。 なぜ辞めたいかの理由は3つあります。 専門学校へ通っていて実習も2週間病院の受付を行い、入社後の研修でも受付の事を主に勉強していました。 配属先が今月に決まったのですが、受付と聞いていたら事務への配属となっていました。(もう1人同期がいて、その子は受付になりました) ここでこの会社に不信感しか持てなくなりました。これが1つ目です。 2つ目は、仕事の内容が自分に合ってないからです。配属された所は受付と事務では内容が全く違い、私はその中でも「入院病棟をそのうち1人で見てもらう」と言われ、只でさえ今まで習ってきた事が無駄になったような損失感に陥っているのに、その言葉がプレッシャーに感じて日々ストレスを感じています。 そのストレスからか、タイムカードを切るまで息切れ、動悸などが激しくなりつつあります。 3つ目は、人間関係に対してです。上司は仕事の合間に私に仕事を教えて下さるのですが、少しでも間違えると棘のあるような言い方で注意をしてきます。 そう言われるのが怖くて、上司の手が空いた時に分からない所は質問しようと急ぎではないので避けておくと「分からない時は聞いて！」と強く言ってきます。 確かにその通りとは私も思いますが、仕事中分かりやすくイライラしてたり、ずっと電話を掛けてたりするとこちらもタイミングが分からなくなり、またあの棘のある言い方をされるとそう頻繁に聞けるほど強靭なメンタルはありません。 今は新人だからと定時で帰らせて頂いているのですが、私が定時で上がる頃周りの事務の方は殆ど残っています。 仕事に慣れたら私も残業をしなければいけないのかと思うと更に嫌気がさしてきます。 休日でも仕事の事を考えてしまい、自然と涙が出てきて明日が来るのが怖い日々です。 今は体調を崩してしまい(コロナも流行ってる為)会社を休んでいますがまた治った後会社に行くのが恐怖でしかありません。 今、入社する前から友人のクリニックからそこを辞めて来ないかと声がかかっていたのでまだ可能なら今務めている所を辞め、そこに行こうと考えております。 たった2週間で辞めるなんて甘えた考えである事も承知してます。ですが自分の上司が怖くて誰に相談したらいいか分かりません。親にもまだ相談出来ていない状態です。 誰に相談するのが最善か、通常は退職願いを出してから1か月前で辞めれるのが普通ですが最短に辞めれる方法はないか。 教えて頂けたら幸いです。 拙い文ですがよろしくお願い致します。
解決済み
仕事と両立が困難。 母が認知症(要介護2)になった。 と辞めたい理由はたくさんあります。 事務員はわたししかいないので、パートなのですが辞めにくく言いづらいです。 特に今すごく仕事が忙しくて引き継げる社員がいません。 親の介護で辞めるとなると甘いですか？ どのように会社に伝えたらよいでしょうか？
回答終了
めたいと思ってます。 私の周りがみんな50代か60代なのですが、全員見下してくるような話し方だし、圧をかけるような話し方なので、前にも5人はそのせいでやめているみたいなんです。 甘い考えですが、高校の時のように気楽にバイトに行って気楽に金稼げればいい願望があります。 そこで質問です。 いまこの感情だけでやめる場合 辞める前に何をしたらいいですか？ できたら今年中、遅くても来年には本気で辞めたいと考えています。 19でやめていたらこれから先まずいでしょうか？
年生です。 医療事務として働いている方に給料、勤務時間、残業の有無、嫌な患者さんはいるか、辞めたいと考えたことがあるかなど聞きたいです。
