要項うを見ると週休二日、祝日、夏季、年末年始とハードには見えません。募集要項の内容は採用とは別物なのでしょうか？
解決済み
とが昔から好きです。そこで出版社への就職を考えていますが、体育大学、ということを考えると、やはり無謀 すぎるでしょうか。ちなみに、児童書に携わりたいです。 また、出版社以外に、言葉や文章に接する仕事は何があるでしょうか。自分でも調べていますが、できるだけたくさんの方の意見を聞きたいので質問させて頂きました。 よろしくお願いします。
支店や営業所があり、地方の動向や情報に強い会社です。 地方都市の支店に配属されています。 私が入社した１５年前には編集部員が５人いましたが、創業１００年近い昭和の古臭い体質、パワハラ上司の言動がもとで、入っては人がやめていき、今は責任者と自分の２人しか編集業務に携わる人がいません。おかげで仕事は２～３倍になり、常に仕事を持ち帰る始末です。採用活動はしており、それなりに人は来ますが、パワハラ上司のやり方に合わず、すぐに辞めていきます。 会社には何度も直訴し、仕事を常に持ち帰って記事を作成している状況なので、仕事量に見合った給与にしてほしいと訴えましたが、会社としては採用活動はしているので、給料は上げられないといいます（定期昇給は毎年あります）。また人数が減って業務量が増えても、残業代は出ません（”書く”という作業は個人差が大きいから）。 人事部長に相談をしましたが、「給料を上げて、人が入ったことで戻されたら嫌だろう？本社は採用活動を継続しているから人が入るまで我慢して」とお茶を濁します。ただ私は実際、人員不足分を自分の時間を犠牲にしてやり遂げている状況があり、時限措置でもいいので、適正な対価を払ってほしいと思っています。 もう一つの困りごとは、上司のパワハラ体質です。若い子がみんなそれで辞めていきます。当方、団塊ジュニア世代＆就職氷河期ど真ん中で、辛くても耐える耐性があるのですが、最近は２人という逃げ場がない状況下、上司の顔を見ることが恐怖です。上司のそのうえの人に相談しましたが、私がぬけると支店が回らなくなるため、「不満もあるだろうが支えてやってくれ」としか言われません。 正直、お給料のことより、上司のことのほうが悩みが大きいです。逃げ場がなく、本当に精神的に追い詰められます。 転職をするにもアラフィフのため、状況は厳しいと思います。 こうした状況を改善しない会社にも責任があるかと思います。業務量が多すぎること、パワハラ上司の存在について、有効なアドバイスなどありましたら、ぜひお願いします。 長文、失礼しました。
者は、電子書籍の成長や、本の売上の降下のために、１０年後には半分に減るだろう」とおっしゃっていたのですが、 それから５年経った今、どうなったのだろうと思い質問させていただきます。 積極的に電子化に参入している出版社もありますが、書籍の中身提供みたいな感じになっちゃっているように見えます。 現在はどんな感じなんでしょうか？
ください。 大学を卒業して１年間、ローカル雑誌で営業・編集をしていましたが契約社員ということもあり、社会人２年目の今は違う仕事をしています。ですが、心を揺さぶるような本との出会いを演出する仕事がしたい、という夢があきらめきれません。大手出版社の採用にはすでにエントリーしていますが、関東圏の小さな出版社の情報が中四国在住の自分にはいくら検索しても見つかりません。難しく、ほとんどないのは承知の上でお聞きします。よろしくお願いいたします。
る方いたら教えて頂きたいです、 一通り自分でやってみたのですが、自信が無いです。
求人サイト、出版社サイトの採用情報ページから探しています。 いきなり社員でなくとも、バイトからいずれ社 員を目指すことも視野に入れていますが中々見つかりません。 こういった場合は求人が出るのを自然に待つしかないのでしょうか？ それとも出版社に直接電話（メール）して募集の予定はないか聞いてみてもいいのでしょうか？ アドバイスをお願いします。
考えています。 ちなみに自分の仕事は雑誌や書籍のデザイナーです。 大手から小さい出版社まで一番集まっている駅はどこでしょうか？ （出版社の聖地的な）イメージでもかまいません。 どなたか宜しくお願いします。
の担当になっていて、社内の担当が決まっていなくて混乱しているのでは？というような、過去の記事を読んだのですが、やっぱり出版社も、社風というか、小説家に対する態度も違うのですかね？ 新人作家に対する応対の違いなど、業界内のことが分かる方いらっしゃったら、教えてください。 どこがこういう感じとか。
がしたいのですが、出版社はほとんど滅茶苦茶厳しいと聞きました。 方向性を変えて新聞社に勤めようか考えているんですけど、出版社と同じぐらい厳しかったりしますか？ また、どっちの方がより厳しいと思いますか？ よろしくお願いします。
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