今の職場には、去年の4月に赴任しました。 後輩上司が、以前勤務していた支店でも一緒で、今回二回目です。 その後輩上司が、おそらく自己愛性パーソナリティー障害と思われます。 自分は出来る人間であり称賛されて当然。(実際かなり仕事は出来ます。)回りの人間は自分をフォローする為にいる。 ターゲットにした人間を見下しモラハラ的な言動を繰り返し笑い者にする。 かと思えば優しい言葉をかけたり、いつも話しかけて来てみたり‥。飲みに誘ったり‥。 相談なんですが、私が、その自己愛性パーソナリティー障害の後輩上司に、ターゲットにされており、毎日のようにモラハラを行われ、笑い者にされます。仕事のミスがあれば異常な程、怒鳴って来ます。 自分のミスも私に転嫁し怒鳴って来ます。 誤解があれば、後で謝ってきますが、怒鳴る時は皆の前(後輩や新入職員の前)で怒鳴って来るので精神的ダメージが大きいですし後輩もその光景を見て私を軽く見るようになっている気がします。 ターゲットの私以外の人間には私のような言動はあまりありません。 私は性格上、言いやすい、いわゆるいい人なんだと思いますので、ターゲットにされやすいんだとは思います。 職場の潤滑油的な存在で、時には評価もしてくれ期待してる様な事も言って来ますし、飲みに誘われたりしますので、どういう心理状態なんでしょうか？いじられる度に、ポジティブに対応し我慢してきましたが、私にもプライドがありますし妻子もおります。 最近はその上司の、しもべ的な後輩が、一緒になって嫌みや暴言を吐いて来ますが、不思議とその上司がいない時や二人きりの時は言ってきません。 このような状況ですが、私ももう５０代ですし、妻子も有りますので、転職も難しく、いつまでこの状態が続くか分かりませんが、メンタル持つまで我慢するしかないのでしょうか？ 妻には何回か相談しましたが、心配される処かメンタル弱すぎると反対に叱責されるしまつで、会社の同僚にも相談出来ない為に誰にも相談出来ず、こちらに相談させて頂きました。 どうすればいいものでしょうか？ 宜しくお願いいたします。 長文すみません。
解決済み
でしたらどうしますか？第３者の意見をお聞かせください。 私の妻は来年度で４年目になる保育士です ４年間同じ保育園で正職員として頑張ってきました 先日、来年度のクラスが発表されたところ、妻は４歳児の担任を１人で持つことになりました 複数担任ではなく１人担任ということで、４年目にしては重要なポストを任せてもらって、これ自体は有り難いことです しかし、じつは妻の父親は末期ガン患者で、医者に言われた余命はとうに過ぎている状態なのです 現在、妻の実家は母、妻の妹、自宅療養の父の３人で住んでおります 父は容態が悪くなれば急な手術や入院もありますし、現在は通院が必要で、妻と母と妹が代わる代わる仕事の都合をつけて、病院へ付き添うなどしている状態です 保育園側は、妻の状況は知っているのですが、妻に１人担任を打診してきました 先日妻は、１人担任を務めるのは無理だと言って、泣きながら相談してきました １人担任は、複数担任に比べて、プレッシャーが強く、トラブルなどにも１人で対応しなければなりません 来年度は、父もさらに苦しくなることが予想され、最悪もしものこともありえます 入院や、重大な手術となると、数日間連続で欠勤せざるを得なく、その間、クラスの事はわからなくなってしまうし、なにより子どもがかわいそう！と嘆いています 妻は、今年度も初めての１人担任を任され、さらに父のケア、私との結婚と、重大な出来事が多く、私から見ても相当参っていました 園長の決めた人事なので口出しするには勇気が入りますが、相談の末妻は園長に複数担任にしてくれないかとお願いしました 園長の回答は「考えておくけど、休みが多くなるならパートになってもいいよ」というものでした 妻は、パートという答えは全く考えておらず、３年間頑張ってきただけにかなりショックだった様です 少し無理してでも１人担任でやるべきか、パートになるか、どうしたらいいかわからないと泣いています 妻は、パートになった場合、父は自分のせいで娘が正職員を辞めることになってしまったと思って責任を感じてしまうことを危惧しています また、パートになると月で３万程給料が減ります。妻の家は女２人で働いている状態で、長きに渡る闘病生活も相まって金銭的にも厳しいです 私の会社も安定感はあるものの、賃金は低いです パートになれば、代わりに正職員を募集しなければいけないので、正職員になるなら別の保育園を探す必要があります ただ、妻は今の保育園に長くいるつもりは元々なかった様です