して1週間ですが、職場の雰囲気に慣れません。まだ決めつけるのは早すぎると言われるかもしれませんが、ちょっと受け入れられません。まずは、ニックネームで呼び合うんです。始めは何を言ってるのか分かりませんでしたが、だんだん理解してきました。でも、それについての説明はありませんでした。私のリサーチ不足と言われればそれまでなのですが、子供むけのイベントなどもやっていて、そのような場合に呼ぶ、呼び名なのかと思います。 私は受付事務として入社したのですが、フレンドリーな、独特の雰囲気に馴染めるとも思えません。ハロウィンやお正月など、季節のイベントがたくさんあって、ハロウィンには仮装するそうです。聞いてないよ！とても憂鬱で仕方ないです。少し我慢も必要かとも思いましたが、早めに辞めて違う職場に移りたい気持ちが強いです。私以外には、正職員の若い男性と若い女性2人、パートの中年女性数名と、あとは大学生のアルバイトです。若い職場です。面接時にはたた、施設の受付や集計という説明でした。 ちなみに、キリスト教系の団体で、正職員は入信していると思われます。職場内のアプリを入れさせられたのですが、月一ぐらいで、聖書を読む日があるようです。自分は強制されないとは思います。職場内は、わたし的には、独特の雰囲気を感じます。
これは自分も悪いです。今の会社の事務の仕事が合わない、先輩パートさんと合わない、仕事の目標が達成でき ない、達成しようと思わない事です。私の目標が達成できないと、先輩パートさんの成績も上がらないと言われました。 また、仕事の進め方や内容も最初と変わってしまい、戸惑うばかりです。私がやるのが遅いみたいです。私がやっていた仕事はほとんど先輩パートさんが自分でやってしまってます。最近は任せられる仕事はないのか、他部署のパートさんの仕事を手伝っています。私は特に遅いとは思ってないけどマイペースなのでテキパキやる先輩パートさんとは合わないんだと思います。向こうもやりづらいんだと思います。もしかしたら辞めてもらいたいのかもしれません。 辞める事を上司に伝える時はパートでも辞表ですか？それとも口頭で伝えますか？事務所の中では言いづらい雰囲気で、先輩パートさんの前では言いたくないです。理由は家庭の事情でと言えばいいですか？それとも仕事が合わないのでと言うべきでしょうか？
ますか？ 私の会社の部署で、会社の中で仕事するところと、営業とか倉庫とか外出する仕事のところがあります。 私は営業でも倉庫の担当でもないのですが、臨機応変に中にいたり外に出たりするのですが、中で仕事をする事務の女性社員に対してモヤモヤしています。 最初から部署も仕事内容も違うことはわかってるし、私は私の仕事を嫌だとか辞めたいとか思っていませんが、事務の女性たちが私のことを見下してる感じがします。 お昼休憩で、事務の女性たちは一時間きっちり休憩室にいられて、私が食後ゆっくり携帯いじってると私のところに来て、「あなた他の社員がもう仕事に戻ってるのになにしてるの？お客さんも来るしあなたは離れてちゃいけないんだよ？」と言ってきます。 昼休憩は1時間あるのに、食後すぐに仕事しにいけってなんかおかしくない？と思ってしまって。 でも仕事内容的に仕方ないよなぁと思いましたが、事務の女性たちは言いにきたあとわちゃわちゃ楽しくおしゃべりしながら休憩終わるまでテレビ見たり携帯いじったりゆっくりしてて、、 仕事中会社にパン屋さんとかクレープ屋さんがきて、みんな買ってるみたいなんですけど、事務の方たちで独り占めしてるし、自分たちはアクセサリーつけたり髪色明るくしてるのに、「あなたは外に出てお客さんと会うんだからまずいでしょ」と私が染めたり付けたりしたら言ってきます。 制服は事務の方と同じのを着ていますが、事務の方の制服は若干スカートがタイトでおしゃれなのに、あなたは外に出るからキュロットにしたと私だけ違うものはいてるし、事務の方はパンプス履いて綺麗なのに、私が履いたらなんで外に出るのにそんなの履いてるの？歩きやすいスニーカーでいいでしょと言われてしまいます。 社内でイベントあっても事務の方は事務で固まるし、私だけ取り残されて恥ずかしいし、上司や社員面談で伝えたら、アドバイスしてくれてるんじゃない？としか言われませんでした。 辞めたくもないし辞めるつもりもないのですが、なんか引っ掛かります。 どうしたらいいですか？
