す。 アーバンデザイナーについて出来るだけ詳しく教えて下さい! あと、アーバンデザイナーなら工学部ですか?芸術工学部ですか?
解決済み
事をしようかと考え中です。今まで営業で仕事をしてきました。男性専用の派遣会社 人材登録会社でオススメな会社がありましたら 教えて頂けますでしょうか。それと、仕事がみつかる良い方法などがありましたらアドバイスをお願いします。ここ数ヶ月間転職活動をしていて4社面接を受け、1社のみ最終選考までいったのですが残念な結果となってしまいました。よろしくお願いします。
があり、生活資金を受けながら勉強 できる有用な制度だ。だが中にはこんなスクールもあり、注意を喚起したい。私は9月20日か らの基金訓練を受講したいとハローワークに願書を提出、あえなく2校とも不合格となった。その理由を2校目の面接責任者と校長の2人と4時間ほど聞いてみたが、全く理由は判然としなかった。スクールの名は「ソファー」(東京・新宿区)。 私は「基礎から学ぶホームページ制作コース」を受験した、。面接時間は約5分、質問事項は3つほど。校長に聞くと①パソコン のスキル②強調性③その科目を履修しどう就職に結びつけるかの3点で評価するそうだ。5分間の面接と事前のアンケートで 一体何がわかるというのか。ちなみにワード、エクセルを日常的にやっているとも、SOHOでも自分の仕事にしたいと告げた。応募者が全員合格しても4人の欠員はあった。さて応募者の不出来ばかりが原因のように思われがちなので「ソファー」の面接官と 責任者監修の広告を紹介する。これらは「イーキャリアFA」に掲載されていたものだ。 パソコンのキーボード操作ができる方で、これからホームページんの制作を覚えたいという方 定員30名 定員を超える申し込みが合った場合、選考会を行います。 「ん」のチェックミスはまだしも、"定員を超える”の部分はとんでもない事実誤認だ。受験者に対する面接は定員に達しないときも 必ず行われる。制度の基本すら知らない者が選考官でございますと偉そうに、どうしてこんな奴が人を裁けるのか。この広告文は 中学生レベルの文章力。提案をしたい。面接官は複数、ある程度時間をかけ、評価事項の事前告知が必要ではないか。さらに 面接官の資質、能力も問われるべきだ。 これから受験される方に申し上げたい。候補となったスクールは徹底的に調べて選択して下さい。今後「食べログ」ばりに、教師や 面接官など評価の対象としたなら面白いと思うのだが。大学では実施している所もあるよね。同様の経験をされた方、ご意見、 ご批判をお寄せください。 ※この記事は7時間以上話を聞き取り、5機関に問い合わせての寄稿です。ヤフー関係者の方、削除しないでください。 誹謗、中傷のための”作文”ではありません。猛省を促すため、あえて実名にしました。
の転職を考えているのですが、 ほとんどの求人誌に「資格:WordとExcelの基本操作ができる方」と書いてありました。 これらの「基本操作」はどの程度操作できればいいのでしょうか。 また、履歴書の「職歴」の欄にアルバイトの職歴を書いてはいけないのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。
会社は段ボール工場です。私は営業です。規模は50人弱です。 会社は3年連続赤字経営でしたが、今期はさらに厳しくなります。 新規の顧客獲得はかなり厳しい状況で、このままでは潰れるのでは?という不安があります。 転職を考えるには厳しい情勢なのはわかってるのですがどうしていいかわかりません。 会社が潰れるまで残ったほうがいいのでしょうか? それとも転職したほうがいいのでしょうか? 会社に残るメリット・デメリット 転職するメリット・デメリットを教えててください。 よろしくお願いします。
ろ 採用は決まっているがトレーニングの期間がおわってしまったので 夏休み頃にまた連絡をくれと言われました。 ですがその後、年齢を聞かれ15歳と答えたのですが 満16歳でないとダメだといわれました。 (私は高校生ですが早生まれなの来年16歳になります) そうなると、夏休み頃に連絡をしても 16歳じゃないので雇ってもらうことはできませんよね?
あったのですか?と言われました。この質問の意図は何ですか? 実際は入ったらやばかったというか、面接では家から近くて、日程調整しやすかったので選んで、的なことを言いました。 何と答えるのがベストだったのでしょうか?
力、積極性の加減がとても難しいです。。 文章的に大丈夫でしょうか? (これまでアルバイト業務や 派遣業務に従事して参りましたが、 正社員と同様の仕事を任される中で、商品とスタッフの動きなど業務全体の動きを見ながら成果をあげていく仕事に魅力を感じ始めました。 またそれらの仕事は向上心のある自分にあったやりがいのある仕事だと思います。 休日に販売業務職を3店舗ローテーション経験し、店舗運営業務に携わる中で販売業務職に必要なノウハウやコミュニケーション能力も鍛えられました。 また店舗作りを任され、入ってみたい試着室作りやディスプレイなどに力を入れました。 その中で空間デザインや色彩に興味がわき、今後貴社で店舗作りをする際に活かすのが目標で勉強中です。 売り場構成からもお客様にたよっていただける販売員としてスキルアップを図りたいと考えています。)
社員になる為にはまず登録しますよね? 登録する際はどんなことをするのですか? その後、仕事に就くまでに面接とか色々するのですか? 知識が皆無なので、お手数ですが分かりやすく説明していただけるとうれしいです><
社員、派遣などで転職探しているのですが、最終暦が営業から工場への志望動機がうまく説明、まとめられま せん。営業経験は活かせないので… 志望動機を近々書きます。営業から工場への志望動機をどんな風に書いたらいいか教えてくださる方宜しく御願い致します。 例文など頂けると助かりますのでコイン差し上げます。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
選考対策
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
経験不問の求人に未経験者は応募できる?「経験不問」の意味を解説
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
製造業に応募する際の志望動機の書き方。ポイントや例文を紹介
製造業には、幅広い企業が含まれています。志望動機を考えるときは、応募先の特徴や仕事内容をよく調査しなけれ...続きを見る
リファレンスチェックとは?聞かれる内容や応募者側のメリット
仕事を知る
転職活動の際、応募先企業からリファレンスチェックについて連絡がくるケースがあります。流れや聞かれる内容な...続きを見る
2024-02-13
「経験者優遇」の求人に未経験者が応募してもOK?記載の意味を解説
求人に「経験者優遇」と書かれていると、未経験者が応募してよいのか迷うケースもあります。どのような意味で、...続きを見る
PCスキルとは何を指す?応募書類への書き方やスキルアップのコツ
PCスキルは、今やビジネスパーソンにとって欠かせない技能です。しかし実際に何がPCスキルに該当するのか、...続きを見る
2023-05-23
履歴書の封筒の書き方は?封筒の選び方から注意するポイントも紹介
就活する際、企業への応募書類として必須になるのが履歴書です。最近はネットからの応募も増えてきましたが、郵...続きを見る
2022-06-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です