「学童保育 パート」を含む質問（47ページ目）

保育園児に通う2人の子供を育てながらパート勤務している35歳の母親です。 上の子供が4月から小学生に入学します。 9時〜14時までの時短のパートの為小1の...

供が4月から小学生に入学します。 9時〜14時までの時短のパートの為小1の壁にはならないかもしれないのですが悩んでおります。 下の子供は、未満児の為4月から保育料がまるまるかかってしまいます。今までは上の子供も在園している為3月までは下の子供は3割り安く保育園に通えていました。上の子供は夫と話し合った結果学童にはお金が高くつく為通わせないです。しかし小学生に行っている先輩ママさんに聞くと、１年生の間は午前中で帰宅してきたりが多いようで私の仕事はまだ都合がつく職場でありがたいのですが年齢的にも辞めようか悩んでいまして。それは職種がアパレルで働いています。パートさんも他にもいますが20代半ばで子供がいない為話もあまりお互いしない仲です。他スタッフも20代と若くレジ周りでみんな和気あいあいとお話しされてる中私は1人接客や雑用をしています。一人一人話すとみんないいスタッフ達ですが、複数人になるとジェネレーションギャップもあり寂しい勤務日もあって同年代のパート仲間がいたらなってふと感じてしまいます。好きなブランドで好きなネイルもできて好きな仕事ですが限界を感じてしまい、退職して夫が休みの日に違う職種で働こうか悩んでいまして。だけどこのパート先は私が出産前もお世話になっていた職場で若い店長もよくしてくれていて出戻りパートの為再度辞めずらいです。どちらにしても家計的に働かないといけなくて。コロナ禍もあるので夫が休みの日に都合の良く働ける場所なんてあまりないはずですし。 あと下の子供の保育園を1年退園しようか悩んでおります。ただ下の子供の同じ歳のお母さん方に聞くと待機児童が20人以上いらっしゃるようで来年、再度保育園に申し込みしようとなれば難しいきもしれなくて。 文章がまとまっていなくて読みづらいようでしたら申し訳ございません。 ここまで読んで下さった方ありがとうございます。

働き方について。現在幼稚園年中と2歳クラスの子がいます。パートをしたいなと思い現在探し中です。バスを利用しているので8時に行って15時頃帰って来ます。長期休み

在探し中です。バスを利用しているので8時に行って15時頃帰って来ます。長期休みは預かり保育や母に預けようと思います。 小学生になると普段は学童に通わないで済みそうですが、長期休みは預けないとダメそうです。ただ、長期休みのみの利用はできないみたいです...普段も通わせるのも考えていますが毎月学童代だけで12000円程かかりそうです。 下の子が小学生になったタイミングで正社員が派遣でフルを希望しています。 パートで小学生の子がいる方どのように働かれていますか？？

保育士になるには、どちらの職業の方が参考になると思いますか？出来れば保育士さんに回答いただきたいです。 ①保育園での調理の仕事 ②子供をあやしたりする事も...

回答いただきたいです。 ①保育園での調理の仕事 ②子供をあやしたりする事もある接客業（商売） 現在資格をもっていないので保育士にはなれませんが、結婚後パートなどで働ければと考えています。 ちなみに、２年内に結婚予定で出来れば土日休みのがありがたいのですが②は接客なので、土日はお仕事です。 一応、認定校（専門学校）を卒業しているので受験資格はあります。下手でしたがピアノも昔習っていたので何とかなる！と思っています。

小1の壁？ 皆様 お仕事はどうされましたか？ 学童に預ける。 午前勤務にしている。 仕事していない。 いろいろあると思いますのでどうされているか参考...

