在その子は高校卒業後ずっとコンビニでアルバイトをしています(4.5年ほど)。 ですが、最近コンビニバイトだとお金がないとのことで公務員を目指したいと言っています。これまでその子になんども相談されていて、その度に正社員になりなさい。と伝えてきました。その度に私じゃできない、今の仕事辞められない。と言っていたので、やっと安定した稼ぎを得る決心をしたんだなと感心したのですが、中途採用を狙っているとのことで心配になりましたので教えていただけないでしょうか。 ①毎年行われる公務員試験を受ける ②中途採用の募集が市役所で出たタイミングで応募する 私はその子が若いし、コンビニなら勉強する時間戻れると思ったので①がいいと思う(というか、それしか道がないと思っていた)のですが、その子は、勉強や準備などをせずに②で受けようとしています。 公務員試験は、予備校で勉強した方々や専門学生たちも試験を受けるわけですので、コンビニバイトしながら求人が出たら受けてみよう、という心持ちでは、正直受からないのではないかと思います。中途採用であれば、おそらく前職でなにかしらの近しい業務をしていないと厳しいのではないかと思うのです…。 なので、その子に中途の求人を待たずに、今から試験に向けて勉強したらいいのではないかと伝えようと思うのですが、いかがでしょうか…。 長くなって申し訳ございませんが、教えて頂きたいです。
解決済み
をこなすのは普通ですか？ そもそも仕事の指示をするだけというのは、仕事を親切にちゃんと教えてもらってる事になりますか？
です。 初めての転職で戸惑うことばかりです。２回同じ事を聞いたら「前も言ったよね？ 」と怒られます。メモはきちんとといっています。しかし自分の中で、これぐらいの事ならメモを書かくても、次は一人ではできると思っても、次する時には忘れてることがあり聞いてしまいます。それ以降はどんな些細な事でもメモにとっていますが、それでも書き忘れる事があります。 自分は頭も悪く覚えが本当悪いです。自分でも嫌になってくることがあります。１日でも早く即戦力となって仕事を覚えて、一人でもできるようになりたいと思っています。やる気はあります。しかしそれが伝わっていなようで、「人がやっていることを見ないと覚えられないでしょ。○○はこうしてないとダメでしょ」と怒られます。（先輩Ａにです） 仕事も基本的なことしか教えてもらっていなく、どうしてそんな大事な事今言うのか？、今更そんなこと言うなんで、何で最初に教えてくれなかったのか？と思う事が多々あります。その人も中途採用で入ったらしく「私（Ａ）見て覚えた。教えてもらっていない」と言われました。例外的な事は全く教えてくれません。私が間違えたら「これは○○だから、ちゃんと覚えておいて」と言われます。それは教えてもらえなかったし、教えてもらわなかったら絶対分かりません。見て覚えろとか言われますが、それにも限界があります。 私の電話対応や、来客対応についても逐一チェックし、後からネチネチ言ってきます。悪い所は言ってもらわないと分からないので、それは何とも思っていないのですが、自分は電話もとらないし、来客対応もしないし、すぐ私の名前を呼んできます。「お前が行け」というような目で見てきます。 話が少しずれますが、私のポジションは昔から、電話、来客対応、雑用しかない仕事で、前任者も、その前の人もずっとこんな仕事をしていたようです。求人には事務職と書いてあり、確かに事務職かもしれませんが、お茶出しや掃除など全部私におしつけてきます。 その為定着率よくなく他部署の人が「なかなか定着しないな」と私が入った時ぼそっと言っていました。その意味が最近分かり、確かにこんな仕事なら誰でも辞めたくなるなと思ってしまいました。現に私ももう辞めたくなり、また転職活動をしていて、次が決まっていなくて、来年になったら辞めようと思っています。 自分が甘い事は分かっています。話がそれました。すみません。でもどこへ行ってもこんな感じでしょうか？ちなみに今の会社はサービス残業は当たり前の会社です。
内定貰いました。 初日はどんなことをするのでしょうか？ 仕事内容的には、 伝票受付や書類の準備、 電話応答、各種データ入力などの業務です。 皆さんは初日どんなことをしましたか？
回答終了
独特なルールや用語を当然のように使ってきて、その説明もなく独善的な印象を受けます。 「わからないことがあるなら聞きにきて」という感じです。 それはもっともなんですが、入社1日目のようなわからないことがわからない状態でこれだったので苦労しました。 1日のスケジュールを見ると大量に会議が入っていて自分がどれに出るかもなにもわかんないんですが誰も教えてくれません。 せめてこういうのは出るとか軽く教えてくれてもいいのにと思ってしまいました。 甘えと言われれば甘えなんですが、一日に30個くらい予定が入ってる中一つ一つこれは出ますか？これはどうですか？とか聞くのも面倒ですし、最初に簡単に説明くらいしてくれないのかなと思いました。 結局簡単に説明してほしいと求めました。 あとは休みの日に外部研修に行くことになった時も場所も時間も伝えられず、行くことになったことだけ伝えられ、自分から詳細を聞きに行きました。 