る仕事は造船業とか海に関わる仕事です。 そこで質問なのですが大学にはいった方がいいのでしょうか? 一応、自分は理系なのでいくのであれば工学部を狙っています。 理系でも船舶とか海洋系の学部はあまりありませんよね? 高卒でも資格や技術があればそれなりの会社に就職できるのでしょうか? また、この業界には将来性がありますか?
解決済み
は化学です。 プラント関係(主にメンテナンス)の企業に内定しています。 現場監督や設計などいろいろありますが、私は設計部門に行きたいと考えています。 そこで必要となる資格を学生のうちに取っておきたいと思っています。 今持っている資格は、危険物甲種です。 次にとるべき資格を教えてください! 私的には ・公害防止管理者 ・高圧ガス製造保安責任者 ・CAD検定 などかなーと思っていますが、その中でも機械乙種や化学甲種、大気や水質などいろいろ 分かれているみたいでいまいちわかりません。 よろしければできるだけ詳しくお願いします!
す。 技術職員とは具体的にどのようなお仕事をするのでしょうか?一般的な事務仕事ではないのですか? 持っていると有利、かつ仕事に役立つな資格、必要な技能(ワード、エクセルを扱う等)とかありますか? 私は機械屋なのですが、必要とあれば電気についても学んでいくつもりです。 教えてください。よろしくお願いします。
るより、価値の高い資格を厳選して記入した方がいいことだと聞きましたが、もし、たくさん価値の高い資格を持っているとしたら、いくつぐらいまで書けるのでしょうか?目安的に五個ぐらいでしょうか? また、簿記(日商)三級を持っていたら、書いた方がいいのですか?それとも書かない方がいいのでしょうか? ありきたりな質問で申し訳ございません。でも、来年就職活動だと思うと。。。不安でいっぱいなので、こんな自分にアドバイスを頂けたら嬉しいです。
をください。またナガセCADスクール、WINスクールに行かれた方情報をお願いします。
です。600人規模の会社です。 設計ですがラインの関係で、テクニカルマネージャーみたいな総合担当の仕事してます。 配属当時、開発で新しいもの触っていましたが、人事異動で3年目から設計の製造ライン、非標準品対応に異動になりました。 現状町工場上がりの上場企業のため、なぜかシステムがなく、図面は2次元。3次元化しようと思っても中々社内規定が古いままで上の人が「ダメ!」と旧JISで描いてます。 ノウハウの伝承は口伝。そのためどう対応したか?のり歴が残らず担当者変わると事故が多発します。 私の今いる部署で頑張って改善(マクロ組んだり、ノウハウの表面化、教育関係資料のデータベース化)など行いながら業務してたのですが、問合せも営業からも電話。テレワークやれば電話。 図面訂正番号が急に上がってたり、違う担当者が訂正出図したりと、もう管理が追いつかないし、上司に相談しても「それを考えるのが仕事でしょ!」や「こんなん簡単だからちょちょいとやっといて。」と何製造番号(100個)ちかくも渡されたり。 無理と言っても、「日にちずらしてやっといて。」と書類棚に紙で大量に置かれます。 頑張って仕事すれば、生産管理、製造からは「遅い!はよやれ。出図間違ってる。」と上司が承認チェックしてるけど、言われ。間違ってるのが標準図面なんだけど?となることもしばしばあります。 忙しい中でも図面描いて、出図して。営業から「やっぱりこっちで」と変更が訂正が来て振り回されて。 受注多くて嬉しいけど、経営陣は「まぁ、大きな案件が多いので金額大きいですが、利益はそんなに出ないのがネックです。頑張って。」といったり。 若手(2年目、3年目、9年目)の方と3月末には若手が、大量に辞めます。 理由は「思ってる仕事と違うから。」 と言うのが理由ですが、本心はもう疲れた。振り回されて仕事するのになんでこんな振り回されて古い仕事するのか分からなくなったから。と直接仲良かったので聞きました。 また、他事業部では休職と退職が多くなりました。 現在、僕のところにガンガン仕事置かれて。もうしんどいな…と思ってた時に頭痛が起きるようになり、会社いて右手しびれたりと体に不調が出だして心療内科に通いながら仕事してます。家に帰ると毎回虚無感があって何もしたくなくなります。 若手が、私と新入社員しかおらず、ほかが35歳、定年間近3人、上司52歳と少なくて。 人入れるからと言うけど、来た人は派遣社員の55歳でした。 IT化からは程遠く、判子、紙が当たり前。変わったことするとこうしてくださいと訂正させられたり。 会議で発言穏やかにして改善案出しても「それは無理」と一点張りだったり。 挙げ句の果に上司からは「あの子は繊細だから。ゆっくりなんです。」と言われ…。 何かもう本当にしんどくて。 今まで仕事だけでなく、自主的に資格取得(ITパスポート)や2級技能士、職能センターで機械設計の講習受けて修了したりと本当に行動して変えようと努力したけど、希望を仕事の中で見出すにはどうしたらいいのか? 会社のせいにしすぎなのかな? 人生変えたいな…。ともがいてるのですが、人生の先輩方、何かこういう考え方あるよなど、ご教授願えますか? 社会人4年目28歳です。 独身で一人で生活してます。 長文ですがよろしくお願い申し上げます。
