けません。 先日も教えて貰い業務をメモを見ながら処理していたのですが、先輩は横でお菓子を食べて携帯をいじっていました。 事務内容もその先輩しか分からず、産休に入ってしまえば分からないことがあっても質問を出来る方が居ません。 お金に関する業務を行っているので、ミスは絶対に許されなし、かなりプレッシャーがあります 以前の職種は多少の事務処理はあったものの、基本は動いている仕事だったので パソコンもとても得意といった訳ではありません。 求人情報にも簡単な事務処理と記載されていたので応募しました。 日に日に自信が無くなり、向いてないのでは無いかと考えるようになりました。 先輩が産休に入るまで残り少ないので、私が退職するとしたら早く言った方が良いのでは無いかとずっと考えています ただこんな甘い自分にも嫌気がさします 毎日考えすぎて涙が止まらず、プレッシャーで睡眠もうまく取れません 厳しい訳ではなく、優しい方ばかりです ただ業務内容が自分に向いてない気がします もう少し頑張った方が良いのでしょうか
回答終了
会社から自分のほしいものを 買ってくれるらしく、 送別会もしてくれるらしく... ほんとありがたいです 。 そんなお世話になった会社の人に 菓子折を渡したいと思っています。 いままで産休とったひとや 退職したひとからは 何日か後にお菓子をいただきました。 菓子折って退社後日に 入籍した報告もかねて 会社に行って手渡しか。 後日配達で、会社に届けるか。 どっちがいいんでしょうか。 退社したあと何日以内に 渡したらいいとか、ありますか？ 入籍したあとに渡すってなると 退社した3週間後になります... 手渡しか配達か...
解決済み
派遣を雇う際の決め手が 上司の「顔が好み」だったのですが、 上司は３人の子持ちのくせに 派遣にデレデレで正直気持ち悪いです。 仕事関係で贔屓などはあまり無いみたいですが、 やけに楽しそうに嬉しそうにおしゃべりし（しかも長い）、 この前特に気持ち悪かったのが 派遣が月・火の２日休みを取って某遊園地に行く、と木曜日に話し 上司が「早くホテル取らないと予約いっぱいになちゃうよ」と言い、 ここまでは普通でしたが最後の一言 「俺が予約空いてるか見てあげよっか？」が本当に気持ち悪くて！ そこまでしなくてもいいし普通そんなこと言いませんよね？ あともう１件、 社員の１人が会社にお菓子を持ってきてくれた時、 まだ開けたばかりでいっぱいあるのに 上司が「このお菓子おいしいね！半分あげよっか」と言って 派遣に半分手渡ししていました。 持って来てくれた社員さんも 「まだいっぱいありますよ！？」とツッコんでいましたが 派遣は苦笑い？して半分もらっていました。 見ていても聞いていても気持ち悪くて、 どうしたらいいのかと思いこちらに愚痴らせていただきました。 この派遣は産休に入った事務員の代わりに来たのですが、 上司はその事務員が嫌いのようで、産休前に ものすごいマタハラ発言もずっと言っていました。 それもあって私はこの上司が嫌いなのですが、 事務員は会社を辞める際に人事に 上司のマタハラ発言等全部ぶちまけたそうなので、 私も上司への不満を人事に伝えたら何か変わるかな？と 思っています。 せめてどこか別の営業所に異動になってくれないかな～
規模に送別会を開いてくださるとのこと。 更に同じチームの方が、プレゼントを合同で送って下さるとのこと 。どれがいいかわからないのでと型番まで希望を聞かれたので商品を指定させていただきました。お祝いの品は後日郵送で届くとのこと(持ち帰りが大変にならないようご配慮いただいたのだと思います) この状況で 1 お祝いの品が届く前に送別会で内祝い(お返し)を渡したら非常識でしょうか。 理由は頂く品物がわかってお返しの相場もわかってしまいましたし、産後だとバタバタするので今のうちに済ませておきたい、という自分の勝手な事情です。(その場合、のしはつけない方が良いと思ったのですがあった方が良いでしょうか(まだ産まれておらず品物も受け取っていないので、のしは大げさかと思っています) 2 送別会参加の全員にお菓子のプチギフト、品物を送って下さる方には上記プラス1000円の商品券を包もうと思っています。見た目の差がないよう、お菓子のギフトに入る大きさの商品券にしました。商品券とお菓子で半返し相当の金額です。しかし…1000円の商品券より、かさばってもタオルギフトなどの方が受け取ってもらいやすいでしょうか。かさばらない男女問わないギフトを探したんですが、適切な物がまだ見つかっていません。