「月収10万」を含む質問（47ページ目）

扶養や仕事について質問です。 自分は今、月収8万円ほどで、所謂103万円の親の扶養控除内で働いています。 そして、アルバイトを変えてもう少し働く時間の長い別

養控除内で働いています。 そして、アルバイトを変えてもう少し働く時間の長い別のアルバイトにしようと思っています。 この場合、当然103万円は大きくオーバーすることになりますが・・・ ①103万円を超える場合、何か申請などは必要ですか？ ②大体どれくらい税金や保険として引かれることになりますか？(そもそもあまりシステムをわかってない) よろしくお願いします。

年末調整について 社員10人以下の小さな整備工場に務めてます ２年前に転職し昨年の年末調整は税金を過剰に納めていなかったとの理由で年末調整の戻り分がありま...

の年末調整は税金を過剰に納めていなかったとの理由で年末調整の戻り分がありませんでした。前職の時は毎年5から6万の調整額はありました。 で、今年ですが２月の給料が支給されていますが、昨年度の年末調整の戻りがありませんでした。 会社専属の会計事務所に確認を取りましたら２０００円ちょっとの戻りはあるそうですが、社長からは幾ら戻るとか一切話がありません。納得いかないことがあるとその都度言い寄ったりするのですが、流石に言い疲れました。前職時5〜6万も戻っていたのに、2000円程度の調整額について、おかしいと思ってます。月収で10万程度少くはなっていますが、自分は社長がなにか不正をしている気がすます。どこに相談や問い合わせをしたら良いのですか？

私は学生でアルバイトをしているのですが、 扶養を抜けないようにするには年収を103万未満に抑えればいいのですか？ 月収はだいたい8万5千に抑えろと言われた...

3万未満に抑えればいいのですか？ 月収はだいたい8万5千に抑えろと言われたのですが、1ヶ月だけ10万稼ぎその分他の月の稼ぎを減らせば大丈夫ですか？

中国人女性の職業別の月収を教えて下さい

26歳男 高卒で未経験で月収40万って夢見すぎですか？ 卒業後は介護をしていて月4回の夜勤の手当てまで含め月19万の収入でした。手取りでは14万。 今年に...

4回の夜勤の手当てまで含め月19万の収入でした。手取りでは14万。 今年になって収入面での不安から転職し製造職の派遣で月収28万手取り 18万になりました。 介護をしてた時は実家住みでこの給料でも貯金ができてました。 今の仕事だと会社規定の寮代を寮に入っていても入ってなくても払わないといけず給料排除分に家賃も含まれてます。 さらに手取りから水道光熱費食費交際費なども捻出せねばならず結局貯金が出来てません。 飲み会なども週二のペースで四千円弱の飲み放題食べ放題に行くのでいつも火の車な家計です。 給料が後10万あればといつも思ってます。派遣だからボーナスもなくクレジットカードなども怖くて持てません。 2ヶ月更新でもう更新してしまったので2月まで頑張るしかないのですがこんなダメ男でも高収入の正社員になれるのでしょうか？ 実家暮らしで貯金するのが理想で実家周辺の求人を見てますが今の派遣の月収並みの高収入は葬儀屋と市営のゴミ収集くらいです。 三月まで求人探しは待った方がいいのでしょうか？

パートのかけもちについて。 今現在、103万の扶養内で週20時間程度働いています。⇨A社 1月からパートをかけもちして働こうと思いますが、こちらは週16時...

。⇨A社 1月からパートをかけもちして働こうと思いますが、こちらは週16時間での契約となります（週2）⇨B社 B社で働くにあたりA社での勤務日数は減らさなきゃいけません。 ですが、月収は合わせて10万超えますがAB社とも社会保険や厚生年金支払いの条件を満たしません。 こういう場合は、保険や税金等どこで手続きして支払えばいいのでしょうか？ 自分でも調べてみましたがよく分かりませんでした。すみません、詳しい方教えて下さい。

サラリーマンです。 会社では副業が禁止されています。 私は単身者で、残業は年間でもゼロ分、 月収の手取りは１０万でボーナスはないため、生活が非常に大変です。

もゼロ分、 月収の手取りは１０万でボーナスはないため、生活が非常に大変です。 税金が上がるので手取りは９万円台になりそうです。 (これなら生活保護の方がいいですよね) あまりにもお給料が低いので、副業をしたいのですが、 会社は副業を禁じています。 こんなにお給料低いのに副業禁止は辛いです。 バレないように副業できますか？ 方法を教えてください。

内定決まったどっちがいいか ある会社に2社に内定していますが、どちらも魅力なので、決めかねています。 人によって重点を置くのはまちまちですが、参考までに意...

、決めかねています。 人によって重点を置くのはまちまちですが、参考までに意見を聞かせていただければと思います。 ちなみに明日には返答せねばなりません。 またいずれも契約社員で同業者（といってもやることは全く違い、いままでその業務に関しては経験がない）で、勤務地も同じです。 A、安定した企業（従業員200名）、平均勤続年数が長い、たまに交代で休日出勤があるが、 振り替え可、服装自由、前職の月収より10万くらい下がる（年収ベースは70万位）。 面接時に物足りないのではないかといわれた。PCの作業がメイン B、今回新規に立ち上げる会社（親会社は大手）、1週間休暇取得可（夏休みというのがない） 残業が40から50時間、月額ベースはやや前職より低いが年収ではほとんど変わらない。 配属する部署は未定（希望は伝えた）一般職と総合職の境はない。活躍はできそう 親会社での面接、実際の会社には入っていない（玄関まで）、 私の希望としては前社2社が同業で離職率が高かったので ある程度大きな企業でかつ長く働きたいと考えております。 それを重点とすると、給与面で相当妥協することが必要になるのが現状です。 現在は独身なのでばりばり働けますが、結婚してからも働ける企業を希望しております。 ちなみに結婚する予定は今のところありません。なのでもしも一生独身なら自立できるよう になりたいという気持ちもあります。 多少給与が下がることは仕方ないかとは思いますが、皆さんなりの意見や 自分だったらどうするかというのを教えて頂きたいと思います。 ちなみに面接した人に対してはいい印象とか悪い印象とかいずれもなかったです。 また一人暮らしをしています。

雇用保険、月収20万円だとしたら、雇用保険はいくらになりますか？勤続2年で37歳です。

雇用保険、月収20万円だとしたら、雇用保険はいくらになりますか？勤続2年で37歳です。

事務職の平均月収を教えて下さい。 今まで派遣で事務の仕事をしていましたが、年齢的にも＆派遣法が変わったため、 正社員で事務の仕事を探しています。 正社員...

にも＆派遣法が変わったため、 正社員で事務の仕事を探しています。 正社員で事務の仕事を探す際に、月収どのくらい貰えるかで検索したら良いのかわかりません。 今までは派遣だったため、ボーナスはなく、ボーナスもそもそも幾らくらい貰えるのかもわかりません。 なので、年収ではなく月収で教えて頂けると幸いです。 当方、高卒で、特に資格は持っていません。 宜しくお願いします<m(_ _)m>