。 仕事していない。 いろいろあると思いますのでどうされているか参考までに教えていただけませんか？ 今 パートをしているのですが仕事がないので変えようと思っています。 学童には受っているのですが、これを機会に見直そうと思い皆様はどうされたのかを お聞きしたいなぁと思い投稿しました。

資格なくで保育士なりたいけどどうしたらいいですか？

パートについて。 小学二年生の子供がいます。 昼間パートをしてますが 土日の昼間どちらかと平日の夜も週１でいいから出勤出来ないか 聞かれました(*_*)

どちらかと平日の夜も週１でいいから出勤出来ないか 聞かれました(*_*) 今は平日の昼間だけです。 夜は旦那の帰宅が何時になるか分からなくて６時過ぎたり過ぎなかったり……… 土日も正直出たくないです(^^; でも断りにくい(;_;)

パートの事務（営業事務）で定時に帰るには、どうしたらいいでしょうか？家庭に支障をきたしています。 何度かパートで転職をしてきて今、パート事務をしています。 9時

きたしています。 何度かパートで転職をしてきて今、パート事務をしています。 9時から15時までが定時ですが、1時間近くの残業がほぼ毎日続いています。 まだ初めて3週間なので慣れない為、時間がかかってしまうのは仕方がないと思っていましたが、 このままだと、どんどん残業が当たり前になって行きそうです。 15時半までしか出来ないと、上司や仕事を教えていただく方に伝えましたが、「いいよ」といい 返事を頂いているにも関わらず、変化がありません。 営業事務のような仕事に携わっているので、定時ですぐ帰れるとは思っていませんでしたが、 家庭に支障をきたしている事を伝えても、「時間になりましたので・・・」と言っても、電話に出たり、 注文の入力などに携わならければいけなくなり、結局、残業をしています。 仕事を理解できない状態で、どんどん新しい事が増える為、頭がパンクしそうです！！ 力不足なのだと実感しています。 そんな中、職場の方は「ゆっくり覚えていけばいいよ」と言ってくれますが、矛盾しているように感じています。 家庭と仕事、育児の両立のバランスを取ることが難しくなってきた為に、精神的にも不安定になり、 仕事中にも涙が出そうになっています。（精神面が弱いのは自覚しています） 子供に当たりそうなので、気をつけています。イライラは、食欲へと進んでいます・・・（-。-） このような経験があまり無い為、皆さんの意見を聞かせてください。 もう少し頑張れば、慣れて楽になるかと思っていましたが、もっと仕事を増やして行くみたいです。 責任を持って仕事をしていますが、時間内に終わらせれる内容ではありませんでした。 電話はいつも鳴っていますし、トイレに行く時間もありません。 専門の方に、いろいろと教えてもらえる機会を設けていただきましたが、「時間内に終われない・・・」と 実感させられました。 社内の方は、勤務年数が10年以上の方ばかりなので、「これぐらいできるよね・・・」と思う仕事でも、 私にとっては、半年かかってやっと理解できそうな複雑な仕事をしているので、今後、どのように対応 していったらいいか、悩んでいます。 長くなりましたが、何かいい方法や皆さんがされている対策などありましたら、教えてください。 ちなみに、小学校1年（学童保育利用中）と年少（保育園）の子供がいます。

この上司についてどう思いますか。 学童指導員パート5年目です。 上司に短大卒の私より若い女の子がいて彼女のもとで働いています。 やんちゃ盛りの低学年男子...

より若い女の子がいて彼女のもとで働いています。 やんちゃ盛りの低学年男子が多いです。 今日学童のおやつを終えた時いつも正規が号令をかけるのですが今日は正規まで遊んでしまって。 いつもは 「手を合わせて下さい。ごちそうさまでした。」 で終わるのに男子って早く片付けて遊びたいという気持ちが待ちきれないという子のほうが多いです。 前傾姿勢だったりお知り浮かせてしゃがんだ状態の子が多いので 「お尻を床につけて座ろうね。」 と一言いえば気が済むのに 今日は号令かけるつもりが正規が無駄な雑談したり笑ってしまったため閉まりが悪かったです。 「ちょぉ〜とぉ〜お知り浮かせてスタートダッシュしてるひとがいる〜」 「よーい！・・・と思わせてやり直し〜フライング〜」 「もぉ〜前傾姿勢受けるんですけどぉ 走る気満々じゃあ〜ん」 とか子供の様子見て一人で勝手に受けてて、え？あなたが号令かけるんじゃないの？ 号令かけるときにあなたまで遊んで時間長引かせてんのわかんないの? ますますけじめつかなくなるじゃんと思いました。 「そんなのどうでもいいし面白くないからA子（正規）号令かけてよ！うちらもはやくごちそうさましたいの。」 と女子たちがブーイングしだしました。 私もそれを受けて子供全体に聞こえるように 「そうだね！面白くないからきちんとお尻つけてすわろうね！」 というと落ち着かない男子も座り正規も気づいたように手を合わせてやっと号令かけました。 保育現場出号令かけるとき一人でツボってだらける上司どう思いますか？