払い額面） 私 32歳 年収300万 （支払い額面） 子供 2歳 （いずれあと1人希望） どちらの実家も資産なし。借金もないはず。 ようは、親の資産は期待できない状態です。持ち家ですが、古いし田舎だし… 結婚当初は、ずっと共働きのつもりでした。主人はサラリーマン、私は看護師です。 共働きなら平均以上の生活もできるし、贅沢しなければ何の金銭的不安はないと思っていました。実際、今までは、私の収入は全て貯金し、主人の給料だけでギリギリ生活できていました。賃貸アパート暮らしです。 ですが、子供が1歳から保育園に通い出し、仕事復帰をしてから、考えが揺れています。 正確には、最初は職場の託児所に預けて仕事をしており、共働きを前向きに頑張っていたのですが…市の保育園に入所が決まり、転園して通い出してから、子供が毎日保育園を嫌がるようになり、そこから揺れています。 職場の託児所では、笑顔で通ってくれていたのですが（遊びに来たような嬉しそうな笑顔でした）、今の保育園では毎朝「先生いや」と言って泣くのです。日中は普通に過ごせているみたいです。 今の保育園では、公立の保育園で、ベテランの保育士が多いのですが、親しみにくいというか、あまり良い印象はありません。毎日のノートも内容薄いし、お迎えのときも先生は寄って来ず、子供だけが走って寄ってきてそのままサヨナラです。担任に嫌な対応をされたこともあり、市役所に相談に行ったこともあります。4月から通っているのに、未だに毎朝保育園を嫌がるので、あまりいい関わりがされていないのだと思います。←先生にそのような自覚はありません。 そんな毎日なので、毎日の送り迎えがストレスになっていますし、嫌がる我が子を預けて働く意味って何だろう？と思えてきました。 育児はほとんど保育園任せで、週末はたまった家事や買い物や用事をすませ、バタバタの毎日。共働きじゃないとやっていけないならまだしも、主人の収入だけでもやっていける（余裕はないが）。 なので、仕事を辞めて専業主婦で育児に専念し、子供が小学生になってから仕事復帰するか、それとも週4パートの短時間で少し働きながらの育児か、今までみたいに時短もらいながら正社員でがんばり、2人目の産休育休手当ももらうか。。 お金のことだけを考えたら、当然、正社員です。時短もありますし。 でも、、子供も私もしんどい思いをしながら、お金のためだけに頑張るのか。。 とても悩んでいます。 人生の先輩方、アドバイスください。 主人は、「仕事辞めてもなんとかなるんじゃないの？同じ職場の人も、妻が専業主婦の人けっこういるよ。無理して働かなくてもいいよ。でも、君が専業主婦に耐えられない気がする。しばらく専業主婦したら、働きたい！ってなりそう。」と言ってます。 うちの母や職場のおばさま達は「育児は今しかできないから、保育園に預けて働くのはもったいないなーと思う。働くのはいつでもできるよ」と言ってます。 でも実際、周りはほとんどワーキングマザーで、専業主婦してるのは旦那が医者や高給取りサラリーマンです。そんなママたちと仲良くできるのか不安です。もともと友達作るの下手ですし、、、 インスタなどを見てても、同じぐらいの世帯収入の人たちが年間200万貯蓄などしているのを観ると、焦ります。辞めてる場合はざゃないと思います、、、 ですが、私と一緒にいるときの子供の嬉しそうな顔、保育園を嫌がる顔、、を考えると、なんで働いてるんだろう。と思えます、、 どなたか、相談に乗ってください(*u_u)
間のキャリアを積み、現在経営に近いポジションにいます。 今年始めより、大きなプロジェクトを任され、また昇進と同時に精神的に病んでしまい、妻からは体の為にも仕事をやめてほしいと言われました。 私自身も会社を辞めようと思っています。 本来は明るくポジティブな性格ですが、これまでの自分からは想像できないくらいの精神状態であり健康被害も起きており、耐えるに耐えられず、心療内科で受診した結果、抑うつ状態と診断されました。 現在も何とか会社に勤めておりますが、医者には退職を考えているとだけ話したため、2ヶ月間就労不能と診断を受けました。 診断を下された翌日、さらなる悲劇が訪れます。 母親からの電話で、肝臓癌で余命1年を宣告されていた父の癌の進行が速く、短くて年内、長くて3月までと聞かされました。 今の私には耐えがたい話しであり、ショックが大きく、しばらく放心状態でした。 父には事前に仕事を辞める事の相談をしており、良く考えて決めろとだけ言われました。 うつになってしまった事も話そうと思いましたが、父の事情と心情を考え隠し通そうと思っています。 私のにとって家族は人生の全てであり、これまで母より父の背中を見て育ちました。 そんな父の病状を知り、残り少ない父の最後の人生を家族で添遂げてあげたい気持ちに駆られています。 私がうつになってしまった事で退職を決意していることもあり、父に寄り添う。 もちろん父は何というかはわかりません。 生活面では余裕があるため、私の妻もそんな私の考えに賛成してくれています。 こんな私の生き方はおかしいですか？ 真面目に回答して下さる方だけご意見をお願いします。 乱文失礼しました。
