「保険 給付金」を含む質問（47ページ目）

失業給付金について質問です。 月4日のアルバイト、 週に3時間半×時給1000円=月収14000円 のバイトでは失業給付金は満額もらえますか？

=月収14000円 のバイトでは失業給付金は満額もらえますか？

失業保険の再就職給付金（再就職お祝い金）について教えてください。 今年一月で自身都合で会社を辞めました。 ハローワークに失業保険を申し込み、３カ月以内新し...

都合で会社を辞めました。 ハローワークに失業保険を申し込み、３カ月以内新しい会社を見つかり、保険を入ると 再就職給付金（再就職お祝い金）をもらえると聞いております。 それが現在、2年前にやめた会社で、正社員で雇うので来てほしいそうですが、前の会社に 戻る場合、再就職給付金（再就職お祝い金）をもらいますか？失業保険は4年以上ずっと 入っています。ただし、昨年3月から10月までは育児休暇で育児給付金をもらったことがあります。 分かる方、ぜひ教えてください。

失業保険の給付金について、どなたか教えてください。 1年6ヶ月派遣で働き、会社都合で退職しました。 月額19万5千円の給料の場合、おおよその日額の手当はい...

合で退職しました。 月額19万5千円の給料の場合、おおよその日額の手当はいくら位になりますでしょうか。どうぞよろしくお願いいたします。

失業給付金、再就職手当についての質問です。 知識のある方ご教授いただきたいです。 現在私は1月10日に前職を退職し、4月1日から失業給付金を受給してい...

現在私は1月10日に前職を退職し、4月1日から失業給付金を受給しています。 数ヶ月の就活の末この度6月1日より就職することが決定しました。 そこで再就職手当をもらうことを考えていたのですが、ハローワークの方より受給残日数が1日足りないと指摘を受けました。 再就職手当手当の受給要件としては残日数が三分の一残っていることが必要になります。 私の場合は4月が30日分そして5月が31日分で1日足りないとの事でした。 普通に考えてどこの会社に就職しようが就職日は月の初めになるものですし、1年間で見た時に30日と31日は交互にやってくるのでどのタイミングで就職したところで1日オーバーすることは確定しています。 淡々と説明してきたためその話を聞いた時はおかしな制度だとかなりイライラしていました。 家に帰って色々考えた結果一つ案が浮かびました。 失業給付金受給期間に1日4時間以上の就業を行うとその日は手当が受給されないというルールがあります。なので就職する6月1日までに1日働けば受給期間が1日伸びて再就職手当がもらえるのではないかと考えました。 この方法で再就職手当をもらうことは可能なのでしょうか？ ちなみにこれについてハローワークの人からは特にアドバイスはなかったです。 私は失業するのは初めてで制度についてあまり詳しくないため知識のある方この方法で再就職手当の受給は可能なのかご教授いただきたいです。 よろしくおねがいいたします。

雇用保険の失業給付金は、雇用保険の加入期間がどのくらいで、もらえるのでしょうか？

失業給付金給付までのアルバイトと一時金の給付について。5月末に退職しましたが離職票が7月くらいまで貰えないとのことです。離職票が届き失業手続きが出来るまで...

票が7月くらいまで貰えないとのことです。離職票が届き失業手続きが出来るまでアルバイトをしても、給付金をいただけますか? また、自己都合による退職なので、給付まで3ヶ月ほどかかるとききました。一人暮らしなので一刻も早く就職はしたいのですが、一時金（就職祝い金？）を頂くのにも何か審査や条件があるのでしょうか? 回答お願いいたします。

自己都合で退職の場合、雇用保険給付金が3ヶ月支払われないらしいですが、退職後、離職票？が会社から届いても、直ぐにハローワークに行って雇用保険の手続きしても意味

職票？が会社から届いても、直ぐにハローワークに行って雇用保険の手続きしても意味ないのですか？

65歳からの失業保険は 高齢者給付金で 一時金として支払われると聞きました。 今回、退職して一時金を受け取り また再就職した場合 何年か仕事をすればまた、...

回、退職して一時金を受け取り また再就職した場合 何年か仕事をすればまた、一時金を受け取ることはできるのでしょうか。 分かる方教えてください。

失業保険と個別延長給付金について相談です!! 個別給付金をもらうデメリットってありますか？ 個別給付金をもらってから公共訓練に通うと給付金でないでしょうか？

りますか？ 個別給付金をもらってから公共訓練に通うと給付金でないでしょうか？ 宜しくお願いします。

失業保険、失業給付金 失業保険についての質問です。自己都合で辞めてしまったんですが「上司から嫌がらせを受けた」等の理由をハローワークに言えば理由有りの退職になり

が「上司から嫌がらせを受けた」等の理由をハローワークに言えば理由有りの退職になり 早期支給になりますか？また、毎月どの位支給されますか？