場合も有給で処理するのが基本となっています。 職業柄、人員的にも旅行のために5連休!とかができないのだから、 体調不良のときくらいは有給を使わせてあげようという考え方です。 そのため、他の師長であれば体調不良時は当然のように有給を使わせてくれるのですが、 私の病棟の師長だけは公休を移せと言ってきます。 パワハラ気質なところがあるので、 月末で移す公休がないなどの理由がない限り断りづらく、 結局夜勤明けで休みがないまま連勤になってしまったりキツい勤務を強いられます。 そうなることを懸念した職員は、 休んで勤務がキツくなるよりマシだと具合が悪いまま無理して出勤せざるをえません。 逆に人員に余裕がある月は、 年5日をクリアするために1日2日勝手につけられることもあります。 勝手に有給を使うのは本来ダメなようですが、 毎年ほとんどの有給を捨てている私達にとってはむしろどんどん付けて!という状況です。 しかし、コロナ感染や濃厚接触者で休まなければならず使ったとしても年5日をクリアしてるんだからいいでしょ?という感じなので、 家庭の事情などで多く休みがほしい月に希望したとしてもつけてもらえません。 旅行のために1週間とか無理な要望ではなく、 月1日2日でも非常識という扱いをされます。 確かに年5日クリアしてれば会社的には問題ないのでしょうが、 他の病棟ではもう少し有給をつけてくれたり、 体調不良時に有給を使わせてもらえるのにと思うと理不尽です。 師長は他の病棟も公休を移してるんだからと言いますが、 そうではないことは不満に感じているスタッフ達がリサーチ済みです。 また、贔屓癖もあり、 例えば同じくワクチンの副反応であっても 1人には有給をあげてもう1人には公休を移せと言うこともあります。 せめて体調不良時だけでも、 みんなに平等に有給を使わせてほしいです。 どこ(誰)に相談すればいいか、 また体調不良で休むときになんと言えば有給処理せざるを得なくなるかなど 知恵を貸して欲しいです。
解決済み
ます。 看護師さんの転職を斡旋する求人広告をつくっている者です。医療業界の知識がない中で取材を行ったりするのは気が引けますが、看護師さんに有益な求人をたくさん発掘し作成していきたいと思っています。でも業界知識のない人間が求人には携わってほしくないと思うものでしょうか。なるべく知識を付けて取材に臨んでいますが、本音のところを教えていただきたいです。
間に求人広告を見ていたら、「いつの頃からか看護師さんのお給料は安くなったね、昔の看護師さんの求人はもっと高い金額で募集してたよ」と言われました。 15~25年くらい前は看護師さんの給料がもっと高く、私も看護師になろうと思ったことがあるとひとりが言うと、私もそう思ってた時期があるという意見が続きました。 私が見た求人は病棟勤務の新卒で、各種手当込みで27万円~みたいな求人内容だったと思います。 医療系はまったくの専門外で今まで看護師さんの求人を注意して見たことがないのでわかりませんが、夜勤ありの病棟勤務の看護師さんのお給料は一時期に比べて下がっているでしょうか?
私は実質新人の半年レベルのことしかできません。一年目の病棟は1日10人近くの入院と8人の退院、6件ほどの手術のある比較的急性期病棟でした。学生時代から実技も下手で実習もとても苦労しました。ただ座学はできていた方なので国家試験はクリアできたのです。そして新人になったのですが自分にとって周りが余りにも忙しすぎて全く追い付けず2年目に附属の救急のある慢性期病院へ移ることになりました。そのときにはじめからやり直そうとの話となりまた新人レベルからやり直しになったのです。先輩方も指導してくれましたが医療技術となると採血では手が震え、吸引では緊張のあまりチューブを回しすぎて上手く吸えず…。基礎は事前に勉強してくるのですが、患者に応じての臨機応変な対応もこれであってるのか不安で考えて考えて結果違うと指導もらったこともあります。一人でも大丈夫といわれたものもありましたが別の先輩に見てもらった際に出来てないと言われまた見守り、もしくは見学へと後退したこともありました。アセスメントも退院を考えて動くと言う先を見通したアセスメントが出来ておらず、1日の受け持ち患者の上っ面を見て看護をしていると言われてしまうほどです。 そして3年目になりました。今年は新人もきて8月まで清潔ケアとコロナ下での環境整備しかしてきませんでした。現在はその日の受け持ちを2人つけてもらい全て見守りでの看護業務をしています。 正直メンタル面がぼろぼろになってきています。マスクで隠れていますが仕事中涙を流すことは勿論、先輩方に話しかけるときもどもってしまい頭の中が真っ白になっています。仕事中腹痛と吐き気がしますし、夜になると朝が来るのが怖くて寝付けません。体重も落ちてきました。患者と接したり、介護技術は3年間やって来たのでそれなりにできてると思いますが、医療技術となるとからっきしできないです。複数のことを考えて動けないです。看護師に向いてないことは自分でも思っています。 病院の心理士から転職を進められました。今よりも緩いところで、大体同じことを繰り返す所へ移ってみてはどうかと。今の病院も救急はありますが退院調整目的で入院となるほど緩い病院です。正直心理士が言うようなところがあれば行きたいと思いますが、こんな自分を必要としてくれるところがあればあるとは思えません。仕事は1日も休んだことはないです。進められたこともありましたが、1日でも逃げたら自分はもう戻れない気がします。ですが転職の話が出てから自分の中で気持ちが折れたような気がします。ずっとこの事を考え不安で、いつも以上に仕事中も頭から離れず不安感で一杯です。 ここまで長々とお付き合いいただきありがとうございます。自分はこれからもどうすればいいのか悩んでます。今の病院で頑張りつづけれければいつか一人でも動けるようになるでしょうか。転職もしくは看護師以外の選択しも考えるべきでしょうか。
じような職業は他にありますか? 手に職はつけたいので資格があるものがいいです。
問です。 前に働いていた病院の労働環境がひどくて退職しました。 今は看護師 求人情報をインターネットで探しているところです。 でも、そういうサイトは結構あるようで どこを利用するのかで、すごく迷っています。。 オススメのサイトってありますか?? そういった看護師 求人サイトを 利用された方で、回答いただければと思います。 よろしくお願いします。
一般事務以外でその資格が生かせる仕事はありますか??
女性の場合 大卒で中堅以上の企業行くよりも専門卒で看護師になる方が給料いいですか?
回答終了
言って5年も働いていてせっかく順風満帆そうだったのに、別の仕事を探したりプログラミングの勉強を始めた方がいます。 人間関係がきついと言ってました。 どのようにきついのでしょうか?人間関係はきついかもしれませんが、看護師の求人見ると年収600万円〜、ボーナスもあるし、月給50万とかもらえるみたいだし、高学歴じゃない、大手企業じゃないのにこれほどおいしい仕事はないと思いますが、なぜやめてしまうのでしょうか?
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