した。 しかし、私の第一志望の企業は、6月に内定が出ます。 このまま承諾して、就職活動を終えてしまうと、後々後悔する気がしています。 反対に、辞退して内定がゼロの状況で就職活動を続けるのも不安があります。 大学の先輩に相談したところ、「とりあえず承諾して、その後辞退したら良いよ」と言われたのですが、私が内定をいただいている企業は、内定者限定イベントなどが多く、拘束が強いので、内定承諾後の辞退は不安です。 やっぱり、内定承諾期限を延長してもらうのが得策なのでしょうか？ 経験のある先輩方、ご回答よろしくお願いします。
回答終了
子は違う会社にも面接が決まっており、そちらの方のが興味あるらしく内定頂いた企業様には来月５日までに返事をしないとダメらしく悩んでいます。 今から面接をするのでお返事する５日には間に合わないらしく…どうしたら良いのか分からないみたいです。 大学に相談したら基本内定頂いたら断らないって言われたみたいです。 でも大学生の就活って20社ぐらい皆さん受けるっていうじゃないですか？ どうしてるんですか？ 分かりづらい文章ですみません。 教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
般企業に勤めていますが、今の会社にいるか、転職するかで悩んでいます。 今の会社は、昇給のスピードが遅い、通勤時間が長いなどちょっとした不満点はありつつも、 人間関係は良好で休みも取りやすく、髪色ネイルも自由でのんびりと働けています。 ですが、得意な英語を活かす仕事ではなく、転職を考えています。(入社半年頃からずっと) 私は学生時代からずっと英語を頑張ってきていて、現在も勉強を続けています。半年前に受けたTOEICも855点でした。 そのため、今の会社が嫌というよりは、今の会社にいては勿体ない、という考えです。 また、人生で一度は都会で一人暮らしがしてみたい、という気持ちもあり、転職するとしたら関東へ出ようと考えております。 たまに転職サイトを見ると、条件がよく英語を使えるような会社は多くありますが、 転職して「現会社の方が良かった」となったらどうしよう、 と思ってしまい、怖くて動けません。 それほど、今の会社は条件的には凄くいいです。 ですが、今の会社にいたらいたで、将来結婚して身動きが取れなくなったあとで「若いうちに挑戦しておけばよかった」と後悔しそうです。 どちらにしろ後悔しそうで、まだ起こってもないことで不安になってしまっています。 毎日悩み続けていて、疲れてきてしまいました。 この考え方を変えられる方法や、客観的に見て私はどう動くべきかなど、 ご意見頂ければ嬉しいです。
は現在大学4年の者です。3ヶ月ほど前に就活で2社内定を頂いたのですが、そこで選ばなかった方の企業に行けばよかったと今更ながら後悔の念が止まりません。 2社はどちらも自分が希望した職種で内定をいただきました。入社を決めた企業は大手子会社で従業員数が400人ほどの小規模な会社です。規模が小さい分、さまざまな業務を経験できると同時に裁量を持って働ける点、そして人事や配属部署、社長の人柄に惹かれて入社を決めました。 もう一方の内定辞退した企業はプライム上場企業で従業員数は1500人ほどの中堅企業です。知名度はあまりありませんが、業界ではシェア世界トップクラスで経営基盤は安定しています。 そして何より私が羨んでいるのが年収の高さで、こちらの企業は平均年収が860万ほどでした。一方で私が選んだ会社はおそらく600万くらいだと思います。今後結婚や子供ができて生計を立てて行く際に、この年収で家族を養っていけるのか不安でたまりません。(ちなみに都内在住です) 当時この企業を蹴った大きな理由として、人事の方の人柄に違和感を覚えたことがありますが、今考えると人事の人と一緒に働くわけでもないですし、考えが甘かったなと考えています。また将来的に海外転勤もあり得ると言われたことも懸念点でしたが、いざ海外に行く場面が来たらプライム企業に勤めた経歴を引っ提げて転職すればいいと思います。 ただ、今更何を考えても辞退した企業には入れないこともわかっているため、どうにかして前を向いてこれからできることに一生懸命取り組んでいきたいです。この後悔の気持ちを切り替えるにはどうすればいいでしょうか？ 長文失礼しました。お時間のある時にご回答いただけますと幸いです。