現在９時→18時の医療職のパートをしています。 もともとパート希望で面接しましたが、２回目の面接の時に正職員で働いてほしいと言われ、了承しました。 ですが...

が、２回目の面接の時に正職員で働いてほしいと言われ、了承しました。 ですが、正職員となると残業があり遅いと19時半近くになることもありました。 我が家は親のサポートなし、小2と年中のこどもがおります。 遅くなるとどうしても家庭生活に影響が出てしまい、すぐにパートにしてもらいました。 (考えが浅かったと反省しています) その話し合いで17時までを希望したのですが、受け入れてもらえず、その後も何回かお願いしましたが、うやむやにされてしまいます。 ですが、私のキャパでは18時までの勤務でもかなり厳しいのです。 学童、保育園のお迎えをして帰宅すると19時を過ぎ、アレルギー持ちのこどものため食事にも気を使い、、、宿題チェックやその他諸々の家事をこなしきれません。 仕事内容としては17時に終えても支障はないと思います。 どうしたら希望を聞いてもらえるでしょうか。それともいきさつ上このままなんとかやっていくしかないでしょうか。 アドバイスお願いします。

一昨日、パートの同僚から電話が有って （スーパーのレジ） 体調が悪いので交代をして欲しいと 私は元々休みの日なのに連絡をしてきました。 当日にいきなりだ...

て欲しいと 私は元々休みの日なのに連絡をしてきました。 当日にいきなりだったけれど、差し迫った用事がなかったので 引き受けたのですが元々、人員も少ない所なのでキツかったです。 そして、他の同僚から聞いたのですが 交代してあげた娘は妊娠していたそうです。 私達は体調が悪くなったら代わりの人間を自分で探して 後日、お返しに交代の日を設けるってのが通例なのですが 妊婦と知っていて「じゃぁ、この間のシフトの交代で何日に 私と代わって」って言いにくいです。 「つわりで具合が悪いから交代して」って 始めから聞いていれば交代する時に 「妊婦さんだから交代はないかもね・・・」って思ったり シフトを交代するかどうかを選べたのにって考えてしまって モヤモヤします。 その妊婦さんは特に切迫流産の危機とかではなくて 吐き気がして気分が悪かっただけだそうです。 しかも私に交代した娘が妊娠していた事を 教えてくれた人なんかは 「私も子供が二人居るし（小学生と保育園児）、シフトの交代 してあげられないんだよね・・・」って言ってます。 イヤイヤ、私だって子供を学童に入れて働いてるし 二人子持ちの人は学童保育入れないで 「2時までしか働けません、子供が帰ってきます。」って 言ってますが学童に子供を預けていない理由が 「子供が行かないって言ったから・・・」って理由です。 二人の子持ちの娘は同期の子ですが私なんかは 例えパートで働くに当たってでも 多少の無理もきけるように学童保育に預けて お互いさまの部分もあるからって休みでも代わりに出たりしてましたが そんなこんなでアホらしくなってきました。 もう絶対シフト代わってやるもんか！ 自分が具合悪い時も、代わり？！知らん！休んでやる。とすら 思ってしまいます。 ①妊婦さんにシフトを代わってって言われたら後日交代なくても 貴方は代わってあげますか？ ②私の同期の二人の子持ちの娘の様な考え方は （私は出来ないけど・・・・って要領の良い感じ） 実は多数派なのか？ が質問です。ご免なさい、ちょっと頭に血が昇ってて長文で乱文です。