しゃいますか?
解決済み
いいでしょうか? https://news.yahoo.co.jp/byline/senoomasatoshi/20200815-00193371/
です。 そこでお聞きしたいのですが 1、社員といわれる人間が10名以上いるのに就業規則が全くない! 2、休日は年間50日から60日 3、24時間勤務が月平均3回くらいある 4、就業規則がないために、1親等の慶弔でも自分が担当なら仕事優先で出勤 出ないと迷惑がられる! 5、残業手当は全くない! 6、出張は基本的に往復深夜バスを強制(会社で予約)、もちろん手当なし! 7、36協定も締結していない! こんな会社でも、専属の社労士はいます! 一般的に労基(労働者)、社労士(企業側)と言われていますが この専属社労士は酷すぎませんか? 同業の社労士の方どう思われますか? こんな会社ですから正社員の平均勤続年数は1年未満です。 よろしくお願いします。
ます。しかし、大学では原画や動画を商業で学んだ先生が少なく、こんな調子で就職できるのか心配になってきました。 下調べせず2・3ヶ月で決めてしまった大学なので正直私にも非がありますが、とても後悔してます。 そこで、来年から専門学校に編入を考えているのですが、専門学校では原画や動画について商業の経験がある先生に教えていただけるのでしょうか。結局は自分の画力次第だとは思うのですが、目指すべきものがなく路頭に迷っている状態です。 または、アニメ会社直属のアニメーター養成所で学びたいと思っています。 現状のまま大学を卒業し、大卒を取るか、専門学校に行き学ぶべきものを優先するのか、どちらがいいのでしょうか。詳しい方いらっしゃいましたらご教授ください。 補足ですが、私は実家暮らしを続ける予定なのでアニメーターの給料が低いなどではなく、その仕事に着きたいという希望で学んでいます。 学費が高くて、アニメーターじゃ元を取れないなどの意見は不要です。
をしました。 すると専務からは、なってしまいましたじゃないよ。お店を閉めなければいけないんだよ。周りに迷惑かけるんだよ。分かってる?自分の感染予防に対する意識が甘かったんじゃないのか?と責められました。 感染経路は不明で、出勤には公共交通機関を使っています。 どうすれば防げてどうすればいいのか全くわかりません。 専務からは体調に関しての労いも全くありませんでした。 本当に全部自分が悪いんでしょうか? 判断がつかないので質問しました。
費もかかるため高知県に彼氏が来ることになりました。 そこでインターネットから某派遣会社(ブラックと口コミが多い)に登録し、高知県の社宅付きの物件を選び契約内容も見せてもらったのが10/29。 給料は17万そこから家賃、光熱費、その他保険など差し引くと実際に振り込まれるのは8万ほど……。この時点で怪しいなと思っておりましたが、高知で済むことが出来るなら、と思い妥協しておりました。 面接の際に対応してくださった女性のTさんは「工場だけど塗装とかする感じだね。溶接は慣れてからになるから大丈夫だよ。」と仰っていたそうです。その場で高知の会社に電話をし、「空いてるって。大丈夫だよ。」とのことでした。 その後、彼氏の携帯にsmsで四国担当のsさんという方から「四国担当のsです。電話でお話をしたいのですがよろしいですか」という旨のご連絡を頂いておりました。それが10/30。 その後電話で ①11/12からこちらで働くことが出来る ②社宅の住所は分かり次第連絡する ③初日、二日目以降の日程などの説明 を、受けこちらも了承を致しました。 それが10/31です。 その後 11/7に社宅の住所をsmsで送っており、彼氏も引越しの準備、バスの予約などを行っておりました。 しかし昨日、11/8になって突然Sさんが 「ここの仕事は溶接のみ、経験者しか無理だった。だからうちでは仕事を紹介できない。」と電話があったそうです。 「うちでは紹介できないけど、私の友人がほかの会社で派遣をしている。社宅もあるしそちらの仕事を紹介できないか聞いてみる。本当は別の会社を紹介するのはダメだから黙っていて欲しい。」という旨の連絡を頂いたそうです。 彼氏もその時点で録音なり証拠を撮ればよかったのですがそこまで頭も回らなかったようなので言った現時点では証拠はございません、 現在smsで「昨日他社を紹介して頂けるとお話をお聞きしましたがいつ頃ご連絡いただけますか?」という旨のsmsを送らせ、他社を紹介しようとした証拠は残すつもりです。 仕事内容も確認せず引越し3~4日前になり突然働けなくなる、というのはあまりにもいい加減すぎる、そして担当者からの謝罪もなく「代わりの会社を紹介するから黙っていて欲しい。」という代替案、隠蔽を提示してきたのも腹立たしいです。 しかしここで問題なのは、高知に着いた初日に契約書を書くとのことでしたので契約は成立していない状態なのです。 今回の件は某派遣会社の本社に問い合わせするつもりですが泣き寝入りするしかないのでしょうか?バスのキャンセル料、などはもらえないのでしょうか? 訴えるつもりはございませんが、今回の件で訴えることは出来るのでしょうか?
詰まってます。
しょうか? 特に塾や予備校で働いた経験のある方、お答えいただければ幸いです。 それ以外の方もご意見 いただけると嬉しいです。 学習塾の事務をしています。 働き始めて数ヶ月です。 定時が13時から22時で、会社から最寄り駅が歩いて20分、バスで5分です。 終電は23:30くらいです。 帰りはバスがなく駅までタクシーを使ったり、終電がなくなれば自分の家までタクシーを使ったりしています。 じゃあ終電で帰れるようにすればいいじゃないか、という話ですが、 授業が22時までで、その後順調に行けば22時半に教室掃除を終わらせ23時過ぎにミーティングが終わります。 先生方はそれからやっとその日分の自分の受け持つ仕事の事務処理をします。先生方が処理したものを私がさらに処理することがあるので、その日締め切りの書類があると確実に23:30を過ぎます。 他には今のところそこまで仕事に不満はないのですが、 やはり週に1、2度タクシーを使うと、1回5000円は使うので、これから生活していけるか不安になります。 また私がこれからどんどん色んな業務を任されるようになれば更に時間がかかって、さらに終電までに帰るのは難しくなると思うのです。 採用面接や内定後の面談でも、私が女性で、帰りが遅い仕事ということで、人事とは何度も終電の件についてはお話しし「22:30には帰れるから大丈夫」と言われました。 しかし配属後は話通りうまくいかず帰るのが遅くなり、 先生方や人事にも色々相談しているので私の状況は把握しているのですが、 他の方は仕事量が多く私がこれ以上「終電があるから早く帰りたい」という旨を相談しても状況的に私の悩みは解決しないと思います。 耐えて仕事を続けるべきなのでしょうか... 拙い文章で申し訳ありませんが ご意見よろしくお願いします。 説明不足な点があれば補足にてお答えします。
す。高卒で入った職場です。かなりブラックだと思います。仕事で使うものを個人で買わせる(1つ1000円越え)経費はおりない。ルーズリーフファイル、観光地のパンフレット。給料は低い。 上がとにかく偉く、間違った事もあってるように言う 日常的なパワハラ 無償労働の強要などをしてきます。 バス業界はこんなもんですか? 研修の際も前もって持ち物や連絡事項をこちらから聞いたにも関わらず全部は言わない。当日になり資料を配られ夜に仕事をやらされる。 配られる資料は古すぎて漢字も読めない。などです。 ほんとうにやってられないです。 先輩は皆未婚でお局ばかりです。 仕事を辞める他ないと思いますか?
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