なんで言ってくれないんだろう？と逆に変な感じがします。 今まで二社経験してして、中途の教育も何回もしてきましたがこんな対応はしたことがありません。 メンタルケア含めて丁寧に接していたし、簡単に社内ルールの説明や一日の流れを伝えて、社内用語も解説したり相手の知識レベルに合わせて話をしました。 仕事も積極的に教えに行っていました。 今の会社は自分のことは自分でなんとかするという方針なんだと思います。 なので私が甘えてるだけかもしれませんが前職ではこんなことありえなかったのでどうしても異様に感じてしまいます。 冷たく、セクショナリズムを感じるのですがやたらと社内イベントが多くコミュニケーションが活発で、社員同士は家族みたいな雰囲気もあり、このことがさらに異様に感じます。 毎週のようにランチや飲み会に強制参加させられ、社内のイベントにも行かされたりします。 なんだか変な会社です…。 みなさんの会社は中途の社員がきたらどんな対応しますか？
ュアルと関連資料を渡され、それを読みつつ二人の先輩の仕事をそばで見て徐々に覚えてと上司からの指示がありました。先輩のそばで仕事を見ていても、教えてくれる気配がなく、自分から少しずつ質問しますが聞いたこと以外はほとんど答えてくれません。（忙しそうで話しかけるタイミングがなかなかつかめなかった。）二日目も同様で、「私は入って間もないから、〇〇さんに聞いて」と言われ、そばで見ていることも嫌がられてしまいました・・・。二日間ともほとんど自席で資料読みでした。必要最低限のこと（昼食、トイレ、ロッカーなど）は教えてもらいましたが、このまま一日のほとんどをこうして過ごすのかと想像したら不安になりました。以前の職場は聞きながらどんどん動いていましたので、ギャップがありすぎて・・・。 三日目に、非常識ですが辞めたいといい、上司に正直に話しました。当然のことながら、もう少し様子を見てくださいと引き止められました。非常に良心的な職場だと思うのですが、次の日すぐに指導担当を決めてくれ、仕事内容の説明も少しずつしてくれました。 後から考えると、自分の行動が幼稚にも思えました。もう少し、状況を見るべきだったなと・・・ でも、自分から言わなければ、オリエンテーションもないままだったのでは・・・？とも思います。 他の方ならこんなときはどうされますか？ 不安になった要因のひとつには、上司（係長）の言動が頼りなく見えてしまったこともあります。引き止めてくれた課長は私の話を理解してくれた様子でした。
職しました。看護師経験は浅く、病棟で働いています。 簡単な処置も1人でできない、電子カルテ入力も分からない事だらけで一つ入力するのに何分も時間がかかります。常に指導者さんについてもらって色々教えてもらっています。 メモはとっていますが正直聞いたとこあるのか無いのか分からない部分もあり、毎日必死になっていますが全部空回りしてます。 見放されるのではないか？裏では呆れられ、悪口だらけなのではないか？と思うし、動けば間違い連発です。 退社後はメモ帳を見返し、分からない用語は自分で調べたりしています。 中途採用はすぐテキパキと働いているイメージなので、動けない自分が情けないです。 どうすべきでしょうか？
を回れる仕事を探しています。 そのような仕事に特化したサイトはありますか？ ちなみに私はいま、リクナビ エンジャパン DODAを主に使っています。
行い、流れを説明されシフトを渡されたのですがプレッシャーを感じまして、緊張して眠れません。 一応、経歴 を優遇され採用されたので新人の子よりかは即戦力であると思いたいのですが、「これとこれは明日までに覚えてきて」と用紙を渡され「朝礼があるんだけど、スピーチは明日してもらうから何か考えておいたほうがいいよ」とか「私は仕事のことはキツく言うかもしれないから覚悟しておいてね」とか「みんな1日で覚えてるから、あなたもそのつもりでね」 と、働いていない面談の時点からちょっとピリっとしている感じです。 結構アットホームな感じがある印象から裏ではそういった厳しい面でお仕事をしているのかと思うとギャップあって緊張だけが高まります。 朝早い仕事ですので、早く寝なくてはと焦って余計に目が覚めます。 もともとスピーチも苦手なこともあって、今はそれだけが気掛かりですが、何か緊張しない方法とか眠れる方法とか同じような悩みのある方がいらっしゃれば教えてください。
職になります。 明後日面接があるのですが、募集要項の業務内容が「伝票処理、入力業務、各種データ作成、電話応対」とあり、強みについては、「前職では積極的に電話に出ていたので受注などの応対が職場で一番上手だと言われていたので経験を活かせると思いました」にしようかと思いますが変でしょうか？ 又弱みについては強みの反対と考えているのですがうまくでてきません、弱みの考え方について教えてください。ちなみに長所短所は別に考えており、「責任感がある分、一人で抱え込む所です」 宜しくお願いします。
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