回答終了
たいと思っています。 理論、電力、機械 それぞれについて、良い本をご紹介いただけないかと。 あるいは、アマゾンで探す際に良いキーワードをご示唆いただけないかと。 electrical engineering のキーワードでアマゾンで検索すると、「理論」の本は出てくる、などは分かったものの。 electrical power engineering electric power generation この辺のキーワードの本だとは思うのですが。
ど知的分野の就業者が真っ先に失職。 A.I搭載のロボットが充実していくと現業の人たちも・・・。 あなたの周囲でA.Iやロボットの進化で失職などの影響は見られますか?
も資格を持たない大工が 補修しましたが、なおっていません。 設計図を書いた一級建築士でない者が、 建築士に相談も無く、パッと見で、幅木を外したり、 的外れの家全体の補修を してもよいのでしょうか? 一級建築士と2級建築施工技士の仕事の違いを 教えてください。
大手どころは推薦で8割がた採用する企業がほとんどです。 事務系の異常な倍率は皆様知ってのとおりです。 技術系の自由応募による採用の倍率もそれに匹敵するレベルです。 何が言いたいかといいますと、大手メーカーは推薦がすべてだという事です。推薦を貰えるか否か。それでほぼほぼ決まります。 では推薦はどう取得するか?それは大学に求人が来ているか?ということです。大学のレベルもさることながら、「専攻」が極めて重要です。文系のように法学部でも文学部でも「面接官の印象」程度の差しかないアホらしいものとは””全く””わけが違います。 工業メーカーでは「電気電子」「機械」、化学メーカーでは「化学」、ゼネコンでは「土木建築」のように推薦を出す学科系統は明確に区別されています。中でも背景となる産業規模の大きい「電気電子」「機械」に対する求人は圧倒的です。いわゆる「機電系」です。 たとえば三菱電機の例を挙げましょう。 http://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/data/index.html 電気電子、機械、情報だけで9割です。 薬学、物理、数学、化学、建築、生命科学、農学の人たちはどこに行ったのでしょうか。三菱電機は知りませんが、普通、そもそも応募資格すらありません。(あっても批判回避の形だけのものです) では、どう採用しているか? はい。電気・機械の専攻の上位大学にリクルーターを送り込み、そこの学生との接触を通して推薦を取得させ、そのまま内定です。青田刈りのようなものです。こんな就職活動の形態は電気・機械の人間にとっては半ば常識ですが、その他の学生には想像も出来ないでしょう。 「説明会」と称して推薦を取ってもらう人を選抜してます。その説明会の参加資格は「機械・電気の学生対象」。推薦の求人を出していない専攻は最初から「門前払いも甚だしい」です。 アホ面をかまして「全学科対象」の自由応募に応募している人ははっきり言って嘲笑されています。「推薦でしかほとんど入れないのに自由でしか受けれない奴らは哀れだな」。こういった会話は機械・電気の人間にとっては日常です。 なぜ、機械・電気が指定校推薦求人なんてあるの?⇒実学だからです。 文系の馬鹿は工学がいかなるものか知らない。理学や物理学、数学科、薬学などとの差異がわからない。だからひとまとめにしちゃう。メーカーの設計や開発職、研究職は電気・機械で素養を見に付けた学生にしか務まりません。推薦があるのはある意味必然です。 逆に言えば推薦がもえらえなければ東大生でもほぼほぼ就職できないのです。理学部はメーカーへの就職などハナからほぼ無理です。説明会にも参加できない、受けても落ちる。推薦なんて夢のまた夢。 理系が就職に強いというのは工学部のおかげ。「理系」で一括りにするな!わかったね?
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