おいて なにか人事評価を上げる方法はないでしょうか。 皆様の経験談でも構いません。 こんなことしたら昇進したとか、褒められたとかあれば教えてください。
解決済み
つ管理を指示されました。 マイナンバー実務検定があると知りましたが、会社からは受けろとは言われていません。 正直、役に立つ資格とは思えないのですし、年内に退職も考えていますし・・・受けないといけないでしょうか？ 上司に受けるべきか聞いた方が良いですか？ 受けろと言われたら、何級が良いでしょうか？ その際の受験料とセミナー代も出してもらえるか聞いた方が良いですか？
た仕事＞ 官公庁勤め20年 ・総務・経理・契約の事務 ・用地交渉 ・苦情対応、法律問題対応 ・公共物の管理 ＜退職理由＞ ・離婚に応じなければ子供（当時1歳）を連れて出て行く、離婚に応じれば一緒に暮らすと迫られ、弁護士に相談の上、離婚に応じ一緒に暮らしていました。 ・子供が3歳になった時、同居中の元妻が別の男性の子を妊娠し、その男性の元へ行きました。子供は手放すしかなかったです。（日本の制度では、争っても勝てないと言われていました） ・その後、子供は精神的におかしくなり、市や児相に助けを求めましたが、私には子供の状況を教えられないと言われました。 ・半年後、私は退職を決断し、子供の傍に引っ越しました。子供は今は元気です。 ＜自分の武器だと思う点＞ 一人暮らしなので夜勤OK。 総務・経理でパソコン操作は慣れており、システムを使った事務処理をしていた。 凶器を振り回すような住民とも苦情対応しており、苦情には慣れている。 また法律問題が絡んでも、民法・刑法など知っており、対応可能。 用地交渉で、お願い事を何とか通してもらう仕事をしてきた。 ＜マイナス点＞ 普通自動車免許は持っていますが、車線変更が出来ないぐらい下手です。 民間就職経験は0です。 車の運転が必要なさそうなところで、年収250以上でネットで求人を探したところ・・・ ・ビジネスホテルのフロント（夜勤あり） ・ハウスアドバイザー（無資格OK。車の免許はあるけど運転できないので難しいと思う。家を建てた際、耐震等級3の図面をチェックしたり、壁内結露の知識があったり、住宅関係は好きになりました） ・医療法人の事務員 ・会社の経理事務（普通自動車免許が必須ですが） あと保険会社の事務もありますが、たぶん外回りがあるから免許必須になっているんだろうと思います。 免許さえあれば良いって話でもないでしょうから。 月曜日にハローワークに行ってきますが、どんなものでしょうか？
回答終了
サイトで検索して(コンサルタント経由ではない）いくつかの企業にエントリーをし、面接なども済ませ、9月24日にはっきりと内定と連絡があり、現在入社日を調整中で、１０月１５日か１１月２０日に入社予定です。 失業保険の手続きなどは一切しておりません。 知人から、8月31日に退職をして、１０月１５日なり１１月１日なりに再就職先が決まったのなら、早期就職手当というものが出るはずだといわれました。 （※まだ内定が確定しているわけではありません） ↑早期就職手当とはなんですか？ 本人は「早期就職手当」と言っていますが、 ハローワークでは再就職手当のことだと言っています。 しかし、ハローワークの案内を見ると、 ①受給手続き後、７日間の待期期間満了後に就職、又は事業を開始したこと。 ②就職日の前日までの失業の認定を受けた上で、基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上あること。 ③離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。また、離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。 ④受給資格に係る離職理由により給付制限（基本手当が支給されない期間）がある方は、求職申込みをしてから、待期期間満了後１か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること。 ⑤１年を超えて勤務することが確実であること。 （生命保険会社の外務員や損害保険会社の代理店研修生のように、１年以下の雇用期間を定め雇用契約の更新にあたって一定の目標達成が条件付けられている場合、又は派遣就業で雇用期間が定められ、雇用契約の更新が見込まれない場合にはこの要件に該当しません。） ⑥原則として、雇用保険の被保険者になっていること。 ⑦過去３年以内の就職について、再就職手当又は常用就職支度手当の支給を受けたことがないこと。（事業開始に係る再就職手当も含みます。） ⑧受給資格決定（求職申込み）前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。 ⑨再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと。 