か採用が頂けそうなのですが、就職日が再就職手当が70%で頂ける頂ける日数に5日だけ足りません。 再就職手当として頂ける額が70%と60%では結構な金額の差があり、採用予定日から就職日予定日まで2週間ぐらいあるので、なんとかバイトなどをして給付日数をずらせないかと思うのですがそういった事は可能なのでしょうか。 無知だと損すると痛感しております。
解決済み
いが、 申請後や受給期間だと、週20時間以下などの制限や報告の義務があると思います。 ・これは例えば申請後在籍はしたまま、働かずに(もしくは勤務日数を減らして)受給決定などが決まってから退職をしてもいいのでしょうか。 ・雇用保険加入していた会社を退職して、副業の方で20時間を超える週がある場合などは、自動で雇用保険加入になり、失業手当が受給できないのかも知りたいです。 上記質問に至った経緯ですが、過去に失業保険申請時に離職票が届かず、その場合仮続きができるとのことで、ハローワークに行ったのですが、結局「離職票が届き次第手続きします。」となり、仮手続き？とはなんだったのか(その時にすでに仮手続きしてくれていたのかどうかわかりませんが)になった経緯からです。 離職票が届かず手続きが遅れるなら、副業を続けて収入を得たいと考えているため、副業を退職するタイミングについて考えているところです。 わかりにくくて申し訳ございませんが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
定日があります その日まで何回か就職活動をしないと給付が先延ばしになるんですか？ コロナの影響で説明会が無かったのでいまいち分かりません
接へ行く場合、全て活動内容が事実か確認されるんでしょうか？ ハロワ以外での求職活動はいくらでも虚偽申請が出来てしまうのかと、疑問です！
活動1回次に3月の認定の紙に同じA社に面接で活動1回、 同じ会社でも活動1回として有効ですか？
日(10月19日)有難い事に、ようやく内定を頂く事が出来ました。 入社日が11月1日の場合、10月31日に就職 が決まった旨をハローワークへ申告する事は理解しています。 ここで質問なのですが、前回の認定日が10月18日ですので、就職日の前日までの14日分の失業保険は頂けるのでしょうか？ そうではなく、仕事が決まった時点で失業保険の受給は終わるのでしょうか？ 総支給日数が90日で、支給残日数は26日です。 後もう一点質問ですが、10月31日に再就職の申告をする場合に、雇用保険のしおりに付いている、雇用証明書を 必ず提出しなければいけないのでしょうか？ 例えば、内定通知書では駄目なのでしょうか？ 長文申し訳あれませんが、回答宜しくお願い致します。
確認するんですか？ リクナビで 二ヶ所応募しました
すし、就活以外何をすれば良いのでしょうか…。 私も失業→就活中ですが、毎日がツライです。 アルバイトをしていた方がメリハリがあると思うのですが…
2ヶ月間のみです。試用期間中に退職しました。 失業保険を受け取る事はできますか？ 失業保険は何ヶ月に渡りくれますか？ 毎月いくらくれますか？
回認定日は10/26（水）となっています。なんと最終面接が通り内定を10/14（金）に頂きました。ここの企業に承諾書を出そうとしています。しかし、入社日は12/1からと指示がありました。 ・この場合、前回の認定日から10/26の認定日までに就職活動は1ヶ月間でこの最終面接しかしていないのですが、受給条件に就職活動は2回以上とあったはずです。内定を頂いても就職活動が1回のみだと10/26の認定日は通らず失業保険は受給できませんか？ 以上です。 回答よろしくお願いします。
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