期間中です。 辞めたい理由は、 様々なので割愛しますが 給料貰ったら電話連絡をして 飛んでしまお うかと考えております。 医療法人でしっかりしてる医院です。 試用期間中(3ヶ月)の契約書も書きました。 お給料は手渡しですが、 このまま飛んでしまっても大丈夫そうでしょうか。 非常識なのは、 もちろんわかっていますが この医院で続けていく自信がありません。
出来ないことについて。 こんにちわ、私は今の仕事に就職して８年目でこの仕事を辞めたくてたまりません。理由は仕事内容は誰でも出来る簡単な販売職をしているのですが30代に突入し加齢と中年太りにより長時間の立ち仕事が苦痛なことと腰と足を痛めていることと、 接客が苦痛になってきました。 そして誰でも出来る仕事を８年もしていたことで転職して、何が出来るのかと言うと８年ほぼ同じことをしていたので１年目の女の子と、さほどスキルは変わりません。自虐してるのではなく、事実です。 私ってこの８年何をしてたんだろうと思います。ただ出勤して、時間まで販売してただけです。店長とか役職についてたわけでもないし。 話が本題に入りますが、もう立ち仕事と接客をしたくありません。長年、足腰に負担をかけていたのでガタがきました。 そこで、半年前ごろから事務職や、デスクワーク、法律事務などの転職サイトやハローワーク、リクナビやマイナビindeed、とらばーゆ女性の転職 などのサイトで応募してるのですが販売職と違って、面接の前に、書類選考とかがある会社が多くてまず、書類選考が受かりません。 多分、販売職しか職務経験がないので、デスクワークが無理と思われてます。未経験可能とかいてたのに、「簿記はもってますか？」とメールがきて、もってませんと答えると、 「今回は弊社は予想以上の応募があり、簿記をもっているかたを優先します」というような遠回しの断りかたをされたりして、 話が長くなりましたが、面接や書類選考が受からず今の仕事をなるべく早く辞めたいのですが辞めれない状態です。 何かアドバイスください。 30代女性転職
24才女性です。前職は販売職をしていましたが、家の事情で地元に帰ることになり、中小企業に一般事務職として採用されました。 仕事内容は工事事務、お給料は基本給16万、手取り13万、就業時間は8時から17時30まで。 今の会社の事務職を選んだ理由は以下の通りですが、 ・就業時間8時から17時 ・昇給あり ・賞与 年2回 ・残業なし ・福利厚生あり 実際のところは全く違い、 ・昇給(能力によって上がるが、事務職には昇給はない。他の部署にはある) ・賞与(ある年とない年があり、年に2回は嘘で、ある年でも1回しかない) ・サービス残業あり、残念代は出ない ・土日出勤あり(土日出勤代も出ない) 正直昇給賞与福利厚生残業なし、などを優先的に考えていたので仕事内容に全く興味がありません。 興味がない上に昇給も賞与もなく残業代も出ず、この先ずっと手取り13万かと考えるとやってられない気持ちになります。 しかも若い人がよく辞める会社らしく、20代は私１人で、次に若い人は36才です。他は全て40代以上と、話し相手もいません。 そんな中、会社の8割の人がある新興宗教に入っていると聞き、入社半年程したら勧誘活動が徐々に開始されるらしく、恐怖でしかありません。 既に会社を辞めたい気持ちでいっぱいなのですが、入社2ヶ月で辞めることは今後の転職活動に置いて不利でしょうか？甘い考えでしょうか。 周りはまだ24なんだから履歴書に書けるように1年ぐらい働いても時間の無駄にはならないと言っています。 だけど毎日辞めたいと思いながら働いています。 何かご意見アドバイスをお願い致します。
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