と、条件の縛りがかなりきついことがわかりました(TT) 文章をそのまま読むと、そもそも失業保険の手続きをしていなければ受給資格がないということだと思うのですが、わたしにこれを教えてくれた方は人事の仕事をしている方で、雇用保険を支払っているのだから、もらえないはずがないからハローワークへ行けと言われました(TT) でも、ハローワークからはこの案内をよく読めと言われました(TT) 前提として、前職の会社では雇用保険に加入していて、３年１１か月働いていました。次の会社も正社員で雇用保険は加入です(TT) そして退職理由は自己都合です(TT) あと、ネットで調べるとコンサル経由だと採用証明書は書いてもらえないとあります(TT) ハローワークで転職活動をしないのなら、雇用保険って払い損とうか、みすみすお金をドブに捨て続けているようなものという認識なのでしょうか(TT) お手柔らかにお願いいたしますm(_^_)m
ですが会社を閉めることになり次の就職先を探さなければ ならなくなりました。 再就職先といっても、簡単に決まらないと心得ておりハローワークに相談に行きましたら 介護職員なら介護初任者研修ないし介護福祉士を取得していれば 採用されやすいということでした。 ネットで調べましたら、男性の採用率はかなり低いということ。 採用されるとしたら特養や訪問入浴介護くらい。 そして、今は最低でも介護初任者研修がないと採用は難しいということでした。 後は離職率が高く給料も安いということでした。 1番聞きたいのは排泄の仕事は絶対にしたくないですが排泄の仕事なしの介護ってあるのでしょうか？ これだけは譲れません。 それさえなければ、介護福祉士取得するか社会福祉士取得して介護職に進みたいのですが 排泄関係に詳しい方教えて下さい。
そこで情報システムの勉強についていけるのか、不安になりました。 色々調べていくうちに数三が必要だとか、数三をしていなかったらついていけなかったなどの意見が多かったです。 私は文系を選択していましたが、数学は得意です。ただそれは、数一、数ニの範囲だけなので、数三がどれだけ難しいのか分かりません。 つまり、文系選択で数三を解いた事がないような私でも分かるような授業から始まるのでしょうか？それとも、数三は解けて当たり前のような状況下の授業から始めるのでしょうか？長々と読んでいただきありがとうございます。
悪い点を 教えてください。 また、就職するならどこがおすすめかも 教えてくれるとありがたいです。
。 このままではダメだ、と思い就活を始めたいと思っています。 地元で就職したいので、「リクナビネクスト」「はたらいく」を使って求人を探しており 近いうちにハローワークにも求人を探しに行きたいとは思っています。 先日、ハローワークへの登録と就活基本セミナーに参加しました。 ただ、自分の中にやりたい仕事がありません。 就職しなきゃ、という気持ちと焦りはありますが、やりたい業種、職種がありません。 また、地元が田舎なこともあり、営業職の求人が多いです。 なんとなく自分には営業職は向いていないように思えるので、今のところ営業職を候補から外して探しています。 自分のような経歴の人間が生意気言って申し訳ないのですが、家庭の事情もあり休みは確保したいです。 給料面に関してはそこまで望んでいません。 就活に対して、漠然とした不安があるのですが、どうすれば良いのでしょうか？ どこまで年間休日や給料に妥協をしなければいけないのでしょうか？ どうやって、就職したい職種業種を選べばいいのでしょうか？ 自分の立場を考えて、とりあえずどこかに就職すればなんとかなるものなのでしょうか？ アドバイスお願いします。
エクセルや初級シスアドとかに興味あります。 ワードやエクセルも何級とかあるのですか？ シスアドとワードやエクセルは勉強内容は別物でしょうか？ 三つの違いをそれぞれ詳しく教えてください！！ 主に管理職や事務系に就職したいと考えてます。 パソコン関連の資格が無いので取りたいと思ってます！ FP3級の勉強を現在進行中です
の土地造成・給排水設備の設計をしている25歳なのですが、特に目立った資格がなく今後のことを考えると不安な面（待遇面・将来性等）があり、転職を考えています。 ハローワークの求人で資格なしで今の仕事を生かせるものとして、配管工が目にとまったのですが求人の詳細を見るとほとんどが日給制又は日給月給制でボーナスなしというのがほとんどでした。 希望は、建物の配管設備に関する配管工をしたいと考えています。 実際に、配管工をされている方・されていた方等がいれば、今の仕事内容・待遇・今後の将来性（個人的な見解でかまいません）を教えてもらえないでしょうか？ 他の候補としては、電気工事士・土木施工監理技士（どちらも未経験）を考えています。
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