解決済み
ある会社をすべて教えてください。
本日配達記録で「健康保険・厚生年金保険資格喪失連絡票」 というのが届いたのですが離職票はこの後に送られてくるのでしょか? それとも何か手続きがいるのでしょうか? ご存知の方教えていただけますか?
了します。これ以上の雇用継続はないそうです。その代わり契約終了日の3ヶ月前に退職したらリクルートかパソナの就業支援を会社が提供してくれ、生活支援金のようなものが本来の契約終了日まで支払われるそうです。 ですが、リクルートやパソナは高齢者向きエージェントではないような気がしますがどうでしょうか? 契約終了まで粘って個人で就活するほうが良い気がしますが、リクルートの就職支援に飛びついたほうが良いのでしょうか?
斡旋してきてます。実際のところパソナキャリアと言う企業はどうなんでしょうか? ご存知の方教えてください
でしょうか? 以前のスキルシートは残っているのでしょうか? 登録をして一度も派遣された事がなく、いつも他の派遣会社で決まってしまってからの紹介なので、登録のみで期限がきれてしまいました。 他の派遣会社は期限はないみたいですが、パソナはあるんですね~。 何が必要で、またスキルチェックをしなければいけないのか、心配でなりません。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、どうか教えて下さい。お願いします。
すけど)が1番安定しているイメージですか?
ローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること という条件がありますが、職業紹介事業者というのは人材派遣会社であるマンパワーやパソナ、テンプスタッフのような会社も含まれるのでしょうか? また、1年を超えて勤務することが確実であることというのは、雇用期間の定めがあっても、更新があればいいのでしょうか?(原則更新でなくとも、条件付き更新とかでもいいのでしょうか?) 派遣だとおそらくほぼ原則更新ではないですよね? 片方の質問だけでもご回答お願いしたいです
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