男女分けるとなると、考えすぎかもしれませんが選ぶ時間がありません。 3 商品券を送る場合、添え状に「商品券で失礼かとも思いましたが、お役立ていただければ幸いです」と記載しようと思っています。適切でしょうか。 失礼かもしれませんが皆さんの好みがわからず私ばかり欲しい物を送ってもらい、お返しには実用的な物を送りたかったので商品券にした、という私の本心です。 補足 内祝いを産後手渡しすると考えた場合、勤務先が二箇所、どちらも電車で20分ほどの所にあります。家族に子供を見てもらえば行けなくはないと思います。 配送する場合、一箇所にまとめて送って、もう一箇所には持って行ってもらう事になります。(もう一箇所は個人宛の荷物を宅配するのが適切でない場所である為) 参加者は上司、同僚、後任です。 皆さんのご意見よろしくお願いします。
生まれるかどのくらい時間がかかるのかわからないため、夜間になってしまった場合は、明日もお休みをいただきたいと思い、科長には了承頂いているのですが、一番上の役職じゃない先輩のみ「休みなよ、その分戻ったら今まで以上に仕事してもらうから」と普通の声のトーンで言われました ただでさえ私は残業は一番している状態です 先輩に言われた事が気にかかってしまい気分がすっきりせずもっと仕事しろって意味なのでしょうか。それとも冗談なのか、気になってしまいます 文章下手ですみません。回答お願いいたします
あり、住まいの近くの産婦人科に通っていますが、里帰り出産の予定で、34wからは産院での受診となります。 産前休暇が丁度34wからですが、産院からコロナのこともあるので出来れば受診の2週間、最低でも1週間前には自宅に帰省してほしいと言われ、有給が余っているため会社に相談したところ、会社が妥協して1週間分は使っていいとのことで33wからの休暇となりました。(それでも有給は1週間分以上余っています) 現在通っている産婦人科が予約不可能なため、毎回並ばなければいけないのですが、私は車がないため開店待ちが出来ず、並ぶのに出遅れてしまうため、受診までの時間がかなり不規則な状態です。 それは職場にも伝えており、受診する際は有給を使い、出来るだけ人がいるときに休みをもらっていたのですが、30w、32wでの検診の休暇の申請をしたところ、上司から"3月から産休に入るのに他にも休みを2日もとることに関して、どうなんだって意見が周りから出てる"と言われました。 そのような事を言いそうな社員やパートさんも多いですし、実際態度からみても上司もそう思っていると思います。 産休に有給をつけることで何度も意見がかわり、振り回されたりしていたことや(有給つけていいよと先に言われたのに、後から人が確保できないからやめて欲しいと言われた)、通勤時の相談も相手にされなかったこと(電車通勤のため毎日満員電車。なおかつ片道30分徒歩でしんどい、コロナが怖い) など職場に対しての不満が多かったのですが、今回言われた言葉がとてもひっかかってしまい、仕事に行くことに抵抗を感じてしまいます。 今まで多少体調が悪くても頑張って働いていましたが、プツンと糸が切れたかのように、もう無理だ。という気持ちです。 20人くらいの小さな店舗ですが、新入生の次に若手になってしまうので、心置きなく相談出来る人もいなく、先輩方に気を使う毎日に嫌気がさしています。 有給を使って検診に行くことは私のわがままなんですかね。使う権利はあると思っていましたが、自分がいけないのかな。と嫌になっています。 たかがあと1ヶ月の我慢が出来ない気がします。 どこに助けを求めたら良いかもわかりません。
一同としてお祝い金を頂きました。 これは恒例で、誰かが入院した場合や、お祝いの時などにお金を集めて (だいたい1000円)、渡します。 任意なので、私は払いたくないなって人は払わなくてもいいが、だいたいの人は払います。 私も恒例の様に頂いたのですが、お返しをどうしたら良いのか迷っています。 迷う理由は、社員で(中小企業30人程度)で初めての出産で、産休や育休を取得したのも初めてで前例がありません。 もう一つは、社員の奥さまが出産されて、祝い金を集めたことがあるのですが、沢山入ったお菓子をどうぞ！とお返しにした人と、一人一人にプチギフト(小さなお菓子)的なのをお返しにした人と。。2名ほどそのような形でお返しをしていました。 二人ともに同じ形でしたら右にならえで迷うことはなかったんですが、二人とも違うので、迷います。 祝い金の半額をお返しにあてるとしたら一人500円の予算で何かを用意するのも、そんなに良いものは用意出来ないし、検索してみましたが、これがいい！と思うようなものは見つかりませんでした。 沢山入ったお菓子をあげる方が、少ない金額で済むのもメリットかなと思ったり。。 また、同僚が妊娠の可能性があり、仮に出産までいったとしたら、私がしたようにすると思いますので、次へ続く人があまり大変だと困るかなとおも思います。 皆さんならどうしますか？
