派遣に登録して、単発のバイトを現在までずっとやってきました。最後に働いたのは先月です。(派遣なので、好きな 時に仕事に入れる感じです) ですが、就活中の履歴書や面接では、卒業後の4月から派遣に登録して、バイトを今現在までして今月に辞めることになっています。それに面接官の方は、派遣と言っても一ヶ所の就業場所(百貨店)で私がずっと働いていると思っています。ですが実際には単発なので、私は一週間ごとに百貨店は変わっていますし、正直半分ニートみたいなものであんまり働いていないので、今年になって得てる収入もあり得ない位低いです。派遣のバイトで10万、また別の紹介のバイトで30万程です•••。ちなみに雇用保険には入っておらず、健康保険も親の扶養です。 このような状況は、やはり源泉徴収票とか年金手帳？とかで会社に分かってしまいますよね。ちゃんとアルバイトをしているはずなのに、なんでこんな収入少ないの？って具合に•••。就職が決まりそうな会社は大手なので、採用担当(人事)と経理は別の人だとは思いますが、もう今後の提出書類とかの事を考えると不安なので内定が出ても辞退しようかと悩んでいます。身から出た錆なのは承知しています。。
解決済み
るのですが、これに加えて業務委託という形で一度でも短期バイトをした場合、個人事業主として確定申告を行わなければならないのでしょうか？ メインのレストランバイトと業務委託の短期バイトを合わせても年間所得は１０３万以下と仮定してご教授お願い致します。
泉徴収票を提出しなければいけないものですか？
いたい３〜５万円です。 もう少し稼ぎたいのですが、バイトの人数に結構余裕があるみたいで、たまにシフトを削られてしまいます。 そこで派遣の単発アルバイトをしたいと思っているのですが、 年末調整？や確定申告？はする必要がありますか？ その２つについての知識が全くないので、教えていただきたいです。 派遣の仕事は月に２万円くらい稼げればいいかな、と思っています。 年間１０３万円？を超えなければ、何もしなくても特に問題はないのでしょうか？？
の場で現金支給のバイトをした場合でも会社にばれますか？ いちおう現金をもらうときに住所氏名に印鑑が必要なようですが。よろしくお願いいたします。
先でもし必要なら書類を出してと言われたのですが、出すべきかどうか調べてもよく分からなかったので教えていただきたいです。 また、出す場合と出さない場合で何が変わるのかも教えていただきたいです。 ・大学生 ・今しているバイトの収入は8~8.5万の予定 ・今は掛け持ちのバイトなし ・単発や短期のバイトを不定期でするので年間でいくら稼ぐかは分からない 他にも必要な判断材料があれば教えてください。 よろしくお願いします。
月から休職しています。 まだ入社して日が浅いので傷病手当 というものは受給しておりません。 休職中は会社から給料は出ていません。 けど数日分は有給になっています。 正直、会社のこと考えたり 行かなかったりしなければ元気だし 休職中やることがありません。 さらに病院代やら生活費やらお金がかかるので なかなか辛いので、 バイトしようかなぁと思っているのですが 会社にバレてしまいますでしょうか。 単発のバイトの予定です。 一応副業禁止ではない会社です。 ちなみに休職中のバイトは休職後そのまま 退職しよう思っています。
扶養家族援助というものがあり、年収103万円以下の配偶者がいると2万円が月々支給されます。 この社内規定は内縁でも適用されます。 当方内縁の妻がおりますのでこちらの手当の適用を受けております。 毎年妻が気まぐれで行った単発・日雇いバイトの給与明細を総務部に提出し103万円以下の証明をしております。 税や給与等の制度に疎い私は、ついこの間まで「いちいち提出させないで総務部が確認すればいいだろう。」と思っていたのですが、他の内縁の妻がいる同僚と話していると「会社が社員の内縁の妻の年収を知る術はないんじゃないの？」ということを言われました。 「なるほど！だからどれだけ働いたかの証明を給与明細等の提出で行うワケだ！」となりました。 しかしそこで疑問に思ったのですが、給与明細の提出で103万円のラインを超えてない証明になるんですかね？ 当方の妻は本当にごく稀に単発行ってこようかなーってレベルでしか働いていないので103万なんて間違いなく超えないのですが、例えば様々なところでバイトして年収130万の内縁の妻がいる人が90万円分の給与明細だけを提出したら会社は気づけないんでしょうか？ 初めは恐らく私の勘違いで「いちいち提出なんてさせないで総務部が確認すればいいだろ！」なんて思っていたのですが、もしそれが出来ずに従業員からの申告で判断しているのなら、それはそれで意味あるのかなーと単純に疑問に思います。 長くなってしまったのですが、 ・会社が社員の内縁の妻の年収を知る術はないのでしょうか ・もし内縁の妻の正確な年収を知る術が会社にないのであれば、妻の給与明細を提出するシステムに意味はあるのでしょうか。 まあ正直、当方から見るとキチンと把握する術がないのであればズルしてる奴がいるんじゃないかと面白くないワケです。 よろしくお願いします。
源泉徴収の紙を提出するかしないかの紙を貰いました。 2月から4月まで今のバイトが見つかるまで繋ぎで単発の派遣バイトに行っていました。おそらく計10万も貰っていません 単発の派遣の給料の明細もとっくに処分してしまっていてどうしたらいいか分からずこのまま入社まで給料を貰っていないにチェックして源泉徴収の紙を出さなければ犯罪になるのでしょうか？ それとも損するだけ…？ もし得をしたり法に触れる行動ならばどうにか解決したいですがもし自分が損するだけならばもう面倒なので出さずにいたいです 無知でお恥ずかしいですが源泉徴収にお詳しい方教えてほしいです
中なのですが、教えていただきたい事があります。 ①派遣社員として月末まで勤務 ②正社員として、①の仕事が終了次第空き期間無しでの就業をする ③派遣の単発のお仕事で土曜日のみ仕事をしてる。→それは続けたい この場合、年末調整や保険・年金関係はどうなるのでしょうか？ 正社員をしながらの派遣のバイトをする場合、どのような法手続きをすればいいのでしょうか？ 初歩的な質問になるのですが、どなたか教えて頂ければと思います。 宜しくお願いします。
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