のですが就職してすぐに妊娠して退職したため、実務経験がほとんどなくブランクも長いです。 子供も三歳を過ぎたため看護師としてイチから仕事をしようと探していたところ、准看護師資格を保有した児童発達支援管理責任者の職の募集を見つけました。 実は息子も発達障害があり親子で療育園に通園していたため、様々な発達に偏りのある子どもたちやその親御さんたちに触れ、障害児支援の仕事に興味を持っていたのです。 そこで聞きたいのですが、わたしのように新人でブランクも長い人間は一度病院で実務経験を積まなければ、発達支援業で働くことはできないものでしょうか? また発達支援業では看護師として求められる特別な業務があるのでしょうか? 詳しい方ご回答よろしくお願いします
解決済み
なんとなく大まかなイメージとしてはどんな仕事かはわかっているつもりです。 障害者の方の仕事のサポート兼その他事務などの付随作業なのかなと。 転職活動中にこの仕事を見つけ、福祉関連の仕事に興味もあるので応募しようか検討中であります。 そこで実際に支援員の仕事をしている、またはしていたことのある人の話が聞きたいのですが、この仕事って正規社員として長く続けていく、続けていけるような仕事なんですか? 給与などは明らかに安いし、就業時間も募集内容には「一年単位の変形労働時間制」といまいち馴染みのない時間制で不安もあります。 実際にはどんな感じの仕事内容ですか? 人間関係がキツいとか? やりがいの有無など。 また給与や就業時間や休日についても実情を知りたいのでよろしくお願いします。
年~(最長で)8年の勤務経験が必要と聞いたのですが、以下の職歴者が資格取得するのに要する年数を教えていただきたいです。 ①某法人 障がい者支援施設に勤務(1年2ヶ月) ②介護福祉士を取得するために2年学校へ(卒業後、無事取得) ③某法人 障がい者支援施設に勤務(8ヶ月)(家庭の事情で一時退職) ④某法人 認知症対応型GHに勤務(2年4ヶ月) ⑤③の法人へ戻る形になる。 上記の職歴の人間が「サービス管理責任者」を取得しようとおもうと、介護福祉士資格取得による「実務で3年」のケースになるのでしょうか? その場合、①と③での経験年数は合算になって、1年10ヶ月分、少なくなったりしないでしょうか?; webサイトに詳しく乗っています、的なアドバイスではないほうが嬉しいです。 よろしくお願いします。
理者の受験資格となる実務経験は何年ですか? 特に社会福祉士等の資格はありません。
験証明書が必要なのですが前々職の去年の2月に発行された実務経験証明書は有効でしょうか? また、期限があれば再度発行してもらうことはできますか?
在取得している資格はH.28年4月に、介護福祉士取得しました。介護歴は、約10年程です。
施設は仕事はやる人がやってれば良いみたいな風潮です。 自分の領域外の仕事を一度手伝ったばかりに、便利屋の様に仕事を任され休みの日も無償で出勤しても誰も感謝の言葉すらかけてくれない。 感じか良いだけで自分の仕事しかしない人だけが特しててやるせないです。 残念な人しかいない職場ですと言ったらそれまでです。 皆さんはいかがでしょうか?
k.作業中の雑談OK 私は仕事をするときは静かにしたいタイプ。 辛いです。辞めても良いですよね、、、?
の勤務先のベテランパートと、別なA型事業所の支援員に、罵声を浴びせられたり笑われたりしています。 精神 的に限界です。毎朝吐き気が止まりません。 うちの会社の責任者に相談しましたが、まだ私が仕事がきちんと出来ないからだ、と言われてしまいました。他の支援員が私と同じことをしても怒られないのに、私はダメなようです。ちなみに他の支援員は2年位その工場に行っています。 どうしたらいいでしょうか。 退職も考えていますが、まだ入社して7か月です。早いですよね。 どう考えたら前向きに頑張れますか? 10年他前うつで休職し、無理に服薬や通院をやめています。その時もパワハラで今と同じような状態で休みがちになってしまいました。 ダメな人間ですよね。
のまえは障害児施設に2年いました。放課後児童指導員の認定研修に行こうと思っていましたが時間数が足りてい ないと市役所から言われました。研修の受講資格は2年以上2000時間以上になってました。今の職場の時間と以前の職場の時間は合算できないものでしょうか?長くなりまた分かりにくくて申し訳ありませんが教えてください。
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