んでいたのですが、原因が分からないと診断されてしまって。 その症状が今も続いている状態です。 会社になんども、今日1日お休みを…って連絡するのが辛くて。 会社の人はゆっくり治して下さいとは言ってくださるのですが、一日お休みをとしか伝えてないので 毎日連絡をしている状態です。 そゆ時ってどうしたらいいのでしょうか。
解決済み
いです。店長に髪の毛を掴まれたり(お団子をきゅっと掴まれるくらいだったので痛くはありませんでした)、物言いが激しかったりして、ストレスが溜まっていきました。誇張ではなく毎日涙が止まりません。明日バイトがあると思うだけで憂鬱になります。元々自傷癖を持っているのですがバイトのストレスをきっかけに悪化しています。仕事覚えも悪く怒られる毎日です。本業であるはずの勉強にも手がつかなくなっていったのと友人の助言もあり、採用を貰ってすぐなのですが辞める決断をしました。しかし辞める理由を聞かれた際「精神的につらいため」というのは失礼だし、抵抗があります。何か上手い建前はないでしょうか。 因みに今はめまいが酷いためバイト先には2日ほどお休みを貰っています。このまま出勤せずバイトを辞めたいです。 根性が無いのは理解していますので、あまり指摘しないで下さるとたすかります。
効いており涼しいところなのですが、永遠と私1人だけ汗をかき、拭いても拭いても止まりません。 いつもはこれに頭痛と吐き気があるのですが、今日は目眩、頭痛、吐き気がありました。 熱は無いのですが、身体はずっと熱いままです。 しんどさもずっとあります。 目眩がしてフラフラ状態だったのですが寝ていると勘違いされ沢山怒られました。 家に帰るまでもフラフラな状態で帰りました。 今日は自分の力で行けそうにないので交通機関を使う予定です。 家に帰ってからも身体中が熱かったり、頭痛、しんどさは残っています。 今日も出勤です、6時間未満なので休憩は取れませんが、水分補給を少しさせて欲しいと他のスタッフに言ってもいいのでしょうか？ ちなみに私に起こった症状は熱中症には当てはまらないですかね？ 他のスタッフさんには倒れてないから熱中症には当てはまらないよと言われました。 言い訳になってしまうかと思います。 長文になってしまいました、すみません。
はとてもいいのですが、 周りの店舗の人について相談です。 私はまだここに来て3ヶ月くらいですが、 最初は周りの店舗の人達に通り際に挨拶していたのですが、誰も返ってこず、返ってきても小さかったりしたので、あまりここの人達は挨拶しないのかな？と思い、私も挨拶をしなくなりました。 しかし、ここ最近周りの店舗さんが私にだけ冷たくなっていて、 分からない事があり隣の店舗さんに聞きに行ったら、レジも何もかも違うので分かりません。と睨まれました。 それから売り場で立っていると目まいがする様になり、気持ち悪くなります。 勤めてる店舗はいいとこなので辞めたくはないですが、無理そうなら辞めようかと思っています。 私の気にし過ぎでしょうか？ 宜しくお願い致します。
が お客さんや職場の人たちにギョッとされるほどに臭いです。実際に自分の来た服を嗅いでみるとすごく臭くて吐き気を催す程です。 そのくらい体臭が酷いので 同い年のバイトさんから「臭いのに態度も悪い」と影で言っているのが聞こえました。 それと「今日も臭い？」と別のバイトさんと話していたのも聞こえました。 影で言われている恐怖とバイト先にクレームが入り迷惑をかけているのではないかと悩んでいます。クレームが入っているのかどうかは分かりませんが店員の体臭が酷いとクレームが来ると聞いたので怖くて目眩と吐き気が止まりません。 バイトに行くのが怖くて吐き気とめまいで早退、欠勤を繰り返してしまっています。 こんな人間バイトどころか人生も辞めるべきですよね。
近日中に店長に相談し休職しようと思ってます。 専門中退してから6年ほど販売員をしてるのですが 今までは眠い、ダルいとは思っていたのですが出勤したらしたで楽しめました。 しかし、今の職場は出勤当日の朝や出勤前日に猛烈に行きたくないと言う感情でめまいや吐き気、泣きそうになるくらいになってます。こんな経験は初めてで何度か体調不良を理由にお休みをいただいてたのですが、今日は本当にヤバい、自分が自分じゃないと思い、メンタルクリニックに行き診断をいただきました。 原因は、嫌な客が多いと言うことと、売り上げのプレッシャーからのストレス、そして人間関係です。 入社してから2ヶ月目で厳しいと思ってましたがとうとう我慢の限界になりました。 先月から転職活動をしており昨日会社に応募したのですが 休職中に転職したら転職先に休職していたことはバレるのでしょうか？バレたら採用されないなどあるのでしょうか？
回答終了
理母が今まで家事全般をしてくれていたのですが、 事情があり、すべて私がするようになり、週6日で働き始めたのは、7ヶ月目でした。 今まで楽さしてもらっていた分、疲れも限界にきていました。 それでも働かなければ生活がという思いでしていましたが、 めまい（頚性めまい：心身ともに疲れがたまるとなるめまい）をおこし、倒れて動けなくなりました。 1ヶ月半したら、体調も良くなりました。 そして、二つの職場にも休ましてもらっていたお詫びもかねて、今後の話をしに行きました。 今回の私の体調も考え、一つの職場にし、たまに単発で派遣の仕事をしようと思っていました。 A社は、3ヶ月の研修の身分でしたが、家からも近いのでこれからも働きたいと思っていた店でした。 でも、店側から「いつ、復帰できるかめどのたたない人材をおいておくわけにもいかない。 