ー ・支給額：（月給）215,000円 ・基本給：176,900円 ・諸手当（一律）：（月）38,100円 固定残業制度あり ※固定残業30時間分 38,100円含む ※30時間を超える残業をした場合、別途超手当を支給あり ーーーーーーーーーーーーー 上記の場合、残業が10時間だった場合も38,100円は支給されるのでしょうか？ 30時間残業して38,100円がもらえるのでしょうか？
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ついてるじゃないですか？
からカットされちゃいますか？。 会社規定の就業日に欠勤してその分差し引かれたとかなら納得できるのですが、祝日の場合は強制的な休日になるのでその分差し引かれるというのは何か納得出きないです。第一、それだと普通の日給制と大差無いような気がしますが・・・。 ちなみに私は現在日給月給制の仕事をしていますが、やっぱり祝日の多い月は基本給が下がっています。これは普通の事なんでしょうか？。
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