迷っています。 就業先は、男女ともに年齢層が低く、20代が多く、女性に於いては、私が一番うえで、その下は30代前半、殆が20代で、何とも場違いな感じが否めません。。 同じグループには、私の他に、5人の女性がいるのですが、1人は８月１０日から産休、1人は、ここ１ヶ月半、精神バランスを崩し休んでいる女性リーダー、1人は一昨日、9末で辞めたいと言いだした28歳。 あと2人は、入って６ヶ月と５ヶ月の、30歳です。 ちなみに、精神バランス崩しの方だけが正社員、後は、契約社員との事です。 面接では、年齢層は低いけど、私の様な年代もいることはいると言っていましたが、同じフロア３０人の女性の中には、１人もいませんでした。 鬱で休んでいるリーダーの席に座るように言われ、彼女のパソコンを使いましたが、机の上はぐちゃぐちゃ、パソコンのデスクトップもぐちゃぐちゃでした。引き出しの中には、開けてあるお菓子がたくさんはいっていました。 グループの女性が求職や退職を申し出ている背景には、新しい取引先を持ったせいで 多忙を極めた事や、その為に新しく雇用した契約社員と、元からいた契約社員との折り合いが悪い事などがあるようです。 新しい派遣会社に替えて、初めての仕事な事、年齢的にも転職を気軽に出来ない事もありますが、 踏みとどまる価値があるのかどうか迷っています。 ご意見お願いいたします。
育休中で育休繰り上げ申し込みで4月に保育園が決まりました。 以前の職場は、独身女性しかおらずマタハラやパワハラを受けていました。退職もできたのですが、手当のため必死で耐えそのまま産休に入りました。 が、職場復帰が決まり最近では夢にまで職場が出てくるほど嫌で仕方ありません。 また主人の職業環境が変わり、私が働かなくても食べて行けるようにもなりました。 職場には保育園時間の関係で時短勤務での復帰を申請しておりその時間なら頑張れるしお金に余裕があったら嬉しいなという気持ちとやっぱり行きたくない気持ちで葛藤しています。 このまま4月入園を取り下げ5月入園を申し込み不承諾をもらい育休延長するか←でももっと保育時間の長い保育園に決定し時短勤務もできず復帰しなければいけないかも。上手く行けば保育園きまらず退職... このまま復帰するか←鬱になりそうなほど憂鬱でもお金はほしい.... いっそ辞めるか←復帰約束での制度を利用したので如何なものか… 社会人として、不誠実なのは重々承知ですが、意見を聞かせてください。
けのお菓子・用が済んだ付箋・壊れたデスク用加湿器....等々 明らかなゴミも、どうも彼女の視界には入らないのか 電話の目の前に放置されているのに邪魔な様子もなくずっと置いてあります。 机の中には数年分の給料明細...。 目に余るものは注意してきたのですが、ちょっと嫌な顔をして「わかってるんだけどさー」と言いながら渋々処分する感じで。(半年放置のグミとかです) もしくは丸ごと自分のロッカーに突っ込んでいました。 給料明細は言っても持ち帰らないし処分もしません。 彼女のデスクですし、仕事はちゃんとやっているので 極力気にしないようにしてきました。 自宅も開けっ放しの箱やペットボトルが放置状態なので、性格だから仕方がないと言い聞かせて。。 自宅は好きにすればいいけど、会社は共有スペースなので放置しないで欲しいのですが。 数ヶ月後に彼女が産休に入ることになりました。 その間派遣の方に来て頂くのですが、流石にあのデスクでは雑念が多いし申し訳なく感じます。 (給料明細とかありえないと思います) 放っておこうとも思うのですが、そのまま休みになるかもと考えると....注意しなければならないのかなーと思いますが....。 嫌な顔するので、こちらもあまり言いたくないのが本音です。 最悪産休に入ってから、私物だけ段ボールにかき集めて入れておこうかと思いますが...。 かなりの量になりそうです。 私的には全部ゴミに見えますが、他人の物を私の判断で捨てるのも嫌な気分です。 出来たら自発的に気付いて、要らないものは処分。要るものは持ち帰る。 とやっていってもらいたいのですが...。 何か良い方法はないものでしょうか？
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