「パワハラ 訴えられた」を含む質問（47ページ目）

会社のパワハラを法で訴えて、慰謝料は請求出来る確率はどれくらいですか？ また証拠となるものは何が必要でしょうか？

となるものは何が必要でしょうか？

モンスターおじさん従業員をパワハラで訴えるには、複数回の攻撃の証拠が必要ですか？それとも、1度であっても上に申し出る事はできますか？ 30代女契約社員です。

それとも、1度であっても上に申し出る事はできますか？ 30代女契約社員です。 1人子供おじさんモンスター社員(契約社員)がいます。見た目はベンチャー企業の社長風なのに全く仕事ができません。(できないというかやらない？) 何かと理由つけて定時より早く帰る。アルバイトにやたら話しかける。業務中の私用携帯を触る頻度が高い。 そういった事が多い中、社内メールを勝手に漁るという事が発覚しました。その事をメモで上司に報告したところ、特に隠す等の対策していなかった私も悪いのですが、大声で「すいませんねえ！！勝手にメールみてねえ！！知らなかったんでねえ！！」と叫ばれました。 その人の業務上関係ないメールです。その人宛にメールが届く事はないので見ても時間の無駄です。)「クソっ！見ちゃいけないなんて聞いた事無いけどねぇ！！メールみるなってなんだろうね！！！！」と独り言のように、かつしっかり私にも他のスタッフにも聞こえるように叫んでました。 いくら社内メールとはいえ、人のメール見ちゃダメって常識じゃないの？そんな事で叫ばれるなら、今後もきっと予想もしない事でキレられてしまうのでは…と私はそれに著しく恐怖を感じ、仕事に行けなくなってしまいました。 上司からは「あの人は自分が絶対に正しいと思ってるから働きかけても意味がない。自分も憤っているが個人の感情で動いても職場に良い影響はない。上長には報告済みで今までの事も出来るだけメモをとって残している」と言われています。ただ、「自分は人事権がないから、その人を異動させる事はできない。でも、あなたが自分の身を守るために異動を申し出るなら離れられる」と言われました。実際、上司のさらに上長から私へ異動の打診がありました。 ただ、私は今の仕事に愛着がありますし、私は長く続けてきた事でもあったので悔しさでいっぱいです。本音をいえば異動はしたくありません。上司は事なかれ主義なので動く気配はありません。 業務中にお客さんから見えるところでの私用携帯の使用や仕事をしないなどは私が勝手にストレスに感じていたので私に対してのパワハラには当たらないと思っています。 また、あからさまに私に叫びちらしたのはその1回です。ただ、他のスタッフも聞いているし、5W1Hがはっきりしています。 この場合はパワハラとして会社に申し出ても何も変わらない線が濃厚でしょうか？

今はパワハラや名誉毀損で訴えられる時代ですが、近い将来、債権者集会の罵声や怒号で債務者から訴えられる時代も来ますか？

債務者から訴えられる時代も来ますか？

パワハラを上司にされ、退社に追い込まれたような場合、その上司を退社後でも民事裁判で訴えることはできるのでしょうか？ また、それが可能な期間（パワハラをされ...

で訴えることはできるのでしょうか？ また、それが可能な期間（パワハラをされた時から１０年間や退社してから１５年間など）が法律で定められているのでしょうか？

パワハラを相談し、会社はパワハラ事実確認のために被害者を一人になるようにし、上司は被害者からわざと遠く離れて不在にし、パワハラ加害者が必要性ないのに、近づい

は被害者からわざと遠く離れて不在にし、パワハラ加害者が必要性ないのに、近づいていくか確認し、 用事がないのに不自然に近づきたまたまでなく、常日頃から被害者が不自然な衝突されるパワハラを訴えていた場合、会社の事実確認、パワハラを確かにあると認定をするには、不自然な証拠は何回も一定期間事実確認がないとたしかにパワハラはあると認識されませんか。 三回四回のパワハラとみえる行動では、事実確認としては、十分材料ではないですか？

パワハラを訴えて勝てる事ってありますか？ また、どうして勝てましたか？

パワハラで訴える事が出来るのは、どのくらい前までですか？

会社でパワハラで訴えたい人がいます。 ICレコーダーは買ってパワハラの言動を録画できたのですが、これからどういった手順を踏めば良いでしょうか？？

できたのですが、これからどういった手順を踏めば良いでしょうか？？

いじめやパワハラが原因で鬱とか統失になったら傷害罪で訴えられるとか言いますが、実際いじめやパワハラがあったことを証明できても、精神病との因果関係をどうやっ...

際いじめやパワハラがあったことを証明できても、精神病との因果関係をどうやって証明するのでしょうか？ 精神科の診断書には原因まで記されないでしょうし、実際その手の訴訟でも因果関係が認められないとかそんなんばっかですよね？

パワハラを受けています。どこに訴えれば良いのでしょうか！ 人間扱いしない女上司許せない！

パワハラを受けています。どこに訴えれば良いのでしょうか！ 人間扱いしない女上司許せない！