政府から聞こえてきています。 しかし「ざっくりとした内容」で、企業側が何をすればいいのか、どこになにを申請すればいいのかがさっぱりわかりません。 これらのことを「指南」してもらえる行政機関はどこになるでしょうか？ ・労働基準監督署？ ・年金事務所？ ・税務署？ ・ハローワーク？ ・市役所？ どこに行けば詳しく聞けるのでしょうか？ （行政機関です。税理士とか社労士とかは回答に含めないでください）
回答終了
又、そうする必要はあったんでしょうか？ 現在、67歳です。65歳からか過給年金年39万位もらってましたが、離婚しましたからっと昨年、年金事務所に届け出ました。翌月から年金が2か月で6万程度下がりました。元妻とは年の差が7歳ありました。何か良い再支給とかの方法はないでしょうか？ よろしくお願いいたします
解決済み
入ってたので手取りは９千円でしたが）だったのに ねんきん定期便に記載されていた収入は１６万円になっていました。 会社に問い合わせたら始めに組んだシフトのままで年金事務所に申請していたようです。 実際のお給料との差が１２万円もあるのですが来年の住民税などに影響はあるんでしょうか？ 会社に連絡すれば本当の収入に修正してもらえるのでしょうか？ コールセンターでおじさんからのセクハラがすごくおじさんと電話で話すのがトラウマになってしまい 年金事務所に問い合わせてもおじさんが出るので怖くなって謝ってすぐに切ってしまいました。 ので事務所に問い合わせるのは難しいです。
るからですか？例えば、相棒で年金事務所の不祥事を題材にしたときは、厚生労働省ではなく福祉保健省。区役 所の福祉課が登場した時も、実在の２３区ではなく架空の区名。
スタント契約職員の求人票があり応募を考えています。 現在社労士の勉強をしており、それに関連する業務に携われる事を希望しています。 そこで、質問なのですが 必要な経験等 民間企業の勤務経験がある方及び公的年金に関して一定程度の知識を有する方 必要な免許・資格 不問 とありましたが、社労士でなくても採用される可能性はあるのでしょうか？ とりあえず、年金アドバイザー３級を取得しようと思っています。 選考基準等で何かご存知の方、良きアドバイスをお願い致します。
障害年金を受給しながら働いております。 特に会社に報告する義務もございませんし、私は人事の仕事をしておりますが、年金事務所等から会社にばれることもございませんので、会社には内緒にしています。 上に書きましたように私も人事の仕事をしておりますが、障害年金を受給していることが会社にばれた場合はあまり良い評価を受けないでしょうか？ ま採用や総務、人事関連の仕事をしている方がいれば教えていただきたいのですが、どのような印象を受けますか？
雇用保険、健康保険、厚生年金）に加入させていません 年金事務所に訴えて場合、会社に対して強制加入義務や罰則規定とかは法律で決められているのですか？
で無理ですと言われました 書類がない場合どうすればいいですか？ ちなみに年金事務所で健 康 保 険 厚生年金保険 資格取得・資格喪失等確認請求書を発行しようとしたのですができませんでした。
でしょうか？例えば、事務所の端末等で雇用保険や社会保険の加入履歴を全部見れるのでしょうか？それともハ ローワークや社保事務所に依頼しないと見れない感じですかね？分かるかた、教えてください。
事務所で手続きをしている会社がありますよね。 重複するような質問があると思いますが、社会保険と厚生年金の手続き・その他について質問致します。 ①労務士事務所で保険や年金の加入履歴が解りますか？ また、会社側が加入履歴を知ろうと思えば、知る事がてきますか？ ②労務士事務所で手続きする場合の手続きの流れについて 労務士の方が社会保険事務所や年金事務所に出向いてするのですかはてな ③年金手帳の提出は必須ですか？ 基礎番号のページのコピーを渡せばすむと思うのですが・・・ ③の場合は、会社によってまちまちですね。 必ず手帳の提出を求めてきたり、番号のコピーを渡せば手続き出来るという会社、退職するまで会社が保管したり・・・ 実際どうなんでしょう？ 宜しくお願い致します。
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