「ヤマト」を含む質問（47ページ目）

ヤマト運輸の短期受付事務について質問です。来週面接に行くのですが、急募なので電話で採用と言われました。 来週の面接時には必要書類を持ってきてくれと言われた...

で採用と言われました。 来週の面接時には必要書類を持ってきてくれと言われたのですが、内容が・・・履歴書、車の運転免許所、車検証、車の自賠責保険証書、任意保険証書、銀行の通帳、キャッシュカード、印鑑(三本ばん）、健康保険証・・・と必要書類の多さにびっくり・・・ 今までパートはもちろん正社員で働いていた時も、ここまで多くの書類を用意しろと言われた事がないので・・・ 個人情報なので、まだ雇用もされていない、まして面接にもいっていない企業に提出をするのがなんだか抵抗があります。 しかも1カ月半の短期バイトなのに、ここまで多くの書類を出す必要があるのでしょうか！？ ヤマトでパート、アルバイト経験がある方、知っていることがあれば教えていただきたいです。 職種は受付事務です。仕事内容なども教えていただけるとありがたいです。

ヤマト運輸のステップアップ時給について。 ヤマト運輸で2年半パートで働いていて 現在シルバーのランクなのですが、 ステップアップの際に評価が良くない時とい...

現在シルバーのランクなのですが、 ステップアップの際に評価が良くない時といい時でブロンズになる時に何円時給アップするのでしょうか、 またシルバーは評価などやってもらってないのですが 評価のいい時と悪い時でいくらくらいになりますか？ 職場で給与の話はできない(みんな時給が違うとと思われるので) わかる方教えてください！

ヤマト運輸などでの荷物の配達で、以下のことを聞いたことがありますが、本当ですか？ ・一個配達すると300円 ・一ヶ所に複数の荷物を配達すると、300円×個数

・一個配達すると300円 ・一ヶ所に複数の荷物を配達すると、300円×個数になるので嬉しい ・宅配ボックスに配達した場合は0円 2個目については、日時指定をしていてもそれより前の日に持って来られることがしばしばあるので、他の配達員に取られる前に自分が配達したい配達員が持ってきてしまういうことなのかなと思っています。

ヤマト運輸の館内配送のアルバイトをしようと考えています。以前ヤマト運輸のベースで仕分けのアルバイトをした事があるのですが１ヶ月の契約でしたが、 人間関係が...

仕分けのアルバイトをした事があるのですが１ヶ月の契約でしたが、 人間関係が上手くいかず１０日でやめてしまいました。こういう事は履歴に残るでしょうから、またヤマト運輸でアルバイトするのは厳しいでしょうか？

ヤマト運輸と佐川急便、どちらが評判など良いですか？

今ヤマト運輸のPSDをやっています。 ヤマトの社員さんに回答もらえるとありがたいです。 早速ですが、この度社員にならないかとお声をかけてもらえたのですが、...

です。 早速ですが、この度社員にならないかとお声をかけてもらえたのですが、直ぐになりますと言えない不安がいっぱいあります。 社員になると、色々やる事、覚える事が沢山ありますが、1番大変だなと思うのはどんな事でしょうか？ 現在副業含めて年収700万ぐらいですが、受けるべきでしょうか？ 自分で考えて答えを出すしか方法はないのですが、アドバイス、忠告などがございましたら教えてください。

ヤマト運輸のSDさんの担当エリアは決まってますけど、一定の期間担当エリアじゃなくて応援に行くのは、誰が決めるのですか？ 営業所は変わらないですよね？ 応援...

て応援に行くのは、誰が決めるのですか？ 営業所は変わらないですよね？ 応援とは、人手不足のために行くと言うことですか？ どなたかわかる方いませんか？

ヤマトのドライバーさんの配達区域について質問があります。配達区域って個人で決める事が出来るんですか？ それとも上の人の指示で決まるのですか？ この客が嫌だ...

事が出来るんですか？ それとも上の人の指示で決まるのですか？ この客が嫌だからとかの理由でそこの区域を回避することは出来るんですか？ コンビニの集荷も日によってドライバーさんが違いますよね。 どうしても手が回らなくて急遽、違う地区の人が集荷取りに来る時もあるのは知ってるんですが...

ヤマト運輸の給与明細のことなんですけど、給料は入ってたんですけど、給与明細がまだ届かなくて… 繁忙期の時はちゃんと届いてたんですけど、繁忙期すぎたのでち...

届かなくて… 繁忙期の時はちゃんと届いてたんですけど、繁忙期すぎたのでちょっと緩く遅めになったんですかね？？

ヤマト運輸の、社長への目安箱 ここで聞く事では無いですが、社内ではもっと聞けないので、質問です。 ほぼ、利用した人が不利益になる。 パワハラ等受けてら...

ので、質問です。 ほぼ、利用した人が不利益になる。 パワハラ等受けてら人の方が、辞めざるを得なくなる場合が多いと聞きます。 何のためのシステムかと思いますが、 利用するなら解雇覚悟で利用すべき？