した。 １-２月ころ、このお客さんの家族から、うちのおじいさんは病院で主に腰回りの治療（圧迫骨折等？ ）しているので、それ以外のこと（整体等）はしないように言われているので、店に行っても施術をしないようにとの申し入れが、電話でありました。 そこで、前記のおじいさんが、先日、一人で歩いて来店しました。なので、妻は「腰の方は大丈夫ですか」問い、本人が「大丈夫だから頼む」というこで施術をしました。 この施術をしたことが後で家族にわかり、当店に来て、強硬な抗議をされました。 施術しないようにと言っていたのに、なぜしたのかということです。 しかし、当店は、「事前に確認をして、施術をした」と言ってもまったく聞き入れなくて、本人は（軽い）痴呆があるから、そんなのは（確認したのは）無効だということで、怒り心頭のようです。 今後、このようなことがあると訴えるということで、とりあえず？消費者協会を通じて、文書が届きました。それには、今後施術することがあると法的手段を講じるとのことです。 そこでもし、法的手段となった場合、何で訴えられるものですか。 また、それ以前に、家族の監督責任（整体の店に行かないようにと）があるのでないかと思いますが、それができないので人に（当店に）責任を押し付けられているように感じられますが、どんなものでしょうか。（痴呆があるから監督しきれないと言われそうです。）
息苦しさすら感じました。 自分の気持ちを文章にしました、病院に行った方がいいなどアドバイスいただけると嬉しいです。 ---------- ここ最近ストレスが激しい、職場でのストレス、リラックスして仕事に集中できない。 ほとんどのスタッフが自分を忌み嫌っているような、呆れているような、早く辞めて欲しいと思っているのではないかと思う。 自分の思いすぎもあるだろうが、半分は確かに嫌われていると思う。 自分も職場の大半の人が嫌いである。 その理由は向上心がないから、幸せになろうとしていないから、人に幸せを与えようとしていないから。（と勝手に思っている） 今の職場は7年前に入った。 入社当初、後に犯罪を犯して懲戒免職になる人間にいじめられた。誰も助けてくれなかった。 クビ覚悟で抵抗し、しのいだ。 しかし、嫌な先輩は他にもたくさんいて何度も辞めようと悩んだ。 だれも幸せそうじゃない。 そんな環境でもなんとか努力しプライベートで結婚し、子供も授かった。 妻が妊娠中、上司たちに呼び出され「やる気がないなら辞めろ」と言われたことを未だに恨んでいる。 この職場にいても自分に明るい未来はない、そう思いながらも他に仕事があるか不安だったため、インターネットの副業を始めた。 仕事、子育て、副業。すごく大変だったが2年頑張り毎月5万円から10万円ほど副収入が入るようになった。 だがまだ安定していないしそれだけで生きていけるほどの金額でもない。 ただ周りの同僚よりはいい暮らしになった。 妻子持ち、正社員でもないのに副収入合わせるとそこそこの手取りになった、頑張った。 ただ自分の優越感もあるのか、周りが常に自分を敵視しているような感じがしだす。 1日8時間週5日、常に嫉妬され監視されているような感覚。 残業をしていないのに、どっと疲れる。 副業のエネルギーも沸きにくい、職場のスタッフが自分に嫉妬して精神攻撃をしているのではないのかと感じる。 自意識過剰、自分で自分の精神を苦しめている部分もあると思うが、一部そういうエネルギーも感じる。
した。ダメだしをしていただきたいです。 准看護師を志望する動機 私は15年前に妻を急性前骨髄性白血病で亡くしました。その死が大人になり最初に眼の前で起きた大切な人の死でした。10年後、義父の自殺。その1年後、実母の悪性リンパ腫による死。また1年後に後を追う様に実父の多臓器不全による死。そして友のスキルス胃癌による死。私は前で心を病み自ら命を絶った人。心が健康でも体を病み命を落とした人。大切な人の死を前にして何も出来ない自分の無力さに打ちのめされました。何かをしたい。何ができる。と考え始めたどり着いた答えが自分にしかできない看護でした。逝った人の苦しみ、残された遺族の悲しみ。幾度なく経験したからこそ一緒に寄り添い歩み心身を守りたいと思い看護の道を選びました。 本校を選んだ理由 姫路、相生に正看護の専門学校はありましたが3年間の就学でした。私には妻と子供がいます。私は彼女達を養って行かなければいけません。貴校は2年間。何とか貯蓄を切り崩し学べる期間でした。通学距離、環境、経済的な理由を考え決めました。 以上です。 お願いいたします。