めまいという持病がある人材を雇えない。また、働きたいと思うのであれば、再度面接をする」 と言われ、正直ショックでした。 Ｂ社は、8ヶ月勤務していました。 体調が良くなりしだい、いつでも働いてもらっていいから。と店長に言われ、まわりの同僚からも待ってるからね。 夏は、暑くて大変だから秋からにしたら？などと言われました。 どちらかというとＢ社の同僚のほうが、冷たい感じの人たちばかりで私は、あまり好きではなかったです。 こうも職場での対応が違うのに驚いています。 初めは、Ａ社のように両方の職場から辞めるように言われると思っていました。 でも、答えは分かれ、Ａ社の対応に傷ついていました。 そんな私を旦那は、仕方ないやん。だけで・・ ショックだったと言っても、仕方ないやん。としか言ってくれません。 もう少し、慰めてくれてもと思うのは、甘いのでしょうか？
数十億、従業員数千人規模）に契約社員で勤務しており、勤続年数は４年7か月になります。 去年令和二年度に、精神障害の二次障害からのストレスで、眩暈症、適応障害、抑うつ症状、そううつ状態に見舞われ、ほとんど一年近く、全く出勤のないまま、令和3年1月末日で退職しました。 令和二年につきましては、１月、１８日出勤、２月、9日出勤、３月、6日出勤、4月～6月出勤なし、7月、10日出勤、8月、11日出勤、9月、6日出勤、10月、4日出勤（ここで、2月末日での契約更新しない旨の通達）11月、2日出勤、12月、令和3年1月出勤なしです。（退職日は1月31日付で退職届提出） 令和元年の出勤は、1月から12月まで、週5日出勤の契約で、ほぼ、無遅刻無欠勤です。 当然、社会保険完備、雇用保険にも加入しております。 また、精神障碍者保健福祉手帳二級所持、ADHD、自閉症スペクトラム障害、睡眠時無呼吸症候群、非アルコール性脂肪肝で、診断書あり。 会社で、新型コロナウイルス感染症の感染者が発生していて、会社のホームページに掲載されており、また、同居の家族が高齢且基礎疾患（心臓疾患）があるため、給付制限なしの正当な理由による自己都合退職になるかと思います。 ①上記のような勤怠状況の場合、雇用保険の基本手当は、給付制限なしで、受給できるでしょうか？ ②上記文中にあるように、会社でコロナが発生している、同居の両親が高齢で基礎疾患があることはどのように証明しますか？何かハローワークで、書類を記入するのですか？（会社ホームページのプレリリースは、証拠になりますか？） ③そもそも、私は、障碍者手帳を持っており、新型コロナウイルスによる、職場の環境の急激な変更や、相談できる上司の異動などにより、誰にも相談できない状況に追い込まれ、会社に障害を申告したものの、何の配慮もなく、ただ障害を職場内に言いふらされました。契約解除の無効、慰謝料の請求などできますか？ 上記3点、どれか一つでも結構です。論拠に基づいたわかりやすい回答をお願いいたします。 住所が、人口100万を超す政令指定都市で、失業者も多い時期なのか、まず担当のハローワークに問い合わせても、全く電話がつながらず、代表電話でオペレーターにはつながるのですが、「私にはわかりません」と言われてしまいます。この場合、ほかの区のハローワークに問い合わせても教えてもらえるでしょうか？同様な状況だとは思いますが、数打てば当たりますか？ 給付課（？）が担当らしいのですが、折り返し、電話をするようにお願いしたのですが、もう何週間もたってますが、折り返しがありません。 ハローワークと同じビルに、障碍者職業センターがあり、相談に訪れた際に、同行してもらって、担当の方に聞いてもらったのですが、要領を得ませんでした。 なので、少ないとは思いますが、各質問について似たような経験をお持ちの方いらっしゃいましたら、回答をお願いいたします。
そんなことにはならなかったのですが、今は頭痛、目眩、吐き気、過食になやまされています。 9-15までなのですが、10:30から11:00まで休憩出、そのあとは4時間水分も取らずにやっています。飲食店の厨房なのでとても暑くて、それにバイト先のおばさんに毎回怒鳴られるのが嫌です。分量をはかったのに、作ったら量おかしくない？とかいわれてすごくストレスです。 これは甘えでしょうか、初めて１ヶ月たつかたたないでやめるのはダメでしょうか…
場になじめずやめようかと思っています。 元々転勤はなしの求人だったのですが、どうしてもということで転勤に応じました。 わたしはおとなしく、お酒も弱い人間で、なかなか自分からコミュニケーションを取ること もできず、飲み会の誘いも断ってしまいます。 ただ、今まで務めてきた職場とはあきらかに違う社風でそこが一番なじめないところかもしれません。 例えをあげると ・毎週会社のメンバーで飲み会がある ・どんな些細なことでも上司を通さなくてはいけない ・上司の責任は仕事を任せた部下の責任(例え指示ミス等であっても) ・自分の仕事よりも上司の仕事が全て優先される ・毎週昼ご飯を課で一緒に外食に行く ・30人足らずの会社なのに、派閥が3つ程ある と、すべてにおいて上司が優先され、頼まれごとを断ろうものなら非常にきまずくなってしまいます。 もちろん自分のコミュニケーション不足なのもありますが、どうしてもこの社風になじむことができません。 最近は会社の対人関係のストレスでめまい、吐き気が頻繁に襲ってくるようになり、限界を感じています。 こういった社風の会社は、一般的に見てどのように感じられますか？ やはりわたしが甘いのでしょうか・・・
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