一つはもう面接も終え、是非来てくださいといわれており、返事を正月中に欲しいと言われていたのですが、伸ばしてもらっています。もう一つは以前面接を辞退したことに後悔して面接のお願いを再度し、来週に面接を受ける予定です。 どちらかに早く決めたいのですが、とりあえず一つは内定がほしいので、とりあえず一つ目の医院にOKをだして、もし、二つ目に採用された場合その二つ目の医院がいいなと思ったら一つ目の医院を辞退しようと思っているのですが、さすがにこれだけ期間を延ばしてもらって内定を辞退するというのは失礼ですかね？辞退するのは二つ目の面接の合否がきてからなので今月中にはできると思います。 また、一度面接を辞退した二つ目の医院の面接を受けて合格した場合の辞退も失礼になりますか？？ 実際学校の先生には内定をいくつももらったほうがいいと言われていますが、実際他の方はどう思うのか知りたく、質問させていただきました。 すごくタイミングが悪く、自分でもすごく悩んでいます。 また、この場合自分だったらどうするかというお返事もいただきたいです。 ちなみに、この二つのどちらかで考えているので、他にまたお願いするなどの回答はいらないです。
バシーに関わる質問(喫煙歴、血液型、夫の職業、親が存命か など)を立て続けにされたこと、案内してくれた方が現職のお局に似ていて嫌な予感がすること、採用内定のメールに月給といつから来れるかしか書いていないなど、不安要素が満載のためです。 労働条件通知書を出してこないのも懸念事項の一つです。 最終面接では正社員から派遣になったことに対し「ラクしたかったから？」と言われたのもどうかと思っています。 30代半ば既婚子無し、この条件で内定が出ること自体奇跡的で、欲張っていられないのは重々承知です。しかし、最初から違和感たっぷりの会社に入って結局すぐ辞めるのも違うよなあと… 引き続き、他社も数社受け続けている段階ではあります。 真剣に悩んでおります。 経験談、アドバイスなど、よろしくお願いします。
ではないので、承諾書を書いてしまうと他の就職先も受けれなくなってしまうことになるのでどうしたらいいですか？ 書く前に辞退 しようかも考えています。
り良い条件の会社をみつけてしまい、 そこを受けたいという気持ちがつよくなってしまいました。 やはり高校生なので内定辞退はありえないでしょうか？ 一応この受けた会社は10月１日以降複数応募可と書いてあったのですが辞退はできるのでしょうか？
。 電話では、今の状況や内定に対して受けるのか受けないのかどういう気持ちなのかを聞かれました。 今結果待ちの所が他に受けているところであります。 正直、電話をいただいたところは志望度が高くありません。ですが、内定を蹴ってしまって今結果待ちのところが無理なら絶対後悔するし、どうしたらいいのかわかりません。 それも含めて、電話でお話をして時間をいただきたいと伝えたところ、 私の他にも待っている人がいるので早急に決めてほしいとのことでした。 大学のキャリアの方に相談をしたところ、とりあえず承諾はしといて、もし結果待ちが受かっていたら辞退したら良いのではないかとのことでした。 私もそれが良いと思っています。 こうすることで、後で辞退してしまったら怒られてしまうでしょうか‥？ 他の人も待っているような感じのニュアンスを伝えられたのですが、とりあえずで承諾しても良いと思いますか？
た。そしてその場で内定承諾書にサインさせられてしまいました…。（早とちりしてしまった私も悪いです） ところが本日3月25日、本命の別企業から内定を頂いてしまい、先の企業は辞退したいのです。 入社まであと一週間ですが、内定承諾してしまった企業を辞退してもいいのでしょうか？？ 私が一番悪いですが、あの場でサインしてしまったことを本当に後悔しています。。 あとメールでお断りしてもいいのでしょうか？
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