児がおります。仕事は企業に務めながら副業しております。 収入には満足しているのですが昼間の仕事が暇 すぎてなにもやることがない状態です。仕事も9時開始、5時半に退社となり、趣味もないのでその後の時間潰しが毎日大変です。 妻にアルコール量を監視されており、仕事が終わるとコンビニに立ち寄り何本か飲んでから家路に着くような生活をしてしまっております。その後はまたアルコールを寝る寸前まで飲んでしまっております。 疲労感が少なく眠れなくなってしまいましたので、精神科からは不眠症の薬を頂いており、服用4ヶ月目となります。 このような体験をされた方おりますか？暇すぎてうつ病になった人がいたら教えて下さい。 解決案も体験等あれば教えていただきたいです。
させないためには、どうしたらいいでしょうか？ お知恵を貸して下さい。 夫が歯科医で、小さな医院を個人経営しています。 妻の私は、受付兼助手をしています。 ７０歳代女性の患者ですが、不愉快でなりません。 歯科医師（５０代）に対しては素直に返事するのですが、文句はすべてこちらにきます。 以前お薬を歯科医師の指示のもとに受付で渡しました。 その薬で下痢をした経緯があったのですが、その原因が私のせいになり、どなりこんできました。 歯科医師からもちろん説明してもらいましたが、下痢したのは薬を渡した私のせいで、先生には問題がないそうです。 それ以降は挨拶しても、無視。 診察券も投げつけてきます。 私が対応できないため（会話不能）新人スタッフを雇いましたが、先日新人スタッフにも文句三昧ということが発覚しました。 その患者が来る日は、スタッフシフトも考慮しなければなりません。 院長である主人は、患者様には優しく丁寧なので、できるだけ事を納めたい人です。 （私から見れば、自分だけ不愉快な思いをしていないから、事なかれというかんじです。 でも自分の領域に理不尽なことがあれば、きちんと主張してきます） 私は院長にいきさつを伝え、この患者を関わらないにはどうしたらいいか話し合いました。 結果、チ－ム医療だから患者の予約を断っていいよ～という回答となりました。 （院長は女性特有の不満ととっているように思えます。） 面倒な事には関わりたくないので、好きにしていいよと許可がおりています。 （しかし後で、文句を言うところもあるダンナですが・・・） 前置き長くなりましたが、この患者を来院させないための対応（言動）はないでしょうか？ 以前に「私の病院が気に入らなければ来なくてもいい」と言ったのに、その言葉は聞き入れず、 普通に通院してきます。 「院長が好きだから、通っているんだ～」と叫んでいました。 しかし、ここは院長だけの医院ではなく、連帯保証人であるの私の医院でもあります。 予約が必要なのですが、歯科医師は拒否しないのでスタッフは、つい予約をとってしまいます（大人の対応をしてしまいます） 上手な対応の方法を教えて下さい。 ちなみに私はハッキリした性格で、納得できない事に対してはとことんやります。 でも、今回は緻密な計画を立てて、行動したいと思っています。
したのと同時に泣いてしまいました。院長は横にいましたが、何も言わずかばいもせずただみているだけでした。 後日、院長からお話がありそれについての謝罪もなし、触れることもなかったので、こう言われたんですけど、どう思いますか？と質問したところ いや、妻はもともと感情的でかーっとなることがあり、自分もよく言われてるからみたいなかんじでにたにたしながら言われました。 そこに腹を立てた私が、冗談でも言っていいことと悪いことがあると思いますし、ましてや訴えれるレベルですよ、訴えはしませんが。といってしまいました。 これは脅迫みたいになってしまうのでしょうか？ そこから3ヶ月経ち、コンサルタントと院長との面談がありました。そこでは、私のいけないところが細かに書いてありました。せっかく注意してもらったので、気をつけようと日々頑張っていました。 また、1ヶ月再び面談があり、そこではあなたにやる気を感じない、スキルアップが見られない、給料に見合う働きをしていないと指摘されました。 自分では頑張ってたつもりだったのですごくショックでした。tecなども空いた時間を使って練習したり、できないことはできるように努力していました。 他にもスタッフがいるのに、私だけ月一面談があり、精神的にも追い込まれてます。私をやめさせたくて仕方がないこともわかります。 第三者からみて私に落ち度はありますか？ やはり私が悪いんでしょうか。
回答終了
461